在面試的過程中，有部分的面試官不拘于傳統(tǒng)，往往會(huì)出其不意，會(huì)故意出一些看起來略有難度的問題去考察求職者。如果你碰到了這種情況，自己把握得好，往往面試就很容易通過了，但是如果把握得不好，同樣的你也與這份offer失之交臂了。

小吳就遇上了這種情況，她去一間上市公司面試的時(shí)候，就遭到了面試官的故意刁難，面試官問“如果你在沙漠中被困了，你又特別的口渴，在你面前有10瓶水在這10瓶水里面，其中有一瓶是有毒的，你會(huì)怎么辦呢？”

第一位求職者很是自信地回答道“我相信我的運(yùn)氣不會(huì)那么差，隨便拿一瓶就好，這才1/10的機(jī)會(huì)而已，可能一下子就中招了。”

這個(gè)第2位求職者，思考了一下說“我想有毒的那瓶水應(yīng)該會(huì)有顏色吧，所以有毒的那瓶水水質(zhì)肯定不會(huì)那么清澈，我只需要仔細(xì)的看一下就可以了。”面試官聽了他的回答之后表示，難道你不知道毒藥都是無色無味的嗎？

而第3位求職者就是小吳了，小吳回答道“沙漠里哪里來的10瓶水？而且我知道在這10瓶水里面，如果有一瓶水有毒，我也不會(huì)輕易地拿自己的性命來開玩笑，所以即便再渴也不會(huì)喝。”

面試官聽完小吳的回答之后，思考了一下，說你的回答與前面兩位求職者的回答都截然不同，而且你的回答也沒有跟著我們的思路走，說明你有自己的主見，這場(chǎng)面試就算你通過了。

面試過程中，面試官出其不意怎么辦？

小吳在這場(chǎng)面試之前，從來沒有遇到過這種情況，而在場(chǎng)的其他求職者也是如此。一般的面試官只會(huì)問一些比較基礎(chǔ)和普通的問題，很少有面試官像這場(chǎng)面試一樣會(huì)出一些略顯奇葩的問題來刁難求職者。

但是如果求職者在面試的時(shí)候遇到了這種情況，應(yīng)該怎么辦呢？對(duì)此有以下2點(diǎn)建議要給各位廣大的求職者們。

1、沉著冷靜

面試過程中千萬不能慌，如果自己出現(xiàn)了緊張的情況，可以嘗試著深呼吸一口氣。因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)了緊張的情況，很有可能導(dǎo)致原本自己可以回答得上來的問題，也因?yàn)榫o張而導(dǎo)致腦中一片空白，怎么也回答不上來，所以自己如果真的碰到這種情況，就一定要沉著冷靜。

2、認(rèn)真作答

無論自己對(duì)這個(gè)問題回不回答得上來，都一定要認(rèn)真作答，要面試官看到自己對(duì)這場(chǎng)面試的認(rèn)真以及重視的程度。如果自己著實(shí)回答不上來問題可以請(qǐng)求面試官給自己一些思考的時(shí)間，一般而言，面試官不會(huì)拒絕這種請(qǐng)求的。

在面試的過程中出現(xiàn)這種情況也從另外一個(gè)角度反映了，求職者們對(duì)這場(chǎng)面試的準(zhǔn)備工作準(zhǔn)備得并不夠充分。

可以在面試開始之前，收集求職單位的相關(guān)資料，以及去各大的招聘平臺(tái)搜索以往其他求職者在這間公司面試的經(jīng)驗(yàn)分享，也能夠從側(cè)面的了解到面試的一些內(nèi)容流程等等。做好了萬分的準(zhǔn)備，這樣面試的時(shí)候就能夠更加地游刃有余了

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