近年來，康定市堅持要以提升鄉村產業發展水平、建設水平、治理水平為重點，持續加強干部多元化教育培訓，為加快推進鄉村全面振興奠定堅實人才基礎。

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拓寬渠道“選”，注重干部培訓“源頭建設”

選強師資隊伍。堅持“專、兼、邀”并舉，多渠道、多層次、多形式選聘師資力量。建立“專家學者+黨政領導+黨校教師+優秀人才”師資庫，將“土專家”“田秀才”、優秀基層干部納入師資庫，擴充師資至79人，為專業化、特色化干部教育培訓提供師資保障。選好陣地平臺。線上充分利用中央黨校、鄉村振興網、四川黨建、四川省委黨校等網絡平臺開展培訓，線下以市委黨校為培訓主陣地，開拓8個本土現場教學點，構建“立體式”培訓陣地。選優教學模式。探索開展研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學模式，實現培訓形式多樣化，增強教育培訓的吸引力和感染力，讓干部學得懂、聽得進、用得到。

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精準滴灌“育”，實施干部培訓“三大工程”

實施“政治訓練”工程。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為培訓的首課、主課、必修課，把黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記關于“三農”工作的重要論述納入培訓內容，引導干部用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。實施“專業培養”工程。根據鄉村振興發展需要及干部需求，有針對性地開展鄉村振興“政策通”、農村實用技術人才能力提升等專業培訓11期覆蓋960人次，推動學習“量體裁衣”。實施“能力提升”工程。加強村（社區）干部、黨員全覆蓋教育培訓，幫助304名村（社區）干部提升學歷，持續夯實基層一線人才支撐。有計劃組織選調生到村實踐鍛煉、開展國情調研，提升其處理問題、化解矛盾能力。

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全程跟蹤“管”，強化干部培訓“制度支撐”

加強訓前提醒。通過印發《干部教育培訓學員管理規定》、入學通知，組織學員簽訂承諾書等方式，引導學員認真學習、規范約束言行。組織開展訓前集中談話提醒，統一思想認識，強化紀律規矩意識。加強訓期管理。構建訓期全過程管理監督制度，配套制定班主任管理具體措施，落實“座位點到、有事請假、違紀通報、成果檢驗”措施，確保“學而有效”。嚴格落實脫產學習制度和請銷假制度，建立學員培訓檔案，進行全程紀實考核。加強訓后評估。健全完善培訓考核評價體系，將培訓考核結果作為干部年度考核評優的重要依據，不斷推動干部教育培訓工作取得實效。

來源：中共康定市委組織部

撰稿：王玉嬋

審稿：陳 蓉

校對：何慕然

編審：李 恒

編輯：州委組織部黨員教育中心