前段時間，和一個在國企內工作的朋友湊在一起，我突然發現他沒有前幾年的精神頭了，說起工作來，話語間帶著混日子的消極味道。

我好奇的問他是怎么了，他感慨的說道"現在自己體會到，國企內，今天拼盡全力卷，明天徹底躺平歇。"

他說自己剛踏入國企大門時，滿腔熱血，夢想著大展拳腳？可現實，就像是個磨刀石，一點點磨平了他們的棱角。

他說不止是他，在國企內這樣的人大有人在。有的人，一開始那股子沖勁兒，簡直能沖上天，但慢慢地，也就成了看透世事的老江湖。

雖然這么說可能會挨罵，但我還是想實話實說：這哪是個人的選擇，簡直就是央企、國企里大家伙兒的生存經。

你看，現在嘴上天天掛著“躺平”，實際上，央企、國企里的人們，在內卷和躺平之間，那是跳來跳去的。

啥時候內卷？一看晉升的機會來了，大家都跟打了雞血似的往前沖：

• 考評級，辦公室里燈火通明，跟宿舍似的；
• 評優秀，述職報告改了一遍又一遍，都快背下來了；
• 競聘上崗，答辯前連吃飯都是靠外賣解決，生活早扔一邊了。

朋友說起自己剛進單位時，經常熬夜寫材料到凌晨兩點，第二天一早又精神抖擻地去匯報。至于為什么這么拼？因為不拼不行！可最可悲的是，拼到最后，往往是那些有關系的人占了上風。

這就是央企、國企里頭的潛規則：你的能力和付出，有時候還真比不上人家的關系和背景。

啥時候躺平？領導一說“組織還在考慮”，大家立馬就泄了氣：

• 工作能推就推，能躲就躲；
• 材料嘛，復制粘貼一下，省時省力；
• 開會？人都到齊了，可心思早飛了；
• 摸魚，成了每天的必修課。

就像我們公司的老王，連著三年競聘失敗，整個人都焉了。以前搶著干的活兒，現在躲得遠遠的。為啥？付出再多，不還是白搭？

但躺平也得有技巧，得知道什么時候配合領導，什么時候裝糊涂。裝得太假了不行，裝得太真了也不行，得拿捏好分寸。

可這樣就算完了？沒門兒！領導哪天又放出個新政策，說要“末等調整”，要“優化人員”，大家立馬又跟打了雞血似的，開始新一輪的內卷。

這就是央企、國企的常態：今天卷得要命，明天躺得徹底。就像個鐘擺，來回晃悠。

有個老同事總結得好：“在央企、國企，你得會卷，也得會躺。關鍵是要掌握節奏。”

說白了就是：

——該拼的時候，得豁出去；

——失望了，就及時止損；

——該往前沖的時候，別含糊；

——該退的時候，也別猶豫。

可悲哀的是，這種體制啊，正在一點點消磨著每個人的熱情：

——有能力的人，慢慢被磨平了棱角；

——有理想的人，一個個離開；

——最后留下的，要么是關系戶，要么是那些看透世事的老江湖。

那央企、國企的未來呢？創新在哪？活力在哪？都在這內卷和躺平的交替中，慢慢消失了。

領導拿著高薪，天天喊著要激發大家的積極性，可基層員工心里都跟明鏡似的：今天讓你卷，明天就能把你晾一邊。所以啊，該拼命的時候就拼命，該躺平的時候就躺平。

這不是墻頭草，也不是猶豫不決，這是聰明人的自我保護，這是央企、國企的生存之道。

只是，這樣的體制，到底還要消耗多少人的熱情和夢想呢？