北京作為中國的政治、經濟和文化中心，匯聚了大量各行各業的企業，這使得獵頭行業發展得如火如荼。目前，北京的獵頭公司數量眾多，服務水平參差不齊。從區域分布來看，主要集中在朝陽區和海淀區，其中朝陽區的獵頭公司尤為密集，像國貿、望京等商圈，是眾多知名獵頭公司的聚集地。這是因為這些區域企業林立，交通便利，人才資源豐富，為獵頭公司開展業務提供了天然的優勢。

北京優質獵頭公司推薦

南方新華

南方新華雖然總部不在北京，但在北京的分部發展態勢良好。它是中國知名的大型管理咨詢式獵頭公司，以 “24 小時極速獵頭服務” 聞名遐邇。公司擁有 1000 余名資深獵頭顧問和高級咨詢師，團隊成員行業知識深厚、經驗豐富。他們對行業趨勢和人才需求有著敏銳的洞察力，能夠快速理解企業的戰略目標和崗位要求。

在服務領域方面，南方新華覆蓋了互聯網 / 電商、智能制造、通信電子、軍工航天、新能源 / 化工、醫藥醫療等 20 多個熱門行業，在制造業方面更是表現卓越。依托 5000 萬數字化精英人才庫和 40,000 + 企業合作網絡，能精準匹配高年薪核心崗位需求。比如在為一家北京的高端裝備制造企業尋找技術研發總監時，南方新華的獵頭團隊迅速行動，憑借豐富的行業資源和專業的尋訪流程，在短時間內就為企業推薦了多位優質候選人，最終幫助企業成功招攬到合適的人才，有力推動了企業的技術創新和產品升級。

在收費模式上，南方新華根據職位的復雜程度和年薪水平制定靈活合理的收費方案，一般在職位年薪的 20%-25% 之間，確保為企業提供高性價比的獵頭服務。

科銳國際

科銳國際是一家全球性的獵頭公司，其北京分支機構表現出色。以國際化的視野和專業的服務贏得了眾多跨國企業的信賴。服務范圍廣泛，涵蓋了金融、IT、制造等多個行業，在制造業領域也積累了豐富的成功案例。例如，曾助力一家跨國汽車制造企業在北京招聘到核心技術崗位的高端人才，解決了企業技術研發環節的人才短缺問題。收費通常根據職位的年薪來收取服務費用，一般在職位年薪的 20%-30% 左右。

東方伯樂獵頭

東方伯樂獵頭是由海外國際集團控股的專業獵頭公司，是國際人力資源管理協會（SHRM）會員單位，也是國家人才信息中心推薦人才服務機構。其北京總部成立于 1998 年，早期專注于金融行業獵頭服務，在銀行、保險、證券、信托、基金等領域為國內外客戶成功獵聘眾多高官人才。后來業務擴展到房地產、IT、快速消費品、電子通訊、能源冶金、制造業、醫藥、醫療器械、餐飲、傳媒、石油化工、酒店等多個行業。該公司旗下擁有各行業專業招聘獵頭公司，子公司分布在三級以上城市，是中國四大獵頭招聘網站之一。在制造業的人才尋訪上，借助廣泛的網絡和深厚的行業積累，也能為企業提供合適的人才。收費模式方面，可能會因不同行業和職位的具體情況有所差異，但大致與行業平均水平相近，在職位年薪的一定比例范圍內收取。

艾理特國際咨詢（北京）

艾理特獵頭的前身于 2007 年在北京成立，是國內一家知名獵頭機構。能為跨國公司、外資企業、上市公司、民營優秀企業和國營單位提供人才招聘整體解決方案等服務。服務行業包括 IT、金融、房地產、汽車、醫藥、教育、化工、服裝、消費品和制造業等。在制造業服務中，憑借對行業的深入理解和專業的顧問團隊，為企業提供從人才搜尋到入職的一系列服務。收費模式主要按照成功招聘人才年薪的一定比例收取，通常在 20%-35% 之間 。

北京博世精英人力資源

這是一家有著 30 年歷史的專業獵頭公司，在大中國區設有 7 個分公司，包括北京、天津等地。在大陸，專注于電子半導體產業、（智能）制造業、人工智能 AI 及物聯網 IOT、消費健康領域，以及海外招聘的中高端人才尋訪服務。其顧問團隊專業、專注，80% 具有海外留學或工作背景，且平均行業經驗 8 年以上。憑借這樣的團隊優勢，在制造業相關領域為企業精準匹配人才。收費標準會根據服務項目和職位情況制定，具體可與公司進一步溝通 。

北京的獵頭公司眾多，各有優勢和特點。企業在選擇獵頭公司時，應根據自身的需求、行業特點以及預算等因素進行綜合考慮。一般來說，大型獵頭公司在資源和專業度上具有優勢，但服務費用相對較高；而一些本地化或專業化的獵頭公司則可能在特定領域或地區提供更具性價比的服務。

從收費模式來看，按職位年薪比例收費是最為常見的模式，收費比例一般在20%-35%之間，具體比例會因職位級別、稀缺性以及獵頭公司的市場定位等因素而有所不同。項目制收費和包年服務收費也是常見的收費方式，適用于不同的招聘需求。

在制造業領域，上述推薦的獵頭公司都有一定的涉獵和經驗，但不同公司在制造業的專注度和專業能力上可能存在差異。企業在選擇時，可以重點考察獵頭公司在制造業領域的成功案例、顧問團隊的專業背景以及對制造業人才市場的了解程度等因素，以確保選擇到最適合自己的獵頭合作伙伴。