"現(xiàn)在的AI創(chuàng)業(yè)者群，越來越像字節(jié)校友會了。"

某國內頭部創(chuàng)投基金相關人士張婕（化名）告訴字母榜（ID:wujicaijing），字節(jié)前高管出走后幾乎集體涌向了AI創(chuàng)業(yè)，而在創(chuàng)投圈，一份首頁帶有抖音logo水印的項目BP，無疑自帶估值加成buff。

事實上，從被稱為"AI元年"的2023年至今，根據(jù)字母榜不完全統(tǒng)計，已經有至少22位字節(jié)系高管投身AI創(chuàng)業(yè)，覆蓋視頻生成、機器人、芯片等等賽道。就在今年3月，原字節(jié)AI大牛、火山引擎高管駱怡航被爆加入生數(shù)科技（聚焦AI視頻生成賽道的AI創(chuàng)企），成為新一任CEO。去年底，TikTok算法負責人陳志杰也被爆出離職創(chuàng)業(yè)，方向為AI Coding領域。

除了駱怡航、陳志杰，從字節(jié)出走更早的高管們，包括創(chuàng)建愛詩科技的王長虎（前字節(jié)視覺技術負責人）、創(chuàng)建比特智路的郭傳雄（前字節(jié)AI lab總監(jiān)）等等，都已在各自的AI賽道上有了姓名。

字節(jié)系前高管在AI賽道遍地開花，字節(jié)也成了AI屆的黃埔軍校。

以王長虎為例，在去年4月創(chuàng)辦愛詩科技后，王長虎在采訪中并不諱言字節(jié)系的出身，在抖音積累的視頻智能化經驗在他的創(chuàng)業(yè)期間得到復用，這讓王長虎的團隊能夠用更少的數(shù)據(jù)量訓練模型，提升研發(fā)效率。

這或許也從某個側面解釋了，為什么字節(jié)系的前高管相繼涌向AI創(chuàng)業(yè)。以算法見長的字節(jié)，在推薦算法、數(shù)據(jù)處理能力和大模型研發(fā)積累上，為高管們提供了出走的技術底氣和資源背書。

從2016年前后字節(jié)挖來陳雨強、朱文佳等技術大牛迭代推薦算法，到2023年被爆出豪擲800億元，以遠超其他互聯(lián)網巨頭的預算加注AI，資源堆滿的字節(jié)，無疑讓前高管們站在老東家的肩膀上，看過了AI賽道更高的風景。操盤過上萬塊GPU，用過單月上億元的推流預算打過營銷戰(zhàn)，打上字節(jié)標簽的前高管們，有了將在字節(jié)積累的經驗復制到AI領域的先發(fā)優(yōu)勢。

"在大廠里攢足人脈，刷夠經驗值就可以跳走，不僅可以直接從大廠拉現(xiàn)成的團隊，連第一筆融資甚至都可以從前+1（直屬上級）手里拿。"

某頭部互聯(lián)網大廠技術研發(fā)人員陳雨（化名）告訴字母榜，字節(jié)出身不只是出走創(chuàng)業(yè)融資BP上的highlight，還意味著能夠在從0到1的階段，就能擁有一個技術成熟、協(xié)同高效的創(chuàng)業(yè)團隊，同時，字節(jié)訓練出的商業(yè)化思考、對于技術的敏銳嗅覺，都讓字節(jié)系前高管們，更受VC（風險投資）青睞。

即便離開字節(jié)沒有商業(yè)化計劃，轉型做字節(jié)的技術供應商，接字節(jié)外包的活，也足夠一個公司活下去了，陳雨調侃道，對于出走的AI創(chuàng)業(yè)者來說，老東家并非圍城，而是值得抱緊的大樹，畢竟，"背靠字節(jié)、吃喝不愁。"

相比背靠字節(jié)，對這些離職創(chuàng)業(yè)的字節(jié)系高管來說，更關鍵的，或許是"時機到了"。

去年初召開的字節(jié)年度全員會上，CEO梁汝波提出字節(jié)的關鍵詞是"始終創(chuàng)新，逃逸平庸的重力"。在字節(jié)這所黃埔軍校，作為學霸的高管們，也同樣有著掙脫"平庸的重力"的追求。

