前段時間出差返程，沒想到在加油站偶遇了許久沒聯系的初中同學，我實在也沒想到，自己這個老同學怎么好好的跑去加油站上班了。他們家在鎮上做小生意，雖說不大賺，但怎么也比出來自己打工強吧？何況加油站工作24小時輪班，工資也并不高。

但是后來我們聊了聊，老同學卻神秘地跟我說：“你只知道我們月休少，工資2000，雖然表面上待遇差，但背后的好處你們不知道。”

1. 門檻低，學歷沒要求

我這個同學上學時候成績很一言難盡，上完高中出來后，他也就沒再繼續讀了，直接回家給父母幫忙。市場上很多工作，對工作技能和學歷都有各種要求。只要工作有門檻，首先就會過濾掉大量的人。但這份工作對人或學歷上都沒有要求，本身就有一定的吸引力。

加油站的工作人員可以分為兩類：一類是收銀員，另一類是負責給車輛加油的工作人員。這兩種工作無一例外就是沒啥門檻。經過簡單的指導，他們就能很快上崗，不需要任何技能。加油站工作對學歷沒有特別要求，因為門檻太低。所以吸引人。

2. 工作沒考核、離家近

前面說了我這同學屬于“不思進取”型的，他沒什么大志向，因為成家了，店鋪有人看，他就想離家近些，于是就托人找了份加油站的工作，離家20分鐘路程，有什么事都方便照應。

通勤時間與幸福感直接相關。許多人選擇在加油站工作。有一個很重要的原因，就是離家近，通勤時間不多，下班可以回家吃午飯。此外，這份工作離家近，可以節省很多房租和生活費用。

還有一點，大多數企業都會為員工設定KPI考核。一般加油站員工都沒有KPI考核，只要他們完成工作，每個月底就可以輕松拿到工資。

3. 人際關系簡單，少了職場辦公室的勾心斗角

近年來，各種陰謀詭計和復雜的人際關系是職場人才流失率最高的一大原因。有時候人之所以覺得累，不是因為工作壓力，而是因為被各種陰謀詭計和復雜的人際關系所拖累。

然而，這些問題在加油站是不存在的。加油站沒有內斗，人際關系也比較簡單。從這個角度來看，確實是一份不錯的工作。

4. 福利相對齊全

加油站的基礎工資不高，但員工福利齊全。畢竟國內大多數的加油站都屬于國營企業，除了五險一金，每逢節假日，企業還會提供節日福利、禮品、贈品等。不僅如此，年末的年終獎勵也是不會缺少的。

除此之外，加油站的工作人員還能賺提成，我們都知道大多數加油站里還會售賣一些商品，而工作人員成功賣出一些產品的時候，就可以獲得一些額外的傭金。當然了，即使他們不賣，也不用太擔心，因為這不是績效考核的一部分。

平凡的工作，也能在崗位閃閃發光成就非凡

已故的白方禮老人沒什么文化退休8后輾轉做起了三輪車夫，這份工作一做就是20年。誰能想到這20年里他靠著這份極其辛勞的工作，獲取的微薄收入不是補貼家用，自給自足，而是捐獻給了貧困校區，讓300多個孩子上了學，如此大義仁愛之舉，讓人們感動。

白方禮老人平凡嗎？他的工作普通嗎？再平淡不過了，但他同樣能夠在這樣平凡的崗位上發光發熱。又遑論，加油站的工作呢。

拿破侖曾言：不以小事為輕，而后可以成大事。

蹬三輪車辛苦收入又低，白方禮老先生做了20年；環衛工風吹雨淋，路上卻始終有著他們的身影；科學研究苦悶繁瑣，有些人堅持了一輩子。而加油站上班，至少工作簡單、不用風吹日曬、也有工休，有人趨之若鶩，也就顯得很正常了。

總的來說，加油工雖然工資低、休息不多，但還是那句話：再普通平凡的工作，只要你愿意用心干，就能甘之如飴。畢竟，不管任何崗位職業，總會有人做，總要有人做。

而加油站工作，畢竟還門檻低，工作氛圍輕松快樂，不受拘束，人際關系簡單，工作順心生活也就舒心，人的幸福感也就隨之而來。任何工作，都有存在的理由，也會有為之努力的人。

你覺得除上述四點，還有其他吸引“搶著做加油工”的原因嗎？歡迎留言分享。

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⊙編輯：學習經營管理（微信號：MBA270）

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