內容來源| 本文摘編自機械工業出版社出版書籍

《創新的起源：一部科學技術進步史》

[英]馬特·里德利 著

責編 | 賈寧排版| 沐言

第8870篇深度好文：3714字 | 11 分鐘閱讀

商業思維

筆記君說：

當下，DeepSeek的爆火再次印證了一個不可忽視的趨勢：人工智能正在深刻重塑世界的每一個角落，并已然改變了我們的工作和生活的方式。

其實，DeepSeek的熱度攀升，早已在馬特·里德利的《創新的起源》中埋下伏筆。

這本揭示創新底層邏輯的經典著作，不僅讓我們理解了為何越來越多的革命性創新誕生于中國，更讓我們看清了DeepSeek在眾多大模型中脫穎而出的原因。

面對AI時代的浪潮，我們保持理性，保持樂觀，鼓起勇氣擁抱變革。

今天這篇文章，我們從《創新的起源：一部科學技術進步史》一書中整理摘編了一些思考，以饗讀者。

一、下一個革命性的創新

注定來自中國

中國的創新發動機已經點火。硅谷的創新發動機還會噼啪作響一陣，但從大多數指標來看，加州未來很難吸引人才：

加州越來越成為一個花銷巨大、束縛眾多、監管嚴格、課稅繁多的工作場所；

得克薩斯表現得更出色一些，以色列、新西蘭、新加坡、澳大利亞、加拿大甚至歐洲部分地區均有其亮點，特別是倫敦及其腹地。

未來幾十年里，中國的創新規模和創新速度可能將超過其他任何地方。

就發現和發明而言，中國正以西方所艷羨的激情投身于人工智能、基因編輯、核能和太陽能領域，速度之快令人嘆為觀止：

過去10年里，中國每年新建7000英里（11265.4千米）的高速公路；

在西方需要幾十年才能建成的鐵路線和地鐵網絡，在中國一兩年內就可以出現；

中國的數據網絡比其他任何地方都更大、更快、更全面。

耗資建造這些基礎設施并不能稱得上創新，但肯定有助于創新的實現。

如何解釋這種創新狂熱的速度和廣度？一言以蔽之，工作。

中國企業家致力于“996”工作制：從早上9點到晚上9點，一周工作6天。 美國人改變世界時也是如此（愛迪生對員工要求超長的工作時間）； 德國人作為最具創新精神的民族時也是這樣； 19世紀的英國人是這樣； 更早的荷蘭人和意大利人也是這樣。

愿意投入時間、愿意試驗、愿意實踐、愿意嘗試新事物、愿意承擔風險—出于某種原因，這些特征存在于年輕的、新近繁榮的社會，在老舊、陳腐的社會中已不復存在。

西方可能仍會在金融、科學、藝術和慈善領域發揮才智進行創新，但它在創造影響日常生活的產品和過程方面卻放緩了腳步。

二、創新的終極形態

世界范圍，中國的力量勢不可擋。那么什么樣的企業更可能產生創新呢？

1.大企業常常被更具創新力的行業新秀淘汰。

IBM讓微軟殺了個措手不及，而微軟又遭到谷歌和蘋果公司的回馬槍。盡管柯達是膠片時代的霸主，它眼睜睜地看著整個行業受到電子產業的入侵，自己的商業模式被打亂，走上消亡。

2012年，柯達申請破產保護。其實，早在1975年，一位叫史蒂芬·賽尚（Steven Sasson）的年輕柯達研究員制造出一臺體積龐大的相機，這臺相機可以將模糊的電子圖像記錄在盒式磁帶上，這樣在電視屏幕上就可以顯示出這些圖像。

賽尚嘗試讓公司高管們對他的發明提起興趣，但高管們表示這項發明造價昂貴、不切實際、質量低劣，所以反對這一發明。

賽尚透露給《紐約時報》：“相片出現在我們生活中已經有100多年了，沒有人抱怨相片的存在，它們非常便宜，所以怎么會有人想在電視機上看自己的照片呢？”

柯達的員工雖然研發了數碼攝影技術，但公司為了維護自身的巨大既得利益，不僅沒有深入探索這一技術，反而希望它消失。

大公司不善于創新，因為它們的官僚作風太嚴重，有太大的既得利益促使它們維持現狀，而不再關注自己客戶的實際利益和潛在利益。

因此，若要推動創新，則必須有經濟體鼓勵創新，或者說至少允許外來者、挑戰者或者顛覆者能站穩腳跟。

這意味著開放競爭，從歷史上看，這對大多數社會來說是一種極為罕見的特征。縱觀歷史，無論是貿易公司、手工業協會，還是國有企業，當權者都熱衷于讓它們處于壟斷地位。

2.開放式創新的終極形態是開源軟件。

它曾經是這個行業一個古怪的、波希米亞式的分支，成員大多是那些希望世界沒有疆界、沒有私人財產的空想家。

20世紀80年代，理查德·斯托曼（Richard Stallman）的自由軟件基金會開始反對大公司的專利軟件，并押注于用戶可以為創新做出貢獻的想法上。他開發了GNU系統（Gnu's Not Unix的縮寫）來挑戰Unix操作系統的地位。

1991年，林納斯·托瓦茲發明了開源的Linux操作系統，這一系統融合GNU的功能，并逐漸占據了計算世界的大部分領域，獲得超級計算機市場的絕對主導地位，最近它還在進軍谷歌的安卓設備，擴展移動市場版圖。