在過去的移動互聯(lián)網時代，大大小小的市場早已被大廠瓜分殆盡，AI時代所有的場景卻都可以重新做一遍了。張婕表示，對有所追求的人來說，"沒有比這更好的創(chuàng)業(yè)機會了。"

A

2022年11月30日，OpenAI發(fā)布了基于GPT3.5的ChatGPT。更早之前的同年10月份，馬斯克在特斯拉AI Day上，正式介紹了特斯拉首款人形機器人“擎天柱”。

前者讓AGI（通用人工智能）第一次無比貼近現(xiàn)實，后者則借勢AI炒熱了機器人賽道。

隨后5個月內，LLM（大型語言模型）成了年度熱詞，百度、阿里先后發(fā)布自研大模型，無論是AI硬件如機器人，還是應用層，都面臨大筆的熱錢涌入。

2023年前后，頂著字節(jié)前高管title的創(chuàng)業(yè)者層出不窮，字節(jié)系也在AI創(chuàng)業(yè)領域內引發(fā)關注。

2023年4月，王長虎創(chuàng)立愛詩科技，成為ChatGPT時刻后，第一位“出道”并備受矚目的字節(jié)前高管。

2017年就加入字節(jié)擔任AI Lab 總監(jiān)的王長虎，在創(chuàng)建愛詩科技之初，不僅帶走了參與抖音和 Tiktok 的從 0-1過程的核心團隊，也帶走了構建抖音背后視頻AI能力的經驗。

過去的經歷讓他的團隊涉獵了幾乎所有與視頻智能相關的領域，包括且不限于數(shù)據(jù)處理、內容生成、安全問題處理、視頻內容精準理解以及全方位廣告場景。因此，創(chuàng)業(yè)之初，繞開LLM和應用層這兩個風口，王長虎選擇了彼時尚未受到追捧的視頻生成賽道。

在抖音刷出的視頻AI經驗被王長虎迅速復用到了視頻生成領域，2023年7月，在AI視頻生成領域可視作標桿的美國創(chuàng)企Pika，測試版已經在Discord正式推出服務器，彼時愛詩科技的核心團隊在6月才基本成型，但隨后愛詩科技只用了3-4 個月追上了Pika，還在光影細節(jié)和運動準確性等方面超越了Pika。

或許正如王長虎所說，在字節(jié)的經驗讓他“有信心（比別人）做得更快更好。”

王長虎之后，出走的字節(jié)前高管們越來越多了，他們的創(chuàng)業(yè)中，也往往少不了前東家的影子。

前PICO副總裁任利鋒離職之際就傳出要進軍跨境電商的消息，隨后根據(jù)報道，任利鋒的創(chuàng)業(yè)會將AI和創(chuàng)意電商融合，作為最早孵化抖音的“七人小組”之一，任利鋒的新嘗試無疑也是將字節(jié)在抖音電商積累的經驗復刻到AI領域。

同樣作為前字節(jié)跳動AI Lab高管，郭傳雄2023年6月創(chuàng)建了比特智路。在字節(jié)時，郭傳雄被稱為字節(jié) Infra 一把手，創(chuàng)立了字節(jié)跳動機器學習系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心網絡、硬件加速等部門，比特智路另一位聯(lián)合創(chuàng)始人，也曾在字節(jié)芯片團隊負責FPGA NIC 項目。

郭傳雄的創(chuàng)業(yè)則正是基于此，要解決 AI 網絡的可擴展性和通信效率問題。在融資漸為緊縮的當下，比特智路在近期完成了最新一輪融資，融資額達到5億元人民幣。

直到最近被爆出離開的TikTok算法負責人陳志杰，主要負責TikTok的推薦算法團隊和數(shù)據(jù)科學團隊的他，也選擇了熟悉的AI Coding方向。過去在字節(jié)積攢的經驗值讓前高管們更傾向于借勢而行，選擇在自己的舒適區(qū)闖出一片天。

