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最近收到了很多粉絲的私信，大家都在問同一個問題："老師，面對這波AI浪潮，我該跳槽去AI公司還是繼續待在現在的崗位？現在的技能會不會很快就過時了？"這些問題讓我深感當下職場人的焦慮和迷茫。

在2025年，AI已經不再是高高在上的黑科技，而是融入了我們日常工作的方方面面。從超市的自動結賬機器，到公司里的智能客服系統，再到我們手機上的各種AI小助手，人工智能正悄無聲息地改變著每個崗位的工作方式。

不管你是程序員、設計師、銷售、醫生、老師，還是工廠里的技術工人，都能感受到AI帶來的沖擊。有人歡喜有人憂，有人看到了新機會，有人則擔心自己的飯碗不保。這種焦慮我能理解。就像當年互聯網興起時一樣，大家都在問：要不要投身互聯網？傳統行業還有希望嗎？歷史似乎正在重演，只是這次變革的速度可能更快，影響可能更廣。

在今天這篇文章里，我想結合自己的多年的AI經驗和與眾多職場人的交流，給大家分享幾點關于如何在AI時代做出明智職業選擇的建議。無論你是職場新人，還是已經在某個領域打拼多年的老兵，希望這些分享能給你一些參考。

AI無法替代所有工作

最近，國外知名軟件平臺上的一款熱門工具被黑客攻擊，導致許多用戶信息泄露，這類事件讓我看到了大型科技公司安全團隊迅速響應的重要性。就像當我們的手機被病毒感染時，需要專業的安全人員來解決問題一樣。這提醒我們，盡管人工智能技術在迅速發展，但它仍然無法完全替代許多關鍵的技術崗位，特別是那些需要專業知識和經驗的安全相關職位。

正如我們所知：市場可能會保持不合理狀態很長時間，直到我們無法繼續維持生計。這就像我們明知道房價過高，但不得不繼續支付高額房租一樣，在當前的就業環境中，這種現象更加明顯。

就業市場的新現實

與許多人討論后發現，大家普遍認為2025年的就業市場會更加困難。這種變化主要體現在以下幾個方面：

• 1、領導技能的轉變：過去，招聘人才、保持團隊士氣這樣的管理技能最為重要，領導們依靠這些能力獲得晉升。但現在，市場更看重對細節的關注能力、提高工作效率的能力，以及在人工智能時代適應和轉型的能力。

• 2、中層管理者的困境：那些擅長關注細節和推進工作的中層管理者，現在反而被視為職業發展停滯，難以獲得晉升。

• 3、技術轉型的挑戰：隨著技術向人工智能轉型，許多過去行之有效的工作方法不再適用，就像從傳統電視轉向智能電視需要學習全新的操作方式一樣。

將AI有效融入產品遠不只是簡單調用一個AI助手那么簡單。這就像使用微波爐不僅僅是按下加熱按鈕，還需要了解不同食物的加熱時間、功率選擇等知識。在AI時代，開發者需要：

• 設計復雜的驗證流程，確保AI生成的內容準確可靠；

• 考慮人機協作的最佳方式，就像自動駕駛汽車仍需人類監督一樣；

• 為未來2-3年人工智能模型可能的進步做準備，同時也要有備選方案；

在這個轉型期，選擇不跟上變化的風險非常高。這就像當年從功能手機過渡到智能手機時，那些堅持使用老式手機的制造商最終都被市場淘汰了。當團隊協作能力已經貶值時，其他技能的貶值也可能迫在眉睫。

非AI公司面臨的挑戰

與三年前相比，非AI公司獲得融資和高估值變得更加困難。這就像傳統出租車公司在網約車興起后面臨的困境一樣。雖然一些頂尖公司仍表現不錯，但保持在行業前列的要求已大幅提高。

如果你在非AI公司工作，可能會面臨：

• 晉升機會減少，就像在一家不再擴張的商場工作；

• 薪酬增長放緩，因為公司預算更加緊張；

• 職業發展路徑更加不確定；

• 跳槽難度增加，因為好工作變少而競爭者增多；

加入AI公司似乎是一個出路，但這些公司往往競爭極為激烈，就像千軍萬馬擠獨木橋。如果現在加入，你可能會：

• 錯過早期的快速增長期，就像錯過了房地產的黃金期；

• 你的股權可能最終不值錢；

• 未來幾年需要付出比想象中更多的努力，加班加點可能成為常態；

如果你覺得當前的就業市場很困難，請記住這不是針對你個人的，就像在擁堵的高速公路上堵車不是針對某一位司機一樣。幾乎所有人在找工作時都面臨類似的挑戰。

如果你對現在的工作感到沮喪，我建議：

• 盡力從當前工作中找到價值，即使它不是完美的；

• 不要輕易"跳槽"，除非你有足夠的存款；

• 做好心理準備，市場環境在未來幾年可能會有很大變化；

雖然這可能不是大家期待聽到的樂觀建議，但這是對當前市場的現實評估。希望這些信息能對你的職業規劃有所幫助。

參考資料：https://lethain.com/career-advice-2025/

來源：官方媒體/網絡新聞

排版：Atlas

編輯：深思

主編: 圖靈