全國兩會已經結束了。今年兩會與過去不同的是，很多代表提出的議案“深得民心”。比如，延長春節假期、逐步推進醫藥分離制度、實行彈性退休等。而在眾多議案中，有6條備受大家關注。如果不出意外，一旦落實之后，那么老百姓的生活將會發生變化，大家應早知道，早準備。

變化一，工薪族的稅負壓力會減輕

我國自從2011年將個稅上調至5000元之后，就一直沒有調整過。而近些年，社會上要求上調個稅的呼聲越來越高。這主要是很多人收入減少，再加上物價上漲，個稅5000元的起征點確實有點低了。

為此，有代表建議，將個稅起征點提升至8000元至10000元。這不僅能夠減輕工薪族的稅負壓力，增加他們的收入，而且還能夠促進消費。預計兩會過后，在條件允許的情況下，個稅起征點會有所上調，工薪族的稅負壓力會明顯減輕。

變化二，農民的退休金會相應提高

一直以來，城里的退休人員的退休金都比較高。像機關事業單位退休人員的退休金達到7-8000元以上，而企退人員的退休金也能達到3000多元。但農民的退休金卻只有100多元。于是，不少老農民70、80歲還要出去干活養活自己。

為此，就有人大代表建議，在未來10年，將農民的退休金從現在的100元提升至5-600元，以提高老農民的生活質量。預計該項建議會在兩會后，會逐步實行，農民的退休金待遇會逐步提高。

變化三，實行十二年義務教育制

在兩會上，有代表提出：應實行十二年義務教育制，受到學生家長的一致贊同。現在我國實行的是九年義務教育制。而在九年義務教育制下，每個學生都要經歷中考、高考這兩座大關。

這不僅導致國內學生的學習壓力大，而且家長為了孩子不輸在起跑線上，也不惜重金報名各種課外輔導班。如果實行十二年義務教育制，這就等于取消中考，所有學生不經過中考，就能進入高中學習階段，那學生和家長的壓力就能減輕不少。

變化四：就業年齡歧視破冰

現在國內很多企業在招聘時存在年齡歧視現象，就是只招聘35歲以下的年輕人，而不愿意招聘35歲以上的中年人。這就導致35歲以上的中年人由于工作難找，就只能從事外賣員、網約車司機、臨時工等工作。

實際上，35歲至40多歲的中年人，身體精力充沛，工作經驗豐富，如果企業不錄用，也是資源浪費。為此，有人大代表提出，不允許出現就業年齡歧視的情況。預計在兩會之后，相關部門會采取措施，逐步改善就業年齡歧視的現象。

變化五：減輕靈活就業人員參保的壓力

現在我國靈活就業人員數量已經高達2億多，而這些人繳納社保的積極性卻并不高，主要原因是靈活就業人員100%繳納社保，以及社保費用年年上漲，這都讓靈活就業人員覺得繳費壓力大。而為了減輕靈活就業人員的參保壓力，有代表提出建議，要減輕靈活就業人員的參保壓力。

主要內容是：1、為靈活就業人員設置不同繳費檔次，讓每個人根據自身經濟情況自由選擇。2、允許靈活就業人員在收入減少時暫停繳納社保，等到收入恢復之后，再補繳社保。3、讓靈活就業人員享受到除養老、醫療二大保險之外，還享受到工傷、失業等保障，與在崗職享受同等的社保待遇。

變化六，春節假期從7天延長到9天

在本次兩會上，有代表提出：將春節假期從7天延長至9天，而且不再搞調休。實際上，春節假期之所以要從7天延長到9天。主要是很多外來打工人遇到春節不愿意返鄉，由于路途遙遠，來回一次就要3-4天的時間，真正與家人團聚的時間非常短暫。

而如果把春節假期從7天延長至9天，那打工人就有更多的時間與家人團聚了。此外，春節長假也不應再搞調休，否則打工人要么休息很長時間，要么就要連續工作，這樣會覺得很疲累，工作效率也會大打折扣。