兩辦定調！2025年養老金雙增長，5000元以上少漲可行嗎？

3月16日，中共中央辦公廳和國務院辦公廳聯合發布《提振消費專項行動方案》，方案中提到健全基本養老保險待遇合理調整機制，2025年提高城鄉居民基礎養老金，適當提高退休人員基本養老金。

不記得這是第幾次提到2025年養老金雙增長了，往年養老金調整，都沒有這么大的宣傳力度。目前，已經確認城鄉居民基礎養老金提高20元，這個漲幅讓很多人有點意外。城鎮退休職工養老金漲幅還沒公布，但預計不會高于去年。

今天主要是想和大家聊聊養老金公平性的問題，我們都知道養老金水平差異比較大，多的上萬，甚至幾萬，少的一兩千，當然，農民養老金就更低了，只有一兩百。所以，有很多網友呼吁控制高養老金人群的漲幅，也就是“提低限高”。

比如現在個稅起征點是5000元，月收入5000元以下的不用交個稅，這是為了照顧到中低收入人群。那養老金是不是也可以以5000元為起點，在這之上的少漲，在這之下的多漲？

我理解網友所說的“提低限高”就是比如5000元以上漲50元，5000元以下的漲100元，但說實話，“提低限高”說了很多年了，一直沒有這么去做，也是有原因的。

“最主要的原因就是《社保法》規定“多繳多得，長繳多得”，交的多，交的時間長，領的就多，漲的也多。如果交的少，反而漲的多，那就沒人愿意多交了。

這帶來的結果就是大家都只能拿很低的養老金，而且本來養老金低的人群，拿到的就更少。為什么這么說呢？因為我們現在的養老金制度體現了社會共濟。通過統籌賬戶，對養老金進行調劑，可以照顧到不同區域的養老金低的人群，讓他們有一個最基本的保障。

如果大家都交的很少，就沒錢調劑了，要么降低養老金，要么就有人領不到養老金。很多人可能不知道，廣東貢獻了全國一半以上的養老基金調劑。

除此之外，以5000元為起點也不合適，因為每個地方，每個人的養老金差異很大。5000元在西藏、北京、上海等地不算高的，但在吉林，海南等地，卻是非常高的水平。

不過，做不到“提低限高”沒關系，在遵循“多繳多得，長繳多得”之外，再向中低收入群體傾斜，這個是可以做到的。而且很多地方已經在做了，比如北京，每年以人均可支配收入為起點，比如2024年，月基本養老金在6813元及以下的，每人每月增加30元；月基本養老金在6813元以上的，每人每月增加15元。

還有山東，每年都會對70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員養老金，進行一次大幅度的上調。比如2024年，這三個年齡的企退人員，每人每月增加290元、190元和360元，而事退人員只增加了20元、80元和80元，養老金差距一下就縮小了很多。

今年人社部說養老金調整要更多向中低收入群體傾斜，預計會在定額調整和傾斜調整里面，會有傾斜中低收入群體的方案。

怎么說呢？為了體現激勵原則，不同繳費人群，養老金肯定會有差距。但防止兩極分化，差距過分拉大，肯定會向中低收入群體傾斜。

最后說一下，那些指望著養老金統一的人，就別異想天開了。看看“共同富裕”的概念，它是指達到普遍富裕，而不是“同時富裕、同步富裕、同等富裕”，更不會搞“殺富濟貧”。