為深入學習貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞市總工會提出的“五個專項行動”和全面推動“五個嵩明建設”，努力提高“學習型、知識型、業務型、專家型”工會工作者綜合素養。不斷夯實工會干部政治理論水平和業務知識能力，鍛造一支講政治、業務精、作風好的工會干部隊伍。3月12日，嵩明縣總工會組織社工開展建會入會業務工作培訓會議。

本次業務培訓旨在通過多角度、多層次的工作部署和業務指導，圍繞“兩新”組織、“三新”領域8+N群體、“新就業形態勞動者”“社會組織”“小三級”工會、25人以上企業、四上企業及特精小企業建會入會為題深入進行業務輔導，切實提升社工在各鎮（街道）、園區對所轄區域的企業建會入會工作的能力和水平，有力推動全縣工會組織建設工作再上新臺階。

精準摸底企業情況 深入基層指導建會入會

準確掌握企業及社會組織群體的基本情況是推進建會入會工作的重要前提。培訓會議前期，縣總工會對全縣區域內企業等社會組織群體建會入會的情況進行了全面分析和研討。在業務培訓會上，要求各社工要結合轄區實際情況，采取多種形式對企業進行摸底調查，在建會入會工作中努力做到“不漏一企、不漏一組織、不少一人”，及時建立健全企業數據庫，動態更新企業信息，為后續開展建會入會工作提供詳實的數據支撐。

強化法律法規支撐 規范推進建會入會工作

業務培訓會結合《工會法》《勞動合同法》等相關法律規定，詳細解讀了企業建會入會工作的法律依據和操作流程，依法推進工會組建工作是保障職工權益的重要手段，也是履行社會責任的體現。

培訓會要求，各社工在開展建會入會工作時，要嚴格按照有關規定和要求規范工作程序，確保工會組織的合法性。同時，發放“嵩明縣總工會建會入會宣傳冊”，以建會入會宣傳冊為指導，通過政策宣講、法律咨詢等方式，加強與企業的溝通協調，幫助企業負責人和管理人員充分認識到建立工會組織的重要性和必要性，從而為推進建會工作營造良好的組織環境。

創新工作方式方法 提升建會入會工作實效

針對建會入會工作的實際操作，培訓會結合往年建會入會工作經驗、典型案例進行了分享。結合實際案例，詳細介紹如何通過靈活多樣的形式推動企業組建工會，包括“上門走訪+政策宣講”“典型帶動+示范引領”等多種有效手段，進一步提升建會入會質量。

同時，充分運用現代信息技術手段，創新工作方式方法。例如：通過建立線上宣傳平臺、開展網絡問卷調查等方式，不斷提高建會入會工作的效率和覆蓋面。此外，不斷加強社工隊伍、工會干部隊伍的自身建設，定期組織業務培訓，不斷提升專業素養和服務能力。

直面問題短板 明確新要求、新使命

在肯定工作成效的同時，培訓會指出：當前全縣建會入會工作中存在的不足之處。例如：個別區域對工會的認識仍不到位，部分企業對建會的積極性不高，不愿建會等問題，加之個別社工對業務工作指導能力還需進一步加強。

針對這些問題和短板，會議提出三點要求：一是要提高政治站位，充分認識到工會組織在維護職工權益、促進企業發展中的重要作用；二是要加強協調聯動，形成“黨管企業、政府管企業、工會服務企業”模式的工作動力，達到上下齊抓共管的工作合力；三是要創新工作思路，探索建立符合時代特點和企業需求的工會組織形式，進一步指導企業建立健全組織體系，有效促進企業和諧、穩定、快速健康發展！

社工隊伍是推進社會發展，推進企業和社會組織群體建會入會工作的重要力量，肩負著神圣使命和工運事業發展的責任。此次培訓為工會社工進一步統一了思想、明確了目標、理清了思路，為全縣企業建會入會工作注入新的動力。