關(guān)于裝修里頭的門門道道說過的太多了，今天再來一次普及，望大家不要嫌文字太多，只要裝修必定有用。

裝修找的是人，不是機(jī)構(gòu)。

這一點(diǎn)說過太多太多了，不論你是找散工也好，游擊隊(duì)也好，或者是裝修公司也好，你在找什么？肯定是人。你自裝找散工，不光看到是手藝，而且得考察工人人品好壞；你找游擊隊(duì)和工頭談判，你同樣不僅僅是價(jià)格合適，最大的因素是工頭人不錯(cuò)，這里就是工頭綜合人品可以；同理，你找裝修公司，你卻看店面大小，看有沒有砸金蛋，有沒有送電器活動，方向完全錯(cuò)誤。

裝修，靠譜的人才是最重要的，絕對不是沖著某個(gè)機(jī)構(gòu)去的，更不是沖著優(yōu)惠或者砸金蛋去的，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了，后果不外乎自己坑自己《》

不論你是自裝，到勞務(wù)市場或者小區(qū)找散工；還是準(zhǔn)備找工頭合作；又或是找某個(gè)裝修公司，這里面決定你家好壞的因素，唯一的就是人。

如果找散工，千萬不要僅僅看上了手藝，而忽視最大的人品問題；手藝是根本，但是人品才是支撐；否則一個(gè)瓦工小戶型十幾天幾乎每天打交道，如果沒有責(zé)任心，在你跟前一套，背后一套，你以為質(zhì)量能好？

甚至有的工人雖然手藝好，但是服務(wù)態(tài)度非常惡劣，動不動脾氣暴躁，業(yè)主提出的質(zhì)疑不是耐心解釋，而是要不不聽一意孤行，要不直接撂挑子不干，此時(shí)你是不是后悔只看手藝了？

但是已經(jīng)遲了，一旦你敢提出來不讓散工干，所有惡劣人性都會爆發(fā)，輕則敲你一筆竹杠，重則直接把勞動成果砸掉跑路，你壓根連人都找不到。

假如手藝很牛，人品欠佳，此時(shí)你購買的所有材料敢放工地？你敢不看？你不在的時(shí)候，人品欠佳的工人會給你一樣的保證質(zhì)量？肯定不會，只要你不在就會偷工減料，速度極快，干完還有下一家等著賺錢呢；反正很快干完短時(shí)間是不會有質(zhì)量問題的，等有質(zhì)量問題，你以為散工會回來給你售后？肯定不會。

反過來即使你找一個(gè)手藝差不多，但是人品非常好的工人，那可是天大的幸運(yùn)，你都不用管，想方設(shè)法給你把活干好，把每一份活都當(dāng)自己家去做，因?yàn)榭康木褪鞘炙嚦燥垼@是人品上乘工人的個(gè)性，你想讓他干壞事，人家都不干。而且重點(diǎn)是交流起來實(shí)實(shí)在在，什么利弊給你講得清清楚楚，這樣其實(shí)業(yè)主也是事半功倍的。

如果你想與工頭合作，一是自己不懂，二是也能節(jié)省一點(diǎn)時(shí)間。剩下的與工人打交道的就交給工頭負(fù)責(zé)，這樣也是可行的，但是工頭的人品必須好。因?yàn)槟悴豢赡苤拦ゎ^帶的工人的人品，只要工頭人品好，他絕對不會要人品欠佳的工人，這個(gè)就是方法，只要看好一個(gè)人，手底下就不會有壞工人。工頭的人品決定了整體團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和人品。

一個(gè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的工頭，而且人品上乘，那絕對做的是口碑。工人也都是人以群分的，工地也會給你安排順利，基本不會出什么太大的問題，同樣也節(jié)省了業(yè)主的時(shí)間和精力。

反過來你如果碰到一個(gè)不靠譜的工頭，人品欠佳，你只看到他給你的低價(jià)，只要施工，后續(xù)百分百給你不停的增項(xiàng)和加錢，而且做起來比裝修公司要得心應(yīng)手多了，因?yàn)槿思沂枪饽_的，隨時(shí)可以跑路，裝修公司有時(shí)候還得考慮影響，而一個(gè)人品不咋地的工頭，除過賺錢以外，眼里就沒有第二個(gè)事情，搞不好價(jià)格成倍增加，質(zhì)量是一塌糊涂，能糊弄就糊弄， 因?yàn)檫@種人品欠佳的工頭，除過低價(jià)，就不會有其他長處，你想想你為什么要找他？

大部分人找裝修機(jī)構(gòu)，都會有一個(gè)常識性的誤區(qū)。首先看門面大小，是在路邊幾千平的門面，還是高級寫字樓幾千平的展廳，又或者是有沒有到處打廣告，聽過名氣沒有。這種做法不啻為自己把自己一步步朝陷阱里頭引導(dǎo)。

為什么會出現(xiàn)這種情況？其實(shí)是潛移默化被輿論以及媒體洗腦而已，否則大商家就沒法和大媒體同流合污了，怎么一起收割韭菜呢？

找裝修機(jī)構(gòu)的時(shí)候，被豪華的門面吸引，被超大的展廳誘惑，同時(shí)又能砸金蛋，還能享受送電器的活動，這些表面的東西讓業(yè)主早都把看人拋到九霄云外了。

一家超大的裝修公司，如果你不看負(fù)責(zé)人的人品或者不去考察整體企業(yè)文化，那很有可能碰到業(yè)務(wù)員給你說的天花亂墜，甚至隨口給你承諾低價(jià)可以裝修，而公司設(shè)計(jì)師一丘之貉，給你低價(jià)簽單，因?yàn)槎际菫榱顺蓡危劣诘搅斯らL手里，工長也不敢多說，因?yàn)檫@種公司的理念就是：只要簽單，可以不擇手段。

最后就靠工長的手段，給你各種增項(xiàng)，一般都逃不過，一旦你逃過了不斷加錢，那還有各種偷工減料等著你。到了工長的末端，不可能前面業(yè)務(wù)員和設(shè)計(jì)師挖的坑把自己埋了？填這個(gè)坑的人只有業(yè)主而已。

但是如果你找裝修機(jī)構(gòu)，知道是看人的話，提前就會關(guān)注負(fù)責(zé)人的人品，而只要負(fù)責(zé)人人品上乘的話，人以群分，企業(yè)文化就是固定的，而所有人員都得以人品為原則，這就是人以群分的效應(yīng)。

你想一個(gè)以人品為企業(yè)文化的裝修公司，里頭能容得下偷奸耍滑的業(yè)務(wù)員或者設(shè)計(jì)師嗎？能容得下故意給業(yè)主挖坑的員工嗎？顯然是不可能的。

雖然你可能發(fā)現(xiàn)人品好的機(jī)構(gòu)規(guī)模不大，但是正因?yàn)橐?guī)模不大，業(yè)主的口碑才與公司的生存緊密相連，才會竭盡全力為業(yè)主所想，從而立下口碑，得以生存。

總之，不論你找散工，工頭還是裝修公司，唯一的選擇條件就是看人，人品的好壞就是裝修好壞唯一的一把鑰匙。碰到好人，你的裝修路少很多坎坷，更多的是順利和價(jià)值。

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