聚焦工會工作法治化建設，代表委員建議——

加大工會法實施力度 依法維護好職工權益

“要善用法治思維和法治方式推進工會工作，以法治保障促進勞動關系和諧。”連日來，多位代表委員聚焦推動加大工會法實施力度建言獻策。

提起工會組織，四川通旺農牧集團有限公司工會主席、機修班班長李樹林代表向記者分享了所在企業工會近年來規范發展的經歷：工會健全組織，真心實意為職工辦了不少實事后，凝聚力大增，“比如每年組織職工開展合理化建議，能征集不少‘金點子’，降本增效成果令企業行政方刮目相看”。

工會工作法治化是黨的依法治國方略在工會工作中的具體體現，也是實現工會工作高質量發展的必由之路。多位代表委員在為工會工作“點贊”的同時，建議加強源頭參與，推動完善勞動法律法規體系，特別是推動加大工會法實施力度，不斷提升工會工作法治化水平。

1950年6月，新中國成立不到一年便公布施行了工會法，明確規定了我國工會在國家的法律地位和職責。1992年4月，第七屆全國人民代表大會第五次會議通過了現行工會法，并于2001年、2009年和2021年進行了修正。工會法和中國工會章程規定了中國工會的性質、職能、組織原則等重大問題及處理工會內部事務的基本準則，為開展工會工作奠定了法治基礎。

然而，當前工會法在貫徹執行過程中仍存在一些問題和難點。中國航空工業新航集團機加分廠孟祥忠班組組長孟祥忠代表發現，一些企業對工會工作不夠重視，甚至不支持工會工作，有的企業工會組織體系不夠健全，有的企業民主管理相關規定落實不到位、依法維權服務渠道不夠暢通，這都在一定程度上影響了工會作用的發揮。

北京市金臺律師事務所主任皮劍龍委員注意到，工會在社會組織中的覆蓋率不高，部分機構以“規模小”“項目制用工多”為由不愿建會。皮劍龍委員建議，要完善制度設計，強化剛性約束，推動社會組織建立工會。

廈門集裝箱碼頭集團有限公司工會主席馮鴻昌代表對工會法的實施給予了特別關注。他向記者列出了作為全國人大代表今年打算推進的幾項工作，其中之一就是要努力推動工會法貫徹實施。

汕頭超聲電子（集團）有限公司工會主席黃貴松代表對工會在城市大街小巷設立的“工會驛站”印象深刻，“看到許多外賣騎手、環衛工人在里面休息，感到工會組織做了一件實實在在的好事。希望各級黨委、政府加大對工會工作的支持力度，也希望各級工會積極主動作為，讓更多職工感受到‘娘家人’的溫暖”。

“工會法不僅是一部關系工會工作的法律，也是一部關系廣大職工合法權益維護的法律。”河南省總工會兼職副主席黃久生代表認為，推動工會法落實，有助于提高工會依法維權服務能力，讓職工權益更有保障。

據統計，截至2024年底，有19個省份完成實施工會法的地方性法規修改，14個省份出臺工會勞動法律監督條例。

“要堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，堅持在法治軌道上推進各項工作。”來自工會系統的代表委員認為，要持續深化工會工作法治化建設，進一步強化有關部門、各類企業、社會各界的法治意識，更好地推動工會法落地落實。