有些人可能比較感性，和別人接觸很容易被對方的溫柔話語感動，立馬將對方引為知己，什么話都毫無保留的告訴對方。

其實，這樣是不可取的，尤其在職場上，畢竟職場是個復雜且充滿競爭的地方。在這里，我們不能有害人之心，但也不能毫無防人之心。

有些話，和同事關系再好，也最好別說，否則可能給自己埋下禍根。

一、自己的薪資待遇情況

你的工資、獎金、福利待遇這些，千萬別和同事聊。為啥呢？因為大多數單位，不管是體制內還是體制外，一般對員工的薪資待遇情況都是保密的，而且一般大家都很忌諱員工私底下互相打聽。

你要是和同事說了，讓領導或者人事知道了，說不定就得挨批評，甚至受處分。

再說了，就算你不怕處分，知道了同事的工資，心里能平衡嗎？要是比人家低，心里不舒服；比人家高，又怕人家嫉妒，這不是給自己找不痛快嘛！

二、隨意透露自己的社交媒體動態

比如微信、微博這些。你得小心，別讓同事能隨看到你的社交媒體。要不然，休息的時候還得處理工作上的事，你說煩不煩？

還有，萬一同事或者領導關注了你，你發個朋友圈都得小心翼翼的，生怕說錯話，這不是給自己添堵嘛！

三、你對單位、領導或者同事的不滿

每個人都有自己喜歡和不喜歡的人和事，在職場上也不例外。但是，千萬別和同事吐槽抱怨。

你覺得自己就是隨便說說，但聽的人可不這么想，說不定就覺得你是個愛嚼舌根的人，對你的印象就不好了。

還有，你知道“隔墻有耳”這句話吧？你的抱怨要是傳到了你抱怨的那個人耳朵里，你說會怎么樣？輕的，影響你倆的關系；重的，說不定還得鬧矛盾，甚至影響你的工作。

四、關于你其他的職業機會

比如，有其他待遇更好的單位給你發了邀請，但你不打算去，這事兒千萬別讓同事知道。

為什么呢？因為職場上，有些人就是愛看熱鬧，還愛傳閑話。萬一你的小秘密被傳出去了，傳到領導耳朵里，領導可能會覺得你有二心，想跳槽，那你在這家公司的發展可能就受影響了。

還有，要是你打算跳槽，這事兒還沒定呢，就先讓同事知道了，萬一傳得沸沸揚揚的，到時候你不想跳了，或者還沒走呢，你說你的處境得多尷尬？

咱們在職場上，還是得多個心眼兒，有些心里話，就算和同事關系再好，也得忍著點，別什么都往外說。

畢竟人心隔肚皮，誰知道別人心里是怎么想的呢？咱們，還是得學會保護自己，別給自己找麻煩。