為什么有的企業(yè)能穿越周期活過百年？

能將事業(yè)做到極致的企業(yè)家

都具備哪種品格？

如何讓員工更幸福，企業(yè)更健康？

AI浪潮來臨

企業(yè)如何把握求穩(wěn)與擴(kuò)張的時(shí)機(jī)？

中國(guó)的企二代們?nèi)绾谓影啵?/strong>

3月20日，我們將邀請(qǐng)知名學(xué)者、大咖，共同探索企業(yè)品格，解鎖長(zhǎng)壽密碼，用心理學(xué)賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，解析企業(yè)傳承中的「心法」與「活法」！

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主講人

彭凱平

中國(guó)積極心理學(xué)發(fā)起人；清華大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員；清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院院長(zhǎng)；清華大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)系教授/博導(dǎo)；中國(guó)國(guó)際積極心理學(xué)大會(huì)執(zhí)行主席；美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校終身教授；清華大學(xué)社科學(xué)院文心講堂主講教授；多次受邀在國(guó)際頂級(jí)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)表主題演講，并連續(xù)兩年作為亞洲地區(qū)唯一被邀請(qǐng)者，代表中國(guó)在聯(lián)合國(guó)“國(guó)際幸福日”紀(jì)念大會(huì)上作聯(lián)大報(bào)告。

金惟純

早年擔(dān)任中國(guó)臺(tái)灣第一大報(bào)主筆。其后創(chuàng)辦中國(guó)臺(tái)灣商業(yè)財(cái)經(jīng)雜志《商業(yè)周刊》，發(fā)展為臺(tái)灣最大的傳媒集團(tuán)。后金惟純先生致力于人生修煉，出版知名暢銷書《人生只有一件事》、《人生總會(huì)有答案》，創(chuàng)辦一件事學(xué)習(xí)中心，并主講一件事系列工作坊，持續(xù)投身生命教育工作。

何志毅

清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院首席專家、北京大學(xué)光華管理學(xué)院教授。現(xiàn)任中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、河仁慈善基金會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)顧問委員會(huì)副主任委員、南方科技大學(xué)風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)測(cè)與管控研究院兼職教授、北京新瑞蒙代爾企業(yè)家研修學(xué)院理事長(zhǎng)。

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活動(dòng)詳情

在人類社會(huì)，政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、宗教等外部環(huán)境永遠(yuǎn)是一片汪洋大海，企業(yè)只是在這片海洋里生存的魚群中的一員。企業(yè)能夠改變的更多的是它們自身的“骨骼”“皮膚”“血液”和“神經(jīng)”，以適應(yīng)變化的海洋溫度與洋流走向。

對(duì)于一家想要長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來說，能否在這片汪洋中活得更久，完全取決于它通過“堅(jiān)持什么”與“變革什么”來適應(yīng)海洋。企業(yè)長(zhǎng)青，意味著能夠在不同的時(shí)代獲得生存空間，并且能夠在下一個(gè)時(shí)代到來之際迎頭趕上。

這一次，清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院、清華大學(xué)社科學(xué)院文心講堂、光塵文化、中譯出版社聯(lián)合一件事學(xué)習(xí)中心、沐心書院、心·啡空間Heartful Coffee、沐光少年、學(xué)堂在線、扎堆戲劇，開啟《企業(yè)的品格》新書分享會(huì)，線上線下同步進(jìn)行，一起揭開讓基業(yè)長(zhǎng)青的積極心理學(xué)密鑰！

新書分享會(huì)主持人

慕云五

帆書原樊登讀書·光塵文化創(chuàng)辦人

樊登選書顧問

主辦方

清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院

清華大學(xué)社科學(xué)院文心講堂

光塵文化

中譯出版社

聯(lián)合主辦

一件事學(xué)習(xí)中心

沐心書院

心·啡空間Heartful Coffee

沐光少年

學(xué)堂在線

扎堆戲劇

對(duì)談時(shí)間&地點(diǎn)

