近日，多家公司

“強制下班”的消息沖上熱搜

引發(fā)網(wǎng)友的廣泛關注

上班居然有這等好事？

（建議抓發(fā)給自己的老板學習）

（成為大廠第一步！雙休！準點下班！）

美的強制18:20下班

HR到點逐個部門催下班？

最新回應

日前，有網(wǎng)友爆料稱

總部位于廣東佛山的美的

從本周起開始提倡：各部門領導嚴謹控制加班

規(guī)定18:20后不允許有人還在公司加班

同時也禁止了員工就餐后

再返回工位繼續(xù)加班的現(xiàn)象

“一到下班時間，HR就開始挨著部門催促大家抓緊時間下班。”

對此，美的今日回復記者表示，今年以來，美的就明確了關于簡化工作方式要求的“六條禁令”，其中就包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”，通過身體力行踐行“反內(nèi)卷”，倡導健康的企業(yè)文化，提供給員工更豐富多彩的業(yè)余生活。

記者注意到，美的集團官方微信、微博還發(fā)布了一條《下班后，你們都在干嘛》推送，誠邀網(wǎng)友在推送的評論區(qū)下分享自己的“下班生活”。

與此同時，熱搜下多個美的官方賬號也回應稱“被老板催著關燈下班”“到了六點就回家”。

據(jù)悉，近年來，美的就持續(xù)簡化工作方式，減少“亂加班”“無效加班”的情況，而旗下各個事業(yè)部、子公司根據(jù)自身情況對“是否需要加班”“要不要加班”事項進行評估、調(diào)整。有美的員工就告訴記者稱，網(wǎng)友爆料稱“下班后有人檢查辦公室是否還有人加班”并非是現(xiàn)在就有的事，以前公司也會安排專人抽查晚上是否有人在公司加班的情況。

大疆強制員工晚上9點必須下班？

大疆員工證實

據(jù)報道，有消息稱，從2月27日開始，大疆強制員工晚上9點必須下班。在社交平臺上，不少打工人曬出了自己被“趕”下班的經(jīng)歷；有員工直呼“人生第一次被趕出公司”；還有的員工喜迎強制下班晚高峰。

據(jù)悉，從2月27日開始，這個要求已實行一周有余。

據(jù)報道，大疆深圳總部一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班：部門主管發(fā)揮表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊幾聲“下班了下班了”；再過幾分鐘，如果還有人在，項目組大主管也會跑來趕一遍，問“為什么這個點還沒下班”“有什么事是一定要現(xiàn)在做的嗎”；9點以后，HR、BP開始掃雷式趕人。

深圳總部實行趕人策略，上海區(qū)域更直截了當，辦公樓到晚上9點準時關燈。

“主管和HR趕三遍以后，還會有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，對HR們是一種為難。”蔡珉說。他所在部門負責較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。

另據(jù)報道，還有媒體從另一位大疆員工處了解到，上述信息屬實。

多家企業(yè)開啟反“內(nèi)卷”

在當前的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè)，越來越多公司加入到“反內(nèi)卷”行動中來。

今年2月初，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人、董事會主席兼CEO葉國富發(fā)布《葉國富：讓簡單成為我們的靈魂》推文，提出與組織管理相關的六大要求：嚴禁一切形式主義；內(nèi)部溝通嚴禁使用PPT；內(nèi)外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；匯報資料不超過3頁；內(nèi)部任何決策，參與決策者不得超過3人等。

據(jù)報道，2月，國內(nèi)另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強制雙休。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā)、市場等）實行雙休，周六不準來公司，食堂也不提供飯食，特殊情況需要加班的，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天。

對此，海爾集團相關人士向記者表示，感謝您的關注，海爾持續(xù)提升員工工作體驗，堅決抵制無效加班，反對“形式化出勤”。這是我們對員工辛勤付出的尊重，也是對高效工作模式的積極探索。

2021年11月，格力電器發(fā)布通知稱，將單雙休工作制調(diào)整為雙休工作制。實行雙休工作制后，取消所有加班，對于確實有加班需要的，由部門申請，報主管公司領導批準，并報企管部門備案，后續(xù)由本部門安排調(diào)休。

在相關消息的評論區(qū)

不少網(wǎng)友表示

本來就該這樣

希望別家也趕快跟進

不過也有人表示

正在遭遇“被加班”

你現(xiàn)在加班多嗎？

對于大廠們的行動，你怎么看？

歡迎來聊

許愿大家準時下班！

素材來源于：廣州日報、新京報、網(wǎng)絡。