編者按

2025年2月27日，由最高人民法院與中央廣播電視總臺共同主辦的“新時代推動法治進程2024年度十大案件”宣傳活動結果揭曉，20個經典案例、1845萬張選票，生動呈現著2024年全國法院扎實貫徹習近平法治思想，做實“為大局服務、為人民司法”的工作成效。每一次審判都是公平正義的彰顯，每一份裁判書都凝結著法官的智慧，我們邀請十大案件之廚師拌黃瓜被訴違反競業限制糾紛案的主審法官，講述審理故事，感受案件背后的法治理念與人文溫度。

新時代推動法治進程

2024年度十大案件

廚師拌黃瓜被訴違反競業限制糾紛案

特別節目揭曉

案例簡介

冷菜廚師入職時簽訂競業協議，后離職繼續從事相同工作，公司以違反競業禁止協議為由訴諸法院索要十萬余元賠償，法院駁回公司訴訟請求，依法保護勞動者合法權益。

本案入選最高法院“小案大道理”欄目，央視新聞頻道《法治在線》、央視社會與法頻道《熱線12》、人民日報、人民網、光明日報、央視網等多家媒體關注報道，代表委員、專家學者和普通網民對法院裁判一致點贊。

主審法官說

江蘇省江寧經濟技術開發區人民法院法官

彭 鄢

本案系一起因餐飲公司與廚師不當約定競業限制協議引發糾紛的案件，案件雖 “小”，卻反映了現實社會中各行各業普遍存在的用人單位利用強勢地位，無差別地與勞動者約定競業限制的不良現象。本案的裁判鮮明指出，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。而現實中易被濫用的“其他負有保密義務的人員”，其核心認定標準是該人員是否掌握用人單位的商業秘密，如果勞動者接觸到的只是一般行業信息，并不掌握用人單位的商業秘密，則用人單位即使與勞動者簽訂了競業限制協議，勞動者也不負有競業限制義務。

本案作為案例發布后，在廣大就業人員中引發極大共鳴，掀起了關于競業限制條款被濫用的討論。本案的裁判充分體現了人民法院以司法裁判保護勞動者合法權益，踐行社會主義核心價值觀的堅定決心。

一審法院：江寧開發區法院

審判員：彭 鄢

法官助理：董洪曉

書記員：趙靜雯

二審法院：南京中院

審判員：王 熠

法官助理：董書祥

書記員：李秉琪

來源：中央廣播電視總臺新聞中心、最高人民法院新聞局