從字節(jié)這所黃埔軍校走出，前高管們積攢的經驗值，在各自選擇的AI賽道都有了用武之地。

即便如此，字節(jié)系前高管們也仍然在創(chuàng)業(yè)初期就謹慎避開被大廠圍剿的可能，尋找更垂直的領域探入。

ChatGPT火爆后，出身大力教育的楊煒樂分析認為AI口語對練很難做出差異化，而基于原有APP疊加AI能力，例如AI批改、AI解題等，更適合大公司。直到2024年2月，楊煒樂推出噗噗故事機，把寫作和AI陪伴融合，切入的也是作文輔導的小場景。

“在字節(jié)搞AI，就像在游輪上修發(fā)動機，船太大，根本感受不到速度”。一位離職投身AI創(chuàng)業(yè)的前字節(jié)人告訴字母榜，在AI世代，風浪越大魚越貴，字節(jié)雖好，但只能當做暫時攢經驗的跳板，等經驗值刷滿了，誰不愿意出來自己創(chuàng)業(yè)呢？”

B

“大人，時代變了。”這句曾被無數(shù)次拿來玩梗引用的互聯(lián)網Meme，或是前高管們出走字節(jié)的最佳注腳。

在2022年之前，“AI大模型概念股”尚未出現(xiàn)，在國外，高喊AGI口號的奧特曼被困在融資路上，微軟、谷歌、蘋果等巨頭幾乎占領了所有的新機會。

在國內，抖音成為了移動互聯(lián)網時代短視頻、直播電商、美食團購，甚至酒旅等多種場景的入口。

在移動互聯(lián)網時代，對于有著創(chuàng)業(yè)夢的字節(jié)前高管們來說，進入字節(jié)顯然是最為經濟的決定，他們可以享受上萬塊GPU的資源調動、產品投流月額度能達到上億元，擁有遴選自頂級985院校的最聰明的一批員工。

選擇棲身字節(jié)，至少能讓暫時無處尋創(chuàng)業(yè)機會的前高管們，擁有一個絕佳的“刷經驗場”。

但字節(jié)的池子，越來越裝不下有著創(chuàng)業(yè)夢的高管們了。

事實上，焦慮于平庸重力的字節(jié)，自身也觸達了增長天花板。

從2016年上線到2020年，4年內DAU（日活躍用戶）突破6億的那個階段，是字節(jié)高速增長的4年，也是任利鋒作為抖音7人小組之一跑馬圈地的4年，還是王長虎、郭傳雄們先后作為AI lab高管為抖音打下AI基礎，見證抖音算法推薦奇跡的4年。

如今，又一個4年過去，抖音再未公布過新的DAU數(shù)據(jù)。根據(jù)QuestMobile數(shù)據(jù)，截止2024年10月，抖音前10個月的平均MAU（月）為7.86億，同比增長8%。同時，在今年2月字節(jié)全員會上，梁汝波稱去年抖音電商的GMV約3.5萬億元，盡管同比增幅超過30%，但2024年上半年GMV未達預期。

身處字節(jié)內部的前高管們，一面看著漲不動的增幅數(shù)據(jù)，另一面，則看著不少新業(yè)務被斷腕砍去。

2021年，受政策影響，字節(jié)跳動旗下的大力教育爆出關停“Gogokid”和“你拍一”等涉及學前教育及K12領域的相關業(yè)務。2023年，曾被寄予厚望的PICO業(yè)務線遭到裁撤，這或直接導致了PICO副總裁任利鋒離職。

圖注：裁員后，分外冷清的PICO北京辦公大樓

圖源：字母榜拍攝于北京盈都大廈

對于進入發(fā)展瓶頸期的字節(jié)而言，已經難以為雄心勃勃的高管們提供更大的發(fā)展空間。在水漸淺魚卻多的字節(jié)，作為游得最好的學霸，高管們勢必也難以被收攏，在內部找不到向上機會的他們，剩下的唯一選擇，就是向外尋求機會。

C

"沒有比這（AI）更好的機會了。"

在過去的移動互聯(lián)網時代，大大小小的市場早已被大廠瓜分殆盡，AI時代所有的場景卻都可以重新做一遍了。張婕在過去一年接觸了不少從大廠出走的創(chuàng)業(yè)者，從拿過年薪百萬的前大廠產品經理，技術開發(fā)者，到前高管們，“我都會建議在項目BP里加上AI。”

