在今年政府工作報告中明確提到，多渠道促進居民增收，推動中低收入群體增收減負，完善勞動者工資正常增長機制。

怎么完善工資正常增長機制呢？提高最低工資標準就是其中之一。國家發改委表示適當加快提高最低工資標準，2025年原則上所有省份都要調整。也就是說2025年，31省市都要“漲工資”。

實際上，多地已經宣布上調最低工資標準，最高的漲了235元。第一個宣布調整的地方是新疆，在去年12月23日就發布了通知，從2025年1月1日起執行。第一檔調整為2070元，上漲170元；第二檔調整為1890元，上漲190元；第三檔調整為1750元，上漲130元。

緊接著就是四川，去年12月底發布的通知。第一檔為2330元，上漲230元；第二檔為2200元，上漲230元。

第三個調整的省份是廣東，從3月1日開始執行。第一檔是廣州和深圳，廣州調整為2500元，上漲200元；深圳調整為2520元，上漲160元。第二檔調整為2080元，上漲180元。第三檔調整為1850元，上漲130元。第四檔調整為1750元，上漲130元。

第四個是福建，從4月1日起執行。最低工資標準分別調整為2265元、2195元、2045元、1895元，都是上漲235元。這是目前已經宣布調整最低工資標準的省份里面，上漲金額最多的。

在3月10日，廣西人社廳發布了調整2025年最低工資標準征求意見表。一類地區調整為2200元，上漲210元；二類地區調整為2040元，上漲200元；三類地區調整為1870元，上漲180元。

另外，還有貴州、寧夏等地在召開地方兩會時，都明確表示要調整2025年最低工資標準。

看到沒有，今年地方真的是大幅“漲工資”。一線城市深圳也才漲了160元，但像福建統一上漲235元，四川統一上漲230元，都非常給力。還有廣西的一檔和二檔，上漲金額都超過200元。

所以，還沒有調整的不要著急，預計剩下的省份都會陸續跟進，今年真的要大幅漲工資了。

有人可能會說，那是上調最低工資標準，又不是真的漲工資，和我關系不大。其實并不是，最低工資標準和所有人都有關系。

第一，直接影響到的就是工資低于當地最低工資標準的人群，最低工資標準上調了，那他們的工資也必須漲，不能低于最低工資標準，否則就是違法的。

第二，加班費會增加。一些企業的加班費計算基數，是以最低工資為標準。最低工資標準漲了，加班費肯定也要漲。

第三，失業保險金也會增加。失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準，高于城市居民最低生活保障標準的水平確定。提高了最低工資標準，意味著失業保險金也會上漲。

第四，社保繳費會增加。很多公司給員工繳納社保，都是以最低工資標準為基數。如果最低工資標準漲了，那社保的繳納金額也要漲。

今年要推動中低收入群體增收減負，那肯定要提高低收入群體收入，而最低工資標準是居民生活的托底保障，對這個標準進行上調，可以形成收入增長預期，從而達到提振消費的目的。