相信每一位職場人，在下班的時(shí)候或者是在休息日的時(shí)候，都很害怕收到“有空嗎？”這句話，因?yàn)楦揪筒恢酪绾蔚鼗貜?fù)領(lǐng)導(dǎo)的消息。

我有個(gè)朋友就在休息日的時(shí)候，收到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)問她“有空嗎？”的消息，由于她當(dāng)時(shí)在和朋友逛街，好不容易約上，又害怕自己跟領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)“有空”之后，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓她工作，所以她干脆沒回消息。

誰知道周一上班的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)卻把她叫進(jìn)辦公室里面，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他大發(fā)雷霆，把她狠狠地批評(píng)了一頓。

領(lǐng)導(dǎo)問“有空嗎？”不能當(dāng)沒看到，一定要有回復(fù)

顯然每一個(gè)人都不愿意自己在休息的時(shí)候被打擾到，我的工作已經(jīng)完成了，憑什么你在下班之后還要使喚我？我還得給你工作？并且隨時(shí)隨到？并且在下班的時(shí)間工作你給我工資了嗎？幾乎所有的職場人都這樣想。

但是我們只是打工的，對(duì)方要支付我們薪酬，處于天然弱勢地位的我們采取一種對(duì)抗的方式，明顯地對(duì)我們不利。所以在看到領(lǐng)導(dǎo)給自己發(fā)“有空嗎？”的消息的時(shí)候，一定要回復(fù)，不能不回復(fù)。

如果選擇不回復(fù)難免有不尊重領(lǐng)導(dǎo)的嫌疑，而且事后領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)追究起來，自己很難自圓其說的，所以如果不回復(fù)很有可能就落得一個(gè)“被批評(píng)”的下場了。

再者如果領(lǐng)導(dǎo)找你是因?yàn)楣ぷ魃嫌芯o急的事呢？如果耽誤了，也會(huì)對(duì)公司造成重大的損失，到最后挨批評(píng)的還是自己，所以無論如何都不能夠不回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的消息。

別說“有空”“沒空”，高情商的員工都這樣說

那么不能不回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，但是如果回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)了，自己又生怕萬一回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)了之后，自己又要在休息日工作呢？

其實(shí)直接地回復(fù)“有空”，或者“沒空”都不適合。因?yàn)槿绻阒苯踊貜?fù)“有空”的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你當(dāng)下很空閑。

所以就會(huì)一股腦地把工作都安排給你工作，而且毫無心理負(fù)擔(dān)。如果回復(fù)“沒空”似乎又是直接地對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)，也于我們不利。

所以別說“有空”或者“沒空”，高情商的員工都懂得說“領(lǐng)導(dǎo)你現(xiàn)在有什么事嗎？”先問領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在是否有什么重要的事，等領(lǐng)導(dǎo)說完之后，如果不是十分重要的事，你可以這樣說“領(lǐng)導(dǎo)，你看這樣行嗎？我現(xiàn)在在外面現(xiàn)在有點(diǎn)忙，你看這件事可否等到上班的時(shí)候，我再處理？”

一般的情況下，領(lǐng)導(dǎo)聽到這種回復(fù)，也不會(huì)太為難員工了，因?yàn)閱T工現(xiàn)在實(shí)在是有難處，又不是十分緊急的任務(wù)，所以可以選擇等到上班的時(shí)候再讓員工處理工作。

如果是十分緊急的工作任務(wù)，一定要處理，那么自己也可以說“自己在外面，一定會(huì)盡快地趕回家，處理工作問題，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒一下”。

之所以選擇這樣回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)是因?yàn)椋瑹o論如何都給了自己緩和的空間，表示自己在外面，臨時(shí)接到工作，不一定能夠很好地完成工作的狀態(tài)，即便工作完成得如何，領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)太過于怪罪于你。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號(hào)：MBA270）

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