在無錫市委市政府的關心支持下，地鐵集團黨委深入踐行“人才強企”戰略，以黨建創新破解青年人才住房難題。2025年3月15日，隨著首張共有產權商品房不動產權證書在地鐵4號線天河停車場公園上城項目頒發，標志著集團黨委牽頭實施的“安居護航”行動取得階段性成果，成功構建起黨建引領、多方協同、惠及職工的住房保障新模式。

頂層謀劃，繪制安居藍圖

集團黨委將解決員工住房問題列為年度黨建重要工作，成立由黨委書記掛帥的安居工程領導小組。通過“三訪三問”專項調研（訪新入職員工問生活困難、訪業務骨干問發展訴求、訪雙職工家庭問住房需求），精準繪制涵蓋購房預算、政策認知、金融優惠等維度的“安居需求熱力圖”。黨委委員帶隊赴周邊城市考察取經，創新構建“政企共擔、產權共享、梯度保障”的住房解決方案，讓人才安居從美好愿景變為施工藍圖。

聯盟聚力，突破制度瓶頸

面對產權分割、金融支持等政策空白，集團黨委激活“紅色朋友圈”，依托市住房城鄉建設局、市自然資源規劃局、市國資委、市公積金中心等多家黨建聯盟單位的平臺資源。通過攻堅項目聯抓，創新機制聯商，由黨員骨干組成政策攻堅突擊隊，在14天內完成《無錫地鐵集團共有產權商品房管理辦法》，創新性提出“共有產權”和“動態回購”機制。

協同攻堅，提升服務效能

構建“1+N”紅色服務體系，集團黨委下屬置業公司黨支部聯合相關29個基層黨組織成立“安居幫幫團”。創新“三維宣講”模式：制作宣傳折頁一圖讀懂政策；開設“政策微課堂”現場宣講；設立“黨員服務崗”提供咨詢。累計服務309人次，45名職工簽訂了意向協議。成立“安居快辦”黨員突擊隊，面對共有產權登記無先例可循的難題，黨員突擊隊2天打通全國首例地鐵上蓋共有產權房確權登記路徑，實現現場發證。首批共有產權房業主劉國興感慨：“黨組織不僅給了我們一個家，更讓我們感受到家的溫暖。”

此次共有產權房項目是地鐵集團黨委繼2018年實施公租房項目后在保障職工安居方面推出的又一創新舉措。下階段，地鐵集團黨委將持續深化“黨建+安居”品牌建設，以組織溫暖構筑引才留才愛才“強磁場”，構建政府惠民、企業引才、員工安居的“三贏”局面。

信息來源：無錫地鐵集團有限公司