活動(dòng)時(shí)間：

3月20日（周四）14:00-17:00

活動(dòng)地點(diǎn)：

@心·啡空間Heartful Coffee北京市海淀區(qū)學(xué)院路768創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A座中區(qū)08A號(hào)

北京首家“心理學(xué)+咖啡廳+書屋”創(chuàng)意空間，一個(gè)匯聚思想火花與心靈共鳴的特別咖啡館

日程安排

13:30——14:00：簽到

14:00——14:10：開場(chǎng)儀式

1?? 主持人介紹本次活動(dòng)主題、嘉賓、流程

2?? 中國(guó)出版集團(tuán)中譯出版社社長(zhǎng)劉永淳發(fā)言

14:10——14:40：彭凱平教授主題分享

14:40——15:00：金惟純老師主題分享

15:00——15:20：何志毅教授主題分享

15:20——16:20：圓桌對(duì)話&觀眾提問互動(dòng)

16:20——17:00：作者簽售

線下報(bào)名方式

場(chǎng)地有限，僅開放60個(gè)席位，我們特別為本公眾號(hào)粉絲預(yù)留10個(gè)席位，掃碼入群參與資格篩選。

線上報(bào)名方式

請(qǐng)點(diǎn)擊下方預(yù)約直播

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活動(dòng)內(nèi)容

活動(dòng)主題

探索企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的道與術(shù)

活動(dòng)議題

（不限于）：

• 是什么契機(jī)，讓積極心理學(xué)與長(zhǎng)壽企業(yè)研究相結(jié)合？

• 日本的長(zhǎng)壽企業(yè)和中國(guó)的企業(yè)有什么相同和不同之處？

• 據(jù)中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)統(tǒng)計(jì)，在中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)中，80%以上都是家族企業(yè)，它們大多數(shù)已經(jīng)來到了一代與二代密集接班的時(shí)刻，創(chuàng)始人的精神如何被繼承，下一代如何面對(duì)現(xiàn)在變動(dòng)不居的環(huán)境？

• AI即將徹底改變這個(gè)時(shí)代，企業(yè)家和創(chuàng)始人如何積極面對(duì)這一變化為己所用？

• 隨著AI技術(shù)的普及，許多員工擔(dān)心自己的工作崗位被AI所取代，這種焦慮如何影響企業(yè)的幸福感？企業(yè)該如何面對(duì)？

……更多議題等你來參與和探討

現(xiàn)場(chǎng)福利

現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)書可獲嘉賓親筆簽名版《企業(yè)的品格》

本書深入探討了企業(yè)長(zhǎng)壽的秘訣，是心理學(xué)與長(zhǎng)壽企業(yè)的首次跨界合作研究。彭凱平教授認(rèn)為，心理學(xué)研究應(yīng)該創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，為企業(yè)提供必要的支持，企業(yè)家需要在管理學(xué)之外豐富心理學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)。后藤俊夫教授希望將積極心理學(xué)應(yīng)用到企業(yè)管理、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究領(lǐng)域，為企業(yè)家提供更多思考視角。

長(zhǎng)壽企業(yè)無一不是在時(shí)間的洗禮中，在不同歷史時(shí)期的挑戰(zhàn)中頑強(qiáng)存活下來的，它們是相當(dāng)堅(jiān)韌的組織。每個(gè)時(shí)代都有其獨(dú)特的資源特征，為企業(yè)帶來了不同的資源與價(jià)值。我們研究過去的成功案例，不是為了簡(jiǎn)單地模仿與復(fù)制，而是希望從中找到一些可以跨越時(shí)代的恒久的特質(zhì)。本書將將積極心理學(xué)理論與日本長(zhǎng)壽企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)案例結(jié)合，為讀者提供了一個(gè)全面的視角來理解企業(yè)長(zhǎng)壽的秘訣。

更多資訊&課程福利

1、掃描下方二維碼，加入“《企業(yè)的品格》新書分享會(huì)活動(dòng)群”，及時(shí)獲取本次活動(dòng)資訊：

2、點(diǎn)擊下方鏈接，購(gòu)買彭凱平教授簽名版新書《企業(yè)的品格》