上海
來源：核芯產業觀察
編輯：感知芯視界 Link
上周蔚來對UR Fellow（售后客戶服務 ）、PT能源部門、NIO House運營、售后門店等多部門及終端銷售團隊進行了不同程度的裁員調整，提供賠償及調崗等裁員方案。此次裁員計劃的重心除鎖定在銷售團隊外，還將矛頭指向了一直以來內部最重視的服務板塊，涉及UR Fellow部門、NIO House、售后門店等售后服務部門。蔚來員工表示，此次裁員的流程非常迅速，部分接受n+1賠償方案的員工從通知到完成交接，僅過了20分鐘。
多位知情員工表示此次裁員比例應該在10%左右，不同地區會有一定差異。上海地區的UR Fellow部門團隊總人數為80人左右，此次裁員優化掉7至8人，裁員比例在10%，而深圳地區的UR Fellow團隊裁員比例達到50%，部分被撤裁員工離開后已入職到目前正在建設用戶服務的小米汽車。
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光子產業報告【500頁】
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