最近的社交媒體不少人講，自己給公司強制趕出去了，迎強制下班晚高峰。

著名無人機公司深圳總部一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班。此外，還有著名電器廠一到六點二十就把人都趕走了。

看起來是這些廠子覺悟了，實際上根本不是這些廠子大發(fā)慈悲。是這些廠子還要和歐盟做生意，歐盟去年底簽署生效了《禁止強迫勞動法案》，過渡三年。

計劃在2025年12月，讓所有歐盟成員國需指定執(zhí)行機構(gòu)準備糾察，在2026年6月，發(fā)布實施細則，以及高風(fēng)險產(chǎn)品/地區(qū)數(shù)據(jù)庫。

到2026年12月，歐盟各國都要制定違規(guī)處罰措施。包括但不限于永遠不買來自強迫勞動地區(qū)的產(chǎn)品。

不管是哪國的企業(yè)，一旦強迫員工勞動，那么這個企業(yè)的產(chǎn)品就不要出口到歐盟去了。

本來這個項目針對的是美國和拉美國家，因為美國福利在發(fā)達國家里面墊底，存在大量非法移民強迫勞動，各個打著黑工，才能維持美國的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)。

特朗普的邊境墻看起來是禁止人入境，實際上剛好能讓身強力壯的人爬上去再爬下去。名為拒絕，實為把老弱病殘不能勞動的非法移民拒之門外，要的是真能來打黑工的人。

歐盟出臺這個法案，就是要針對特朗普，你要針對歐洲，歐洲就針對你美國。所以這個法案不僅僅是針對最后的組裝廠，而且針對整個產(chǎn)業(yè)鏈，但凡一個配件一個環(huán)節(jié)有強迫勞動，貴司產(chǎn)品就不允許到歐盟。

歐洲的法規(guī)把強迫勞動定義為指以任何懲罰相威脅，強行要求任何人從事的非本人自愿提供的一切工作或服務(wù)，包括強迫童工。

這個界定十分靈活，美國確實存在大量非法移民，被老板以舉報相威脅，來回干自己不想干的活。所以美國的產(chǎn)品但凡有點問題，就不能到歐洲去。但是歐洲怎么知道你勞動多久呢？

當然是歐洲人要什么時候來查，就什么時候來查，干涉的就是美國的主權(quán)。但是一來二去之下，我國也有不少企業(yè)要給歐洲出口產(chǎn)品。

這個認定的問題是，標準極為寬松，除了非法移民，一般人只要自己說，事情不是合同范圍內(nèi)，就很容易證明自己在被強迫。首先是勞動法就規(guī)定了每天不得勞動超過八小時，每周不得勞動超過40小時。

我們原來很多勞動者，非常的聽話，老一輩人就是這樣，外企里面就算外國人來檢查，領(lǐng)導(dǎo)安頓自己說自己每天八小時，他們也照著說。

但是年輕人不慣著。

整頓職場的從來不是外因，是內(nèi)因。是內(nèi)因配合外因起作用，一旦出了類似于某家電池廠的事件，這下要是被執(zhí)行到了，那就倒霉了，于是趕緊趁著過渡期也過度一下。

不是靠著歐盟整頓了職場，是年輕人整頓了職場。就算是整頓完以后，我們的很多廠子改成了三班倒工作，也多創(chuàng)造了一班的工作崗位。

中國解決了就業(yè)崗位，歐盟用上了放心產(chǎn)品，結(jié)果總歸是好的，至于美國怎么辦？

那是美國的問題，問題多了，就不好解決了，解決不了就散了算了，沒有美國的世界，總是比現(xiàn)在更好一點。

美股連和日債的競賽都要輸了，哪還能管那么多問題。