江西
3月6日，陜西省武功縣政府官網上公開了一份題為《武功縣公安機關警務輔助人員薪酬待遇制度（試行）?》的文件。其中詳細披露了該縣輔警的薪酬待遇情況。
根據《武功縣公安機關輔警崗位層級薪酬待遇標準一覽表（試行）》顯示，該縣輔警實行7個層級，每個層級對應相應的薪酬待遇，主要有基本工資、月考核績效工資、津補貼以及降溫費、取暖費、年度績效工資等部分組成。
待遇最好的是一級輔警。月基本工資為4800元，月考核績效工資合格為950元，如果優秀則為1550元，月工作津貼800元、月執勤津貼500元，月加班補貼300元。另外，降溫費每年930元，取暖費每年2300元，年度績效工資4600元。
算下來，如果每月績效考核都為優秀的情況下，一級輔警年收入可達10萬元。即使每月績效考核都為合格，年收入也有9.3萬多元。
再看待遇層次最末位的七級輔警。月基本工資為2800元，月考核績效工資合格為350元，優秀為750元，月工作津貼600元，月執勤津貼、加班補貼、降溫費以及烤火費，都與一級輔警一樣。年度績效工資2800元。
算下來，如果每月績效考核都為優秀的情況下，七級輔警年收入在6.5萬元左右。但如果每月績效考核都為合格的話，年收入也超過了6萬元。
我認為，這個輔警待遇體系設計得蠻好，既體現了兜底保障，也起到了考核激勵效果。雖然我不知道當地在編公務員的收入情況，但從當地城鎮居民人均可支配收入情況來看，這樣的輔警收入，應該還是比較好體現了公平目標。并且文件中也明確，也為輔警購買五險一金并享受工會福利，體現了同工同酬。
根據統計數據顯示，武功縣2023年城鎮居民人均可支配收入4.6萬元左右。即使是新進的七級輔警，收入也在此之上，而老資歷的一級輔警，收入更可達到2倍。
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