社會科學文獻出版社（以下簡稱“社科文獻”）成立于1985年，是中國社會科學院直屬的專業(yè)學術出版機構。

建社40年來，依托中國社會科學院雄厚的專家學者隊伍和豐厚的學術出版資源，在幾代社科文獻人賡續(xù)不斷努力下，出版了一系列在國內(nèi)外具有重要影響力的精品力作。年出版圖書2000多種，形成了以智庫報告（皮書系列）、列國志、學術期刊與集刊、古籍文獻等專業(yè)學術產(chǎn)品為核心的出版集群，在馬克思主義哲學、社會學、歷史學、政治學、經(jīng)濟學、法學、區(qū)域國別學、等學科領域具備顯著的出版優(yōu)勢，數(shù)字出版與國際出版在國內(nèi)處于領先地位，多項出版成果入選中宣部主題出版重點出版物、國家社會科學基金后期資助項目、國家出版基金資助項目、中國社會科學院哲學社會科學創(chuàng)新工程學術出版資助項目等，囊括中國出版政府獎、“五個一工程”獎、“三個一百”原創(chuàng)圖書出版工程等國家級榮譽。

社科文獻出版社黨委帶領全社深入踐行中國社會科學院“三項共識”，以黨建引領社科文獻新時代3.0版建設，堅持“以人為本”的科學發(fā)展理念，努力構建和諧的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展平臺。目前，我社擁有一支以年輕碩士、博士為主體，社科院科研一線退休專家學者為支撐的高素質(zhì)編輯、出版及營銷隊伍，為持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展打下了良好的人才基礎。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘所述職位，具體如述。

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福利待遇

社會科學文獻出版社2025年招聘

1

完善的社會保障

六險二金（社保、補充醫(yī)療保險 / 公積金、企業(yè)年金）

2

多元的福利體系

帶薪年休假、員工宿舍、早午餐補助、節(jié)日福利、年度體檢

3

豐富的文體活動

黨團活動、春秋游、跑團、表彰大會、合唱團、攝影比賽

4

專業(yè)的培訓體系

新員工培訓、新編輯培訓、出版資質(zhì)培訓、業(yè)務能力培訓、管理能力培訓

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崗位招聘信息

社會科學文獻出版社2025年招聘

圖書編輯

RECRUIT

崗位要求：

1.碩士及以上學歷；

2.經(jīng)濟學、漢語語言學、馬克思主義哲學等人文社會科學相關專業(yè)教育背景；

3.有較好的文字功底和較強的研究能力，掌握學科前沿動態(tài)；

4.了解國家大政方針，具有一定的政治敏感度及政治鑒別力。

崗位職責：

1.專業(yè)領域選題的維護與開拓；

2.專業(yè)圖書的審讀與編輯；

3.相關圖書的市場分析與宣傳、推廣。

數(shù)字編輯

RECRUIT

崗位要求：

1.碩士及以上學歷；

2.社會學、經(jīng)濟學、世界史等相關專業(yè)；

3.專業(yè)功底扎實，有學術研究經(jīng)驗和能力；

4.具有良好的文字寫作功底、溝通表達能力及良好的團隊合作精神。

崗位職責：

1. 負責數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品建設工作，包括但不限于資源整合、內(nèi)容審核與編輯標引、產(chǎn)品策劃及設計、產(chǎn)品測試等；

2. 負責數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品運營工作，包括但不限于產(chǎn)品日常運維與優(yōu)化、宣傳文案策劃和撰寫等；

3. 參與數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品營銷工作，包括學術交流、研討和推介等。

高級軟件工程師

RECRUIT

崗位要求：

1.本科及以上學歷；

2.計算機科學、人工智能、機器學習等相關專業(yè)；

3.熟練掌握Java、Python等編程語言；

4.具備AI算法開發(fā)和落地經(jīng)驗，熟悉常用的機器學習和深度學習算法；

5.熟悉國內(nèi)外各大模型優(yōu)缺點和進展情況；

6.具備較好地解決問題和學習能力，能夠快速掌握新技術和領域知識。

崗位職責：

1.負責數(shù)字產(chǎn)品及平臺的建設與運維工作，包括技術架構設計、技術方案策劃、技術選型等；

2.負責數(shù)字項目的管理工作，包括項目進度監(jiān)控、技術成果審核等；

3.負責機器學習和深度學習算法模型的研發(fā)、訓練、驗證和調(diào)優(yōu)；

4.集成AI模型到應用系統(tǒng)中，根據(jù)業(yè)務需求微調(diào)模型，提升模型準確性；

5.研究和應用最新的AI技術和算法，并與團隊分享最佳實踐和創(chuàng)新思路。

人力資源助理

RECRUIT

崗位要求：

1.碩士及以上學歷，中共黨員，政治立場堅定，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

2.人文社會科學等相關專業(yè)；

3.擁有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4.熟練使用wps等辦公軟件；

5.團隊合作意識強，有責任心、踏實肯干。

崗位職責：

1.參與各人力資源模塊工作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系、檔案管理等；

2.負責部門公文撰寫、數(shù)據(jù)整理、信息傳達等工作；

3.完成領導交辦的其他工作。

行政主管

RECRUIT

崗位要求：

1.本科及以上學歷；

2.廣播電視編導、影視項目策劃等相關專業(yè)；

3.熟練使用Final Cut、剪映等剪輯軟件；

4.熟練使用照相機、攝像機等采錄設備。

崗位職責：

1.負責會議攝影、攝像、直播相關工作；

2.負責視頻策劃、剪輯、包裝相關工作；

3.負責公文撰寫、文件報送、會務執(zhí)行、數(shù)據(jù)整理、信息傳達等一般性工作；

4.完成領導交辦的其他工作。

行政助理

RECRUIT

崗位要求：

1.本科及以上學歷；

2.具有會議（活動）方面經(jīng)驗；

3.熟練使用Word、Excel、Power Point等辦公軟件；

4.學習能力強，擁有團隊合作意識及較強的溝通協(xié)調(diào)能力，對工作認真負責。

崗位職責：

1.負責會議（活動）協(xié)調(diào)、服務工作；

2.負責員工福利采購、報銷等輔助工作；

3.負責公文制作、文件報送、會務執(zhí)行、數(shù)據(jù)整理、信息傳達等一般性工作；

4.完成領導交辦的其他工作。

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招聘流程

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編輯：張思瑩

審校：范曉悅