在全球創新競爭日益激烈的當下，知識產權人才成為推動地區創新發展的核心要素。如何重塑大灣區知識產權人才格局，成為越來越多人關注討論的話題。

重塑粵港澳大灣區知識產權人才格局，需要多管齊下。政策上需要構建一個全方位、多層次的人才發展新生態，為吸引和留住知識產權人才提供堅實的保障；產業上以需求為導向，精準培養輸送高質量的知識產權專業人才；此外還需搭建交流平臺，促進人才流動與合作。

站在知識產權人才發展與產業創新融合的新起點上，第五屆人才大會承載著重塑大灣區知識產權人才格局、推動區域高質量發展的使命。

本次人才大會通過搭建知識產權人才交流與合作平臺，設置4場人才專區活動，促進人才與產業的深度融合，為大灣區產業創新發展提供有力的人才支撐。一方面，通過供需對接專區等活動，企業能夠找到符合自身需求的知識產權專業人才，加速創新成果的轉化應用；另一方面，知識產權人才也能夠更好地了解產業需求和發展趨勢，提高自身的專業素養和實踐能力。

在人才格局優化上，第五屆人才大會將加速人才的合理流動和優化配置。通過供需對接活動，促進人才交流互動，讓人才找到更適合自己發展的平臺，實現人才與崗位的精準匹配，提升整個大灣區知識產權人才隊伍的素質和競爭力。

知識產權人才是推動大灣區高質量發展的關鍵因素之一。第五屆人才大會的“招才引智”知識產權人才對接系列活動還將設置 “走進校園”活動環節走進珠海、廣州、深圳、東莞、佛山、江門等地的多所高校，為高校應屆學生提供就業指導和職業規劃宣講，同時滿足企業對知識產權專業人才的需求。通過組織企業進校園，開展人才走訪、座談、宣講、招聘等多樣活動，為學生和企業搭建起溝通的橋梁，促進高校應屆畢業生的就業和企業的人才招聘。

當前，粵港澳大灣區正以全球科創高地的姿態，加速構建知識產權人才發展新范式。第五屆粵港澳大灣區知識產權人才發展大會暨人才供需對接系列活動，將通過促進知識產權人才的供需對接、經驗分享和交流合作等活動，生成創新生態的 “催化劑”，著力破解人才發展的痛點堵點，為大灣區知識產權人才格局的重塑注入新的活力和動力。

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來源：IPRdaily中文網（iprdaily.cn）

編輯：IPRdaily辛夷 校對：IPRdaily縱橫君