星標(biāo)關(guān)注獵聘公眾號(hào) 探尋職場(chǎng)的另一種可能

來(lái)源丨極晝工作室（media-fox）

“萬(wàn)辭王”

“相信自己！相信自己！”

李蓉蓉的聲音一遍比一遍高，“就是這樣，每天跳完抓錢(qián)舞后喊這個(gè)口號(hào)，還要注意微笑，有一次喊完之后，我?guī)煾岛臀艺f(shuō)，你沒(méi)有微笑。”她回憶，自己回懟：“你管東管西，還要管我微笑，還不教業(yè)務(wù)，你們要干嘛？”她總結(jié)，這根本不是一家英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，“就是狗屁傳銷(xiāo)。”

這是李蓉蓉畢業(yè)后的第二份工作。她喊了五天的口號(hào)，跳了五天的抓錢(qián)舞，辭職了。

她本科專(zhuān)業(yè)是流行演唱，由于缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在畢業(yè)后“把姿態(tài)放得很低”，進(jìn)入了這家英語(yǔ)機(jī)構(gòu)做招生老師。

但讓她詫異的是，她除了要做地推之外，還需要做課堂助教，甚至在需要的時(shí)候，她還要變身禮儀小姐，反復(fù)演說(shuō)，“四歲是小孩學(xué)習(xí)英語(yǔ)的黃金時(shí)期”。

按照公司的流程，發(fā)傳單請(qǐng)家長(zhǎng)到機(jī)構(gòu)之后，員工需要分為兩波：一波人負(fù)責(zé)給家長(zhǎng)“洗腦”；另一波人負(fù)責(zé)給小孩上課，讓他們?cè)谝还?jié)課之內(nèi)學(xué)會(huì)唱英文歌，好給家長(zhǎng)表演。而助教主要是負(fù)責(zé)維持課堂秩序。

“有個(gè)小朋友，沒(méi)有hold住他，他就東跑西跑，把道具弄壞了。”負(fù)責(zé)上課的老師當(dāng)場(chǎng)對(duì)她發(fā)飆。李蓉蓉解釋?zhuān)@些老師壓力很大，他們要在一節(jié)課之內(nèi)讓孩子上臺(tái)，成功表現(xiàn)出唱唱跳跳。無(wú)端承受了老師轉(zhuǎn)嫁的壓力和主管不分青紅皂白的謾罵，李蓉蓉“直接摔桌子就走了”。

她在出租車(chē)上崩潰大哭，而在這次離職后，她又離職了七次，其中只有一份工作交了五險(xiǎn)一金。李蓉蓉說(shuō)，她是二本畢業(yè)生，流行演唱能選擇的工作種類(lèi)本來(lái)就少。在成都還得租房上班，只能靠兼職點(diǎn)唱維持基本生活。

最曲折的是一家互聯(lián)網(wǎng)公司。前期溝通時(shí)說(shuō)好的月薪八千，然而在面試時(shí)變成了本科生底薪2800元。由于實(shí)在找不到其他工作，她決定“將個(gè)爛就”。

公司主要負(fù)責(zé)抖音投流，然而三天的培訓(xùn)只介紹了公司的發(fā)展歷程，她不知道任何銷(xiāo)售的話(huà)術(shù)，如果在上班時(shí)間學(xué)習(xí)，還會(huì)被認(rèn)定是“摸魚(yú)”。原本做銷(xiāo)售壓力就大，主管還對(duì)她動(dòng)輒謾罵，她實(shí)在忍受不了，“你給我開(kāi)兩萬(wàn)可以不尊重我，一個(gè)月給我開(kāi)2800塊還想不尊重我？”當(dāng)主管再一次罵臟話(huà)時(shí)，她提出了離職。

她還入職過(guò)一家朋友推薦的公司做財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)在群里發(fā)紅包來(lái)結(jié)算日薪。她有五個(gè)地推群，每個(gè)群要發(fā)幾百個(gè)紅包。

有一次，由于后臺(tái)手機(jī)不夠，輪到她使用已經(jīng)接近下班時(shí)間，群里面就有人催罵她不發(fā)紅包。她嘗試向領(lǐng)導(dǎo)求助，請(qǐng)求加派人手，領(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)火“你做不了就別做”，這讓李蓉蓉火冒三丈，在群里開(kāi)始發(fā)飆，“你瞎嗎？你今天別找我發(fā)工資！”

這次之后，李蓉蓉第七次離職了。

像李蓉蓉這樣短時(shí)間內(nèi)離職多次的年輕人，在社交媒體上被稱(chēng)作“萬(wàn)辭王”。他們像蜂鳥(niǎo)一樣，振動(dòng)翅膀懸在空中，頻繁移動(dòng)，快速逃離，沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定落腳點(diǎn)，始終在飛翔。

