沒有硝煙的戰爭，暗暗打響。

米國先對中國加征關稅，然后沃爾瑪為了轉移成本壓力，要求部分中國供應商大幅降價。如果報道屬實，那最后供需雙方是否能談攏呢？

這么嚴肅的問題，從政治波及到經濟，還很宏觀，不是太懂。

就講講其它類似的現象，或者看法。

1.打不贏，就威脅

在米國實行對中國加征關稅之前，看別的比較專業的文章分析，說是米國本來只是想對中國施壓，逼著中國主動求和的。

但到后面，也不承想，中國的態度也是很強硬，壓根兒就不予理會，后面還采取了反制措施，對出口到米國的部分產品，也加征了關稅。

根本就不怕米國威脅。不過，說不定米國倒是感受到了中國的威脅，才搞這一套的。

據說，米國那些核心產品和技術，還有不對中國開放的，不知道是不是擔心被偷家。

我也看不懂國際局勢，但看大國掰手腕，也有種“乾坤未定，你我皆是黑馬”的感覺。未來怎么樣，還都說不好呢。

就像當下的AI，是熱門話題。AI剛火起來那陣，是不是最先從米國那里興起的。

不知道以米國激進的做法，會不會對AI浪潮過于魔怔，想怎樣稱霸。我覺得要是像影視劇里那樣魔幻，把科技神化了，那就像一個巨大的社會實驗了：

一部人把自己的血親籠罩在AI環境下生活，后代什么都要AI去做；然后，領一部人則和觀念一致的親朋，在自然環境下生活。

那若干年后，人類就分化成界限分明的兩個大群體了。這時，達爾文生物進化論也是在當代世界上，重新刷新歷史。

那也是可以拍一部《瘋狂的AI》或《瘋狂的世界》的電影出來了。只是想象，也是可以當小說素材了。

2.“競爭”不會消失，只會轉移

加征關稅也好，要求供應商降價也好，我覺得都可以看做競爭。

其實，當“年輕人”這三個字不斷在網上刷屏時，就可以看到，當下社會對年輕人要求或期待還挺多的。

如果是這樣，那我可能覺得，各種壓力、困境都是暫時的，新的歷史也需要有新的人出現。

就像我們也在冷靜、客觀地說當下就業環境不太好時，也可以試著去發現機會。

新一代總是不能完全、完整地接收上一代所有觀念和舊俗的，批判性繼承已然早就被驗證過，是發展的因素之一。

是不是，按照以前的說法，會刷到這些觀點：“現在已經階段固化了”，“沒資源沒背景沒人脈，就出不來”，“中國就是人情社會，哪哪兒都需要關系”……

這說的不是沒道理，但也不是絕對的。

有時躺著大腦放空，可能就會想：不是X二代，那做X一代好像也可以。

那可能就有人問了，X一代有那么好做嗎？

“X”可以代表任何一個字。假如你比父母多上過學，那你就是學一代；如果你遠走他鄉，也可以叫做漂一代；自己當老板管你有沒成功，只要創過了就是“創一代”……

都是網上沖浪的，這么創個角色并沒有問題，這本來就是事實呀。什么名詞、網絡梗，還不都是網友們造出來的，自己造一個自我安慰、開心一下，并不需要所有人都認可，那本來就不可能。

這么一看，年輕人未來還會完成劃時代的歷史交接，所以下一代的競爭正在醞釀中，當下的就業環境還不滿意，那說明最好的那一刻還沒到。

像現在很多小朋友，大人懂的他們也懂，大人不敢的他們也敢。不懂事的小孩，以后也說不定就成了董事。

之前，我遇到一個小學生，問他長大后想干什么，他說想當總裁。

我又問，是不是小說看多了，以后你當總裁了，一群哥哥姐姐給你打工。

然后，他說：

“不是。要是我當總裁了，以后就直接給你們發錢。”

笑發財了，果然小孩畫的大餅就是不一樣。以后的職場，對接甲方、乙方，全是一群小孩，吃的辣條、喝的奶茶、場所就像游樂園、打起來了下手沒輕沒重，上班工作也是真的心甘情愿了。

所以，不管當下處境如何，總有新的暢想出現，目光放在未來，就不負現在。