民進黨下鄉宣講，近期大罷免持續延燒，臺北市長蔣萬安提前2026布局，今宣布小內閣人事大異動，除6局處首長異動，先前與綠委邱議瑩互嗆的前媒體記者魏汶萱也加入團隊。據了解，蔣戰斗團隊成形，除貫徹施政意志，也希望能在團隊發揮正向鯰魚效應。

北市府今天宣布市長蔣萬安上任以來，最大幅度的“內閣”調整，一口氣異動了6個局處，包括觀傳局、勞動局、體育局、青年局、研考會、客委會，及發言體系，北市府表示，這將展現蔣萬安市府團隊注入創新思維、加強政策推動效率的改革魄力及決心，也間接向外界釋出一大重要訊號，即是臺北市政府接下來將上緊發條、積極迎接各項挑戰，進入北市府2.0時代。

藍營人士直言，面對民進黨啟動下鄉宣講、近期的大罷免，還有2026選戰，蔣萬安既然要進入戰斗階段，就得拿出“戰斗團隊”，包括新任青年局長周羿希曾有黨政的發言系統經驗，還有新任觀傳局長余祥曾是媒體政治路線主管，接下來市政推動可能無法避免被政治操作，都可以有比較好的敏感度與因應。

藍營人士認為，過去兩年多，蔣萬安的施政亮點，以大巨蛋為例，完工啟用之后，包括漏水問題、演唱會經濟等，接下來還是要面對未來可能的多項挑戰，蔣萬安調整體育局長，就是希望借助新任局長游竹萍的溝通能力；另，這次勞動局長高寶華因健康因素請辭，再度由北市觀傳局長王秋冬出任救火隊，要透過人事調整，堵住未來施政可能的破口。

至于延攬魏汶萱進入副發言人團隊，被視為未來發言風格走向鷹派？藍營人士認為，這應該有2026的考量，希望能幫蔣萬安的戰斗力加分，蔣團隊也認為“她戰力應該會蠻強的。”

對于蔣市府這波人事改組，北市議員柳采葳表示，這次蔣市府的2.0團隊，看到許多年輕專業的女性，這是必須給予肯定，也看到過去許多是媒體圈優秀的同業加入，能凸顯出市長用人是在穩健中求創新，勇于任用年輕專業的女性也體現出對于性別平權的態度。

國民黨籍議員詹為元也指出，蔣市府團隊此次用人有三大特色包含“大膽晉用新人以及年輕化”、“女性閣員比例大幅提升”、“政策論述發言人團成立”，這次有許多新人加入內閣團隊，包含新任觀傳局長余祥過去媒體有豐富的經驗非常年輕且有經驗女性閣員，且這次有更多局處首長由女性擔任，凸顯只要有能力就有機會擔任局處首長，打造真正性別平等環境。

知情人士分析，蔣萬安啟動2.0時代，接下來的施政思考一定是要揉合政治的政策作為，盡管之前兩年多蔣萬安的施政是“穩健”為主，不過接下來政策考量會有比較高的政治性，包括近有大罷免、各種意識形態操作，很快2026又到了。相較于過去蔣萬安多放手、尊重局處，接下來任期過半，蔣萬安會更明確施政推動，立場會越來愈堅定、要求愈來愈明確。