對于VC們來說，或許正進入“地主家也沒有余糧了”的尷尬期，但對AI潛力項目的前期投入，金額仍然是上不封頂。張婕們晝夜蹲在X上follow創(chuàng)業(yè)者，字節(jié)限定款的前高管創(chuàng)業(yè)，往往出走第一天就自帶了“高潛”的標簽。

除了VC熱情送上的橄欖枝，讓字節(jié)系前高管們大膽跳出來的勇氣，還來源于“AI”本身。

當前無論是AI硬件，還是應用市場都仍處早期，即便是已經將月投流預算卷到上億元規(guī)模的chatbot領域，都尚未出現(xiàn)真正的“殺手級應用”一統(tǒng)天下。看似“一片荒蕪”，實則充滿想象空間。在大廠掀起價格戰(zhàn)，帶來算力成本的大幅下降和技術門檻降低之下，創(chuàng)業(yè)者也有了試驗田。

不過，正是廣闊天地，才往往危機四伏。

在AI各個賽道，尚未形成成熟的商業(yè)路徑，也讓從打工人變成老板的字節(jié)系高管們，面臨融資、商業(yè)化等等的考驗。

字節(jié)系高管們在字節(jié)鍛煉出了技術迅速落地和團隊管理能力，但創(chuàng)業(yè)還需要構建商業(yè)模式的能力。

王長虎的愛詩科技，借力了抖音視頻AI經驗，截至目前，其推出的PixVerse的全球用戶量已突破4000萬，單月月活躍用戶（MAU）達1500萬。王長虎也獲得了投資人青睞，就在最近，愛詩科技完成了A5輪融資，據(jù)內部知情人士透露，保守估計，愛詩科技A1至A5輪融資金額累計超4億元。

不過，盡管PixVerse一開始就對準海外市場，將商業(yè)化推上關鍵席位，點點數(shù)據(jù)顯示，PixVerse目前全球累計收入超30萬美元，今年2月1日，單日收入達到1.2萬美元峰值。但相比起動輒300萬-400萬美元一次的預訓練成本，困在A輪融資的王長虎，仍然難以擺脫依靠融資輸血的窘境。

前高管們帶著字節(jié)的基因與光環(huán)，面臨著從“職業(yè)經理人”到“商業(yè)領袖”的身份遷徙，而能否從“技術優(yōu)勢”轉向“持續(xù)盈利”，將決定這場遷徙究竟能締造新傳奇，還是徒留一場泡沫。

同時，老東家字節(jié)及其他大廠們，也正對前高管們深入的垂直領域展開絞殺。

愛詩科技所在的視頻生成領域，就面臨著國外Open AI旗下的Sora，國內字節(jié)的即夢、快手的可靈的競爭。

而在任利鋒即將大展拳腳的AI+電商領域，老東家字節(jié)也早已在TikTok電商業(yè)務投入諸多AI工具嘗試，更不用提還有阿里等老牌大廠虎視眈眈。

“現(xiàn)在習慣了用豆包生成產品模特圖，再用CapCut（由字節(jié)出的海外視頻剪輯APP）剪輯上傳到TikTok，甚至之后都不用自己投流，TikTok的AI工具可以輔助投流。”某出海商家告訴字母榜，在AI+電商領域，字節(jié)已經依靠數(shù)量眾多的產品把坑位占了個遍。

而據(jù)接近任利鋒的相關人士告訴字母榜，任利鋒之所以還未有更多進展披露，主要原因是“招不到人，仍在核心團隊組建階段。”在核心技術人才都被大廠爭搶，字節(jié)開出百萬、千萬薪水搶人的背景下，字節(jié)前高管們也往往面臨招不到人的窘境。

是新傳奇還是泡沫，結局尚未定。在這場AI突圍賽里，字節(jié)系高管的加入，既是學霸們對時代機遇的追逐，也是字節(jié)作為頭部大廠活力衰退的鏡像。字節(jié)在變，高管們也在變，而在AI時代，他們都有新的難題要解。

（文中陳雨、張婕為化名）