當社會在討論大廠強制不加班，大學畢業生就業難的時候，又被一則招聘啟事狠狠地扎心了！

3月17日，一則招聘啟事在網上引起軒然大波。照片顯示，黑龍江齊齊哈爾泰來縣人民醫院近日張貼招聘廣告，醫院招聘臨時安保人員兩名。

招聘條件要求應聘者為35歲以下男性，170以上，能熟練操作計算機，服從分配。每個月的工資1750元+績效，退伍軍人優先。

這樣的招聘啟事一出，很多網友坐不住了。一個臨時保安的崗位，還要求35歲以下大專以上學歷，如果工資高了也還能理解，一個月1750元的底薪真的有人應聘嗎？

網友多慮了，在招聘啟事引發網上熱議后，醫院的工作人員確認了招聘的真實性。還稱臨時崗位要求比較高是因為如果放的太寬，競爭壓力也大，不便于篩選。目前已經有3個人報名，醫院還要面試后淘汰。

至于大家質疑工資待遇太低，工作人員回應稱，1750元的工資是按照黑龍江省的最低工資標準來定的。臨時保安上班時間和在編的一樣，績效每個月兩三百元，綜合工資應該在2000元左右。對于在編保安的工資水平，工作人員沒有做出回應。

通過公開信息查詢，醫院工作人員回應確有法律依據。2024年5月，黑龍江頒布的關于黑龍江各地最低工資標準的通知中，齊齊哈爾泰來縣屬于第三檔，最低工資標準為1750元。

用最低工資標準招聘雖然不違反法律規定，但讓一名上過大學的年輕人去做一名保安，還拿著如此低廉的工資，竟然還有人報名讓人匪夷所思。

如果按照培養一名大專生的代價來算，從小學到大專畢業，15年的教育起碼20萬起步。按照醫院開出的工資水平，即便不吃不喝也需要10年才能賺回學費，所謂的教育投資就是一個笑話。

但社會也很現實，如今大學生就業難，一些大學生畢業之后，并沒有掌握到一技之長，很難找到高薪工作。一些大學生不愿吃進廠的苦，保安雖然工資低，但工作相對輕松，應聘者多半是當地人，生活費用靠家庭補貼。好歹有個工作，比躺平啃老族要好很多。

也有網友質疑這很可能是醫院另外一種形式的“蘿卜招聘”，通過低工資和高要求，來排除潛在的競爭者。以臨時保安名義進入醫院，隨后再以其他方式轉崗，否則不可能有這么奇葩的要求。

但這只是一種猜想，但反映出來的問題卻值得關注。當社會用低工資招聘到更具性價比的人力資源后，讓35歲之后的中年人更加無路可走。從另一個角度來看，這樣的城市已經無法提供基本的就業，必然會導致人口大規模流失。

就業形勢嚴峻，城市發展不均衡，兩個因素的疊加，讓底層群眾的處境更加艱難。盡管東北物價低，但讓一名大學生去競爭工資如此之低的臨時保安崗，可謂侮辱性極強，傷害性極大。