在網(wǎng)友眼中，他們是離職的勇士，是勇敢和自由的代名詞，勇于對(duì)不良職場(chǎng)文化“say no”，不爽就不干了。

離職次數(shù)與李蓉蓉不相上下的易小米不善于爆發(fā)正面沖突，總是默默崩潰。

選擇、逃避與答案

畢業(yè)前，易小米沒(méi)想過(guò)自己會(huì)在一年內(nèi)換7份工作。她本科是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，為了好就業(yè)，她選擇了法學(xué)作為第二學(xué)位。后來(lái)考研考了三次，最后一次，她通過(guò)了初試，卻決定放棄復(fù)試。

那源自于一場(chǎng)電影院的巧遇。寒假的某一天，易小米本想趁凌晨看一場(chǎng)一個(gè)人的電影，結(jié)果遇到了一個(gè)聊得投機(jī)的女孩，聊到學(xué)校和工作，對(duì)方是一位正在從事銷(xiāo)售工作的大專(zhuān)畢業(yè)生。

“我發(fā)現(xiàn)她很快樂(lè)”，易小米說(shuō)，對(duì)方頻繁跳槽，最后找到了適合自己的工作。相比下來(lái)，自己才備考完，身心俱疲，普通的生活被過(guò)得“稀巴爛”，“就像一只從下水道跑出來(lái)的老鼠”。

她開(kāi)始反思，為什么同樣的社會(huì)環(huán)境，在優(yōu)績(jī)主義“不讀研就找不到工作”的對(duì)立面，對(duì)方卻過(guò)得那么快樂(lè)？易小米開(kāi)始思考別的可能性，甚至嘗試和許久未聯(lián)系的朋友重新聯(lián)系，看看不同專(zhuān)業(yè)的大家都在做什么。

她嘗試做過(guò)法學(xué)相關(guān)的實(shí)習(xí)：律師助理、公司法務(wù)、書(shū)記員，在一家大公司做法務(wù)的時(shí)候，她突然感覺(jué)“對(duì)大公司沒(méi)有任何興趣。”職業(yè)光環(huán)每一天都在祛魅，留下最原始的一個(gè)問(wèn)題——我到底適合什么工作？

她想尋找答案。從教育機(jī)構(gòu)的電話(huà)銷(xiāo)售開(kāi)始，她發(fā)現(xiàn)自己不排斥和人交流，其他人覺(jué)得打電話(huà)很痛苦，但她一個(gè)上午就打完50個(gè)，同時(shí)還保持著良好的心態(tài)，“有些人會(huì)罵你，我覺(jué)得無(wú)所謂，他們沒(méi)看到你本人”。后來(lái)她又陸續(xù)嘗試過(guò)占卜師、跨境電商運(yùn)營(yíng)、模特翻譯、自媒體等工作，實(shí)在沒(méi)錢(qián)了，她就去當(dāng)英語(yǔ)老師賺一筆。

她曾把自己放棄考研復(fù)試的經(jīng)歷分享在社交平臺(tái)上，沒(méi)想到私信里涌來(lái)大量辱罵，“考不上研是自己廢物”、“你的人生已經(jīng)完蛋了”等等，對(duì)她沖擊巨大，有時(shí)候早上起床，“感覺(jué)面前就出現(xiàn)‘廢物’兩個(gè)大字”，后來(lái)她直接注銷(xiāo)了賬號(hào)。

還有段時(shí)間，她突然愛(ài)上了吃麥辣雞翅，想知道麥當(dāng)勞的后廚干不干凈；再加上當(dāng)時(shí)她每天都有面試，老是失眠，想干脆直接去找個(gè)體力活，就去麥當(dāng)勞做小時(shí)工。

當(dāng)時(shí)易小米的搭檔是個(gè)聾啞人，她用備忘錄和對(duì)方搭訕。同事很好奇她為什么來(lái)這里工作，“你們正常本科生有手有腳的，聽(tīng)得見(jiàn)、也能說(shuō)話(huà)為什么找不到工作？是不是你們的要求太高了？”

“很多人會(huì)以世俗評(píng)價(jià)工作的體面，一定要高薪、穩(wěn)定，一定要在辦公室里、一定要SOP。”易小米說(shuō)。

對(duì)于這些頻繁辭職的年輕人來(lái)說(shuō)，某種意義上一直在被“推著走”。

適應(yīng)與改變

換了14份工作，易小米至今都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)對(duì)某種工作的熱愛(ài)，或者說(shuō)，能忍受某份工作持續(xù)干很久。朋友們稱(chēng)她為“職業(yè)體驗(yàn)師”，一開(kāi)始她對(duì)這個(gè)評(píng)價(jià)還挺開(kāi)心；但久而久之，焦慮就浮現(xiàn)了。她分析，問(wèn)題的本質(zhì)在于“我對(duì)自己的社會(huì)化沒(méi)信心”。

