不同的人因生活環境、成長經歷等不同而對同一件事產生不同的想法、做法等,這是再正常不過了。這里面沒有絕對對錯之分,只有相對于某個人、某個情況下而言,才會具有相對的正誤。
和我們沒什么利益往來的人,過成什么樣,選擇什么樣的生活與我們毫無關系。但是,若是存在或多或少的利益交集,特別是雙方彼此的選擇會影響到對方,那么這時候通過討論來達成一致就很重要。
達成一致不意味著消除異見,而是找到一個彼此都愿意讓步并接受的中間道路,繼續雙方的合作,這就是求同存異。
這種合作雖不是團隊中每個人利益的最大化,但是能使每個人都能在或近或遠的將來獲得利益,而且這種預期回報一定大于個人的單打獨斗。這是求同存異能夠發生的前提條件。試想一個人如果從合作中什么都無法獲得,那對這個人而言合作的意義是什么?換而言之,自己具備價值,別人才會愿意與我們求同存異。我們個人在合作中的價值占比越高,求的同就越靠近我們個人的訴求,反之亦然。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.