遇到不加班的工作機(jī)會(huì)

就像在屠宰場(chǎng)找到活命出口般稀有

——千宰難逢

而在近日，多家公司

“強(qiáng)制下班”的消息沖上熱搜

引發(fā)網(wǎng)友的廣泛關(guān)注

上班居然有這等好事？

有人看海，有人被愛(ài)

有人加班到現(xiàn)在

一起來(lái)羨慕下

（建議抓發(fā)給自己的老板學(xué)習(xí)）

（成為大廠第一步！雙休！準(zhǔn)點(diǎn)下班?。?br/>

美的強(qiáng)制18:20下班

HR到點(diǎn)逐個(gè)部門催下班？

最新回應(yīng)

日前，有網(wǎng)友爆料稱

總部位于廣東佛山的美的

從本周起開始提倡：各部門領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)控制加班

規(guī)定18:20后不允許有人還在公司加班

同時(shí)也禁止了員工就餐后

再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象

“一到下班時(shí)間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時(shí)間下班?！?/strong>

對(duì)此，美的今日回復(fù)記者表示，今年以來(lái)，美的就明確了關(guān)于簡(jiǎn)化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴(yán)禁下班時(shí)間開會(huì)、形式主義加班”，通過(guò)身體力行踐行“反內(nèi)卷”，倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化，提供給員工更豐富多彩的業(yè)余生活。

記者注意到，美的集團(tuán)官方微信、微博還發(fā)布了一條《下班后，你們都在干嘛》推送，誠(chéng)邀網(wǎng)友在推送的評(píng)論區(qū)下分享自己的“下班生活”。

與此同時(shí)，熱搜下多個(gè)美的官方賬號(hào)也回應(yīng)稱“被老板催著關(guān)燈下班”“到了六點(diǎn)就回家”。

據(jù)悉，近年來(lái)，美的就持續(xù)簡(jiǎn)化工作方式，減少“亂加班”“無(wú)效加班”的情況，而旗下各個(gè)事業(yè)部、子公司根據(jù)自身情況對(duì)“是否需要加班”“要不要加班”事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整。有美的員工就告訴記者稱，網(wǎng)友爆料稱“下班后有人檢查辦公室是否還有人加班”并非是現(xiàn)在就有的事，以前公司也會(huì)安排專人抽查晚上是否有人在公司加班的情況。

大疆強(qiáng)制員工晚上9點(diǎn)必須下班？

大疆員工證實(shí)

據(jù)報(bào)道，有消息稱，從2月27日開始，大疆強(qiáng)制員工晚上9點(diǎn)必須下班。在社交平臺(tái)上，不少打工人曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷；有員工直呼“人生第一次被趕出公司”；還有的員工喜迎強(qiáng)制下班晚高峰。

據(jù)悉，從2月27日開始，這個(gè)要求已實(shí)行一周有余。

據(jù)報(bào)道，大疆深圳總部一到晚上9點(diǎn)，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班：部門主管發(fā)揮表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊幾聲“下班了下班了”；再過(guò)幾分鐘，如果還有人在，項(xiàng)目組大主管也會(huì)跑來(lái)趕一遍，問(wèn)“為什么這個(gè)點(diǎn)還沒(méi)下班”“有什么事是一定要現(xiàn)在做的嗎”；9點(diǎn)以后，HR、BP開始掃雷式趕人。

深圳總部實(shí)行趕人策略，上海區(qū)域更直截了當(dāng)，辦公樓到晚上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈。

“主管和HR趕三遍以后，還會(huì)有人來(lái)巡樓檢查。如果沒(méi)有提前申請(qǐng)就留下來(lái)加班，對(duì)HR們是一種為難?！辈嚏胝f(shuō)。他所在部門負(fù)責(zé)較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點(diǎn)才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個(gè)樓層100多人都走光了。

另?yè)?jù)報(bào)道，還有媒體從另一位大疆員工處了解到，上述信息屬實(shí)。

多家企業(yè)開啟反“內(nèi)卷”

在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè)，越來(lái)越多公司加入到“反內(nèi)卷”行動(dòng)中來(lái)。

今年2月初，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會(huì)主席兼CEO葉國(guó)富發(fā)布《葉國(guó)富：讓簡(jiǎn)單成為我們的靈魂》推文，提出與組織管理相關(guān)的六大要求：嚴(yán)禁一切形式主義；內(nèi)部溝通嚴(yán)禁使用PPT；內(nèi)外部會(huì)議以30分鐘為宜，最長(zhǎng)不超過(guò)1小時(shí)；匯報(bào)資料不超過(guò)3頁(yè)；內(nèi)部任何決策，參與決策者不得超過(guò)3人等。

據(jù)報(bào)道，2月，國(guó)內(nèi)另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強(qiáng)制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實(shí)雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場(chǎng)等）實(shí)行雙休，周六不準(zhǔn)來(lái)公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過(guò)3小時(shí)/天。

對(duì)此，海爾集團(tuán)相關(guān)人士向記者表示，感謝您的關(guān)注，海爾持續(xù)提升員工工作體驗(yàn)，堅(jiān)決抵制無(wú)效加班，反對(duì)“形式化出勤”。這是我們對(duì)員工辛勤付出的尊重，也是對(duì)高效工作模式的積極探索。

2021年11月，格力電器發(fā)布通知稱，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制。實(shí)行雙休工作制后，取消所有加班，對(duì)于確實(shí)有加班需要的，由部門申請(qǐng)，報(bào)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)企管部門備案，后續(xù)由本部門安排調(diào)休。

在相關(guān)消息的評(píng)論區(qū)

不少網(wǎng)友表示

本來(lái)就該這樣

希望別家也趕快跟進(jìn)

不過(guò)也有人表示

正在遭遇“被加班”

你現(xiàn)在加班多嗎？

對(duì)于大廠們的行動(dòng)，你怎么看？

歡迎來(lái)聊

許愿大家準(zhǔn)時(shí)下班！

來(lái)源｜ 廣州日?qǐng)?bào)、新京報(bào)、網(wǎng)絡(luò)