當值班室淪為“刷劇圣地”，這場基層表演該謝幕了！

春節假期的值班室里，鄉鎮干部小王盯著手機屏幕上的電視劇，耳邊是領導反復強調的“在崗紀律”，三天假期，他只接到兩個咨詢電話，卻要編造出滿滿三頁的“值班日志”。這樣的場景，正在全國60%以上的基層單位反復上演。

從“打卡式值班”到“影子值班”，這場自欺欺人的形式主義大戲，終于在兩會迎來了“叫停聲”——全國人大代表李萍的三條改革建議沖上熱搜，網友直呼：“早該治治這些無效加班了！”

一、無效值班的“三大演技派”

在機關事業單位的劇場里，基層干部們被迫扮演著三種角色：

“打卡專業戶”：人到崗、簽到完，工作內容卻為零，只為在值班表上留下“到此一游”的痕跡；

“一人分飾多角”：防汛值班表上，張科長同時出現在指揮部、水庫、街道三個崗位，實際卻在家“遠程操控”；

“紙面影帝”：值班記錄里“處理群眾訴求5件”“排查隱患3處”，現實中卻連值班室的電話都沒響過。

某市2023年統計顯示，節假日期間基層干部處理的實際應急事務不足5%，而編記錄、拍照片、接查崗電話卻消耗了80%的精力。

一位基層公務員苦笑：“我們不是在值班，是在給形式主義當群演。”

二、改革“三連擊”，為何戳中14億人的痛點？

李萍代表的建議之所以引發全民叫好，只因刀刀砍在形式主義的七寸上：

給“人肉攝像頭”裝上AI大腦
“智能監控+電子巡檢”替代“守夜人”，讓干部從“盯監控”變成“真應急”，浙江某市試點“智慧值班系統”后，AI客服處理了80%的常規咨詢，應急響應速度反而提升40%。

讓“全員值班”見鬼去吧！
水利專家汛期上崗、電力工程師暴雨天待命——四川某縣取消“全員防汛值班”后，汛期處置效率直接翻倍。李萍直言：“讓外行值班，就像讓廚子開飛機！”

誰編記錄，誰丟飯碗
建立值班追溯制度后，某地3名干部因“掛名值班”被通報處分，網友拍手稱快：“早該治治這些表格里的形式主義了！”

三、從“演戲”到“做事”，這些地方已破局

當某些單位還在要求“深夜辦公室必須亮燈”時，改革先鋒們已探索出新路徑：

數字化減負：杭州某區將值班電話接入政務APP，群眾拍照上傳問題，系統自動派單給職能部門，值班員徹底告別“接電話—轉交—再接電話”的無限循環；

實效考核：江蘇某街道把“問題解決率”作為值班考核標準，干部主動聯系困難戶的時間反而比坐辦公室時多了2倍；

專家候場制：廣東某市組建“應急專家庫”，發生重大事件時，值班員一鍵呼叫專業團隊，徹底告別“外行指揮內行”的尷尬。

這場改革看似在砍掉冗余值班，實則是給基層治理做“心臟搭橋手術”。當干部們不用再熬夜編造假記錄，他們就有時間走進社區排查火災隱患；當“必須到崗”變成“按需響應”，更多人力可以投向助老食堂、托育中心等民生一線。

結語：

值班室里的電視劇終會落幕，但服務群眾的“正劇”永不收官。

當我們用“解決了多少問題”取代“打卡了多少小時”，用“群眾滿意度”置換“到崗率”，那些曾被形式主義吞噬的基層活力，終將轉化為百姓觸手可及的獲得感。

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