2018年，IBM宣布將斥資300億美元收購紅帽（Redhat）這家開源軟件公司。亞馬遜通過亞馬遜網絡服務獲得云計算領域的主導地位，完全是基于開源軟件。

因此，軟件世界日益成為一個開放、自由分享創新的地方，它是一片不設圍欄的大草原。

這里非但不阻止創新，反而似乎起到了鼓勵創新的效果。Linux基金會現在擁有數千個開源項目，可以“利用開源研發的力量，以無與倫比的速度和規模推動創新”。

最好的開源式創新是由消費者自己創造的。

三、人工智能不會讓你失業

幾乎世世代代都會出現創新會破壞就業的觀點。

經濟學家大衛·李嘉圖開始“相信機器代替人類勞動會經常對勞動階層的利益造成損害”；

約翰·梅納德·凱恩斯在1930年曾擔心“技術進步促使效率提高，并造成難以解決的勞動力過剩問題”。

到目前為止，這一觀點被證明是錯誤的。

過去兩個世紀里，農業生產力顯著提高，但是農民搬到了城市中，在制造業中找到工作。

之后，制造業的生產力迅猛提升，釋放了大量勞動力，這些人投入服務業中，但仍然沒有出現大規模失業的跡象。蠟燭被電燈取代了，但燈芯修剪工找到了其他工作。

數百萬婦女從事有收入的工作，至少有一部分原因是因為洗衣機和真空吸塵器這類創新產品的出現，使得她們從諸多勞累家務中解脫出來，而就業率并沒有下降，反而上升了。

就在我寫這篇文章的當天，英國符合工作年齡的從事有收入工作的人口比例剛剛創下歷史新高，達到76.1%。

今天，人們認為正是人工智能領域的創新可能讓許多人失業。許多人說這次情況不同，這一次是機器的認知技能與人類的大腦相競爭，而非其機械蠻力，這讓工人無路可走。

我有時會對提出這種問題的學者、政客回答道，你這樣講的意思是說像你們這樣的知識分子—還有律師和醫生現在受到了威脅，而不僅是農民、家庭主婦和工廠工人受到威脅。這是某種程度的詭辯。

事實是，今天創新并未表現出異常快速、徹底或具有威脅性的方面，正如它并未這樣影響工作一樣。

畢竟，亞當·斯密指出，生產的目的是消費；工作的目的是賺夠錢來買到你想要的東西。生產力的提高意味著獲取所需商品和服務的能力提高，因此對提供這些商品和服務的人的需求也會提高。

只有現代工作者的生產力、購買力普遍保持高水平，才能讓餐廳廚師、寵物獸醫、軟件專家、私人教練和順勢療法醫生持續經營下去。

創新還創造了全新的就業機會。

對于維多利亞時代的人來說，今天人們從事的大多數工作聽起來完全讓人摸不著頭腦。

什么是軟件，什么是呼叫中心，什么是空乘？創新讓人們自由從事他們真正看重的事情。

你不再為了免受饑餓而在你的菜園里開墾、除草，你可以選擇出去工作，在一家商店里購買蔬菜。這是因為你的工作效率很高，你可以使這一情況變為現實。

四、上三休四，或將成為現實？

沃爾特·艾薩克森總結道：“科學的進步一旦得到實際應用，就會創造更多就業機會、提高工資水平、縮短工作時間、生產出更豐富的糧食、讓人們擁有更多的休閑娛樂和學習時間、也讓人們學習如何生活，從而擺脫過去一直讓普通人幾近窒息的苦差事。”

此外，許多人并未注意到，機械自動化確實創造了額外的閑暇時間，我們沒有強迫失業者享受這種閑暇時間，只是將它公平地分享出來。

一個饒有趣味的事實是，1900年，美國人的平均壽命為47歲，人們從14歲起開始工作，每周工作60小時，沒有退休的可能。一個普通人一生約有25%的時間在工作中度過，其余時間用于睡覺、待在家里和童年生活上。

今天，這個數字大約是10%，因為人們的平均壽命約為80歲。

人們大約將一半的時間花在教育和退休生活上，每天只花費1/3的時間（8/24）工作，只工作一周時間的5/7。50%乘以1/3、再乘以5/7，數值略小于12%。

去掉幾個星期的假期、一些病假和圣誕節這樣的常規假期，你就只剩下10%了。這還是把午餐時間算在工作中。

所以，總的來說，整個社會已經通過創新大力提高生產力，給每個人更多的休閑時間。

當約翰·梅納德·凱恩斯預測道，由于自動化，西方人每周只需工作15小時，或者赫爾曼·卡恩（Herman Kahn）預測到，我們將會減少到每周工作4天，有13周的假期時，他們并不像你所想的是在胡言亂語。

想象一下，如果機器人真的可以做你能想象到的所有事情（包括搓背和剝葡萄皮），并且它們的勞動力很廉價，那么就不再需要你出去工作掙錢。

問題到底在哪里？你可以以零成本獲得你想要的任何商品或服務。所以你無須謀生，因為生活是免費的。

當然，這是不會發生的，尤其是因為總有一些你可以想到但機器人做不到的事情（你真的想讓機器人為你打網球嗎？）。并且即便是機器人只需要能量，它也不會在零成本的情況下運作。

但這是一個有用的思維實驗，工作本身并不是目的。

*文章為作者獨立觀點，不代表筆記俠立場。

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