銷售部小劉把吳總舉報了，舉報的內容是吳總貪污受賄。小劉不僅寫了封舉報信，還附帶了一大堆證據。

說實話，聽說這個消息，我是難以置信的。吳總在公司多年，為人正直，兢兢業業，一直以來深得員工尊重。不管別人怎么看待這個事情，但是，我無論如何都不相信吳總會貪污。

吳總是現在公司這些人里面，為數不多的元老級人物了，從公司創立那會兒就在。如今居于副總之位，身兼公司的工會主席，主要分管人事行政后勤這塊的工作。吳總為人親和，跟員工關系都非常好，這也是他能被推選成為工會主席，代表員工利益的原因。公司7個副總，一個總經理，還有更高等級的總裁和董事級的領導里面，我們這些員工最喜歡的，就是吳總。

雖然為人和善，但是，也不是綿羊型的領導，做事風格上，剛正不阿。在我們心目中，吳總是屬于那種一是一、二是二的類型，為人非常正直，別說違法犯罪的事情，不合理的事情，他都不會干。

不過，公司的防損部門，還是對此事進行了調查。有人舉報，并且還提交了這么多證據，公司無論如何都要給所有人一個交代。另外，也不是說大家覺得吳總沒問題，就確確實實沒有問題，畢竟，表里不一，說一套做一套的人，也是存在的。

好在最后的調查結果是好的，吳總沒有任何問題，小劉的舉報都是污蔑，所謂的證據，也都是她假造的。至于小劉為什么要這么做，得從半個月前說起。

那時候，公司新業務部出現了人員變動，主管職位出現了空缺。當時，小劉也是主管職位的競爭者之一，不過，最終她并沒能成功上位。

由于吳總是公司人事這塊的最高管理者，所以，在這個新業務部主管競選過程中，起到了決策性的作用。按照吳總的說法，新業務部主要是線上銷售，涉及新媒體這塊的資源，抖音、快手、視頻號等直播，以及小紅書、社群以及其他自媒體渠道。小劉作為傳統線下渠道的業務員，在傳統批發零售渠道做得不錯，但是，對于公司新業務部涉及的渠道是沒有什么經驗的。所以，第一輪就被刷掉了。

在我們看來，吳總的說法不無道理。這也是吳總一貫的做法，任何事情，都是遵循實際情況，不偏不倚。

小劉在競選過程中，也確實一直都只是在強調自己在傳統渠道的銷售經驗，對于新業務模式，沒有任何的了解，也沒有任何的想法。所以，在這樣的情況下，讓小劉成為新業務部主管，顯然是不合適的，無法達到領導管理新業務部的目的。

公司領導最后做出的選擇，也是大家覺得最合理的，選擇了新業務部一名資深員工提拔成了主管。

結果吳總這樣的做法，讓小劉內心記恨上了。在小劉看來，自己屬于老牌銷售，在公司所有銷售人員里面，屬于比較有資歷的，做個主管，是綽綽有余的。結果，吳總不僅沒讓自己上位，還第一輪就將自己刷掉了。并且吳總那一套說法，否定了她的能力，打了她的臉。

這才有了后來小劉舉報吳總這一出，當然，那些所謂的證據，都是小劉假造的。

防損部門的調查結果出來之后，倒霉的人成小劉了。首先，對于小劉這樣的員工，公司沒有任何姑息的態度，直接開除了。其次，污蔑誹謗吳總的行為，由于沒有造成嚴重后果，公司并未過分追究，不過保留了追究其法律責任的權利。

至此，隨著小劉的離開，這件事情終于徹底收場了。