事實(shí)上，對(duì)于業(yè)內(nèi)人士而言，頻繁換工作的年輕人，首先就不符合招聘中最重要的一項(xiàng)指標(biāo)——穩(wěn)定性。

Julie在廣州某制造業(yè)外企做了11年HR，根據(jù)她的工作經(jīng)驗(yàn)，10年內(nèi)3份工作，5年內(nèi)1-2份工作是穩(wěn)定的平均值，一旦超過(guò)這種跳槽頻率的簡(jiǎn)歷，她就會(huì)格外警惕。

她也發(fā)現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)的，能夠篩選進(jìn)企業(yè)的人越來(lái)越少了。

此外，Julie覺(jué)得，現(xiàn)在這一代年輕人的成長(zhǎng)環(huán)境、教育環(huán)境是“尊重自我，鼓勵(lì)自由”的。

就她工作的公司而言，上世紀(jì)六七十年代發(fā)展起來(lái)的制造業(yè)的企業(yè)精神，要求“服從性”，某種意義上兩者是沖突的。

“對(duì)于他們而言，可替代性太高了。我不做這個(gè)，可以做微商，可以選擇其他的，時(shí)間不是很高成本的東西，不開(kāi)心就走了。”在國(guó)企工作20年的謝鴻也是這樣判斷的。企業(yè)選拔、用人都需要成本，如果跳槽太頻繁，會(huì)給公司運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)壓力。

“萬(wàn)辭王”們對(duì)此也有著敏銳的感知，因此他們有著不同版本的簡(jiǎn)歷，還會(huì)將相似的經(jīng)歷“合并同類(lèi)項(xiàng)”。

“萬(wàn)辭王”出現(xiàn)的背后一方面是日漸變化的職場(chǎng)環(huán)境；另一方面是年輕人逐漸“覺(jué)醒”。

社交平臺(tái)上也有不少人好奇：他們究竟為什么這么折騰？是不是太理想主義了？忍忍不就好了，人人都是這樣過(guò)來(lái)的。

但他們的解釋更像務(wù)實(shí)主義：這份工作能給我?guī)?lái)什么？它的正向反饋是否能抵消那些二手煙、飯局、加班、溜須拍馬？除去濾鏡、旁人艷羨的眼光、父母的期待，我究竟想從事什么樣的工作？

李蓉蓉的答案是，“不騙人不坑人不害人不割韭菜”。她喜歡明是非，有想法、格局大的領(lǐng)導(dǎo)。如果都沒(méi)有，待遇前景不錯(cuò)的話(huà)她也可以忍受，但“如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)瘋癲到影響到工作了”，讓她對(duì)這個(gè)部門(mén)都不相信了，她就會(huì)離職。

而易小米曾遇到過(guò)一位領(lǐng)導(dǎo)，40多歲時(shí)被“優(yōu)化”離職，讓她明白，即使在行業(yè)做到頂尖也會(huì)有職業(yè)危機(jī)。“我覺(jué)得沒(méi)有人的目標(biāo)是一輩子在職場(chǎng)里干下去。”她覺(jué)得人生的目標(biāo)應(yīng)該是在工作中學(xué)一點(diǎn)，然后自己?jiǎn)胃伞Ｋ埠苜M(fèi)解，在別人構(gòu)造的評(píng)價(jià)體系里，扮演好自己的一個(gè)螺絲釘角色，是怎樣給個(gè)人帶來(lái)安全感的？

她調(diào)侃，自己的理想職業(yè)可能是愛(ài)豆——有粉絲的愛(ài)又有粉絲的錢(qián)。就算去簽售，粉絲也會(huì)好好對(duì)待盛裝打扮。

最近，易小米在一家羽毛球館做前臺(tái)，學(xué)會(huì)了負(fù)責(zé)體育用品的銷(xiāo)售、推銷(xiāo)，甚至還學(xué)了急救。

“我之前都不知道，自動(dòng)販賣(mài)機(jī)下面有一把鎖。”頻繁裸辭使得她開(kāi)始催眠自己降低物欲，她繼續(xù)做兼職，擺攤、上門(mén)喂貓遛狗、當(dāng)寫(xiě)手。

李蓉蓉也換了工作，之前做銷(xiāo)售壓力太大，每天下班回來(lái)就哭；過(guò)年之前找不到合適工作，她就在一家網(wǎng)紅書(shū)店上班過(guò)渡，加上兼職，可以覆蓋基本生活支出。現(xiàn)實(shí)壓力也讓她“班味”重了很多，不得不繼續(xù)在困頓的生活中尋找出路，“這是唯一的辦法”，她說(shuō)，“做好現(xiàn)在的工作。”

（文中講述者為化名）

作者丨張倍嘉

編輯丨王一然

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