每個春天都是用人市場一年中最繁忙的時刻之一，今年的不同之處，在于企業對技術人才搶奪都卷到實習生了。

最近，面向2025年9月及以后畢業的博士在校生，字節跳動啟動了筋斗云人才計劃實習專項。據了解，筋斗云人才計劃是字節跳動面向優秀校園技術人才推出的專項，這也是該計劃首次招聘實習生群體。

不僅是字節跳動。不久前，騰訊公司的同類項目青云計劃以及百度的同類項目2025AIDU也開放了實習生招聘，聚焦的同樣也是2025年9月及以后畢業的本碩和博士在校生。除此之外，公開資料顯示，華為、阿里等科技企業也有專門面向在校博士生的實習項目，一些新興的科技公司也不甘落后，春節前后“DeepSeek招聘實習生月入過萬”更是一度引發熱議……

實習市場火熱、各家科技企業紛紛“出招搶人”的背后，是在以AI為代表的科技行業快速發展的背景下，用人企業對頂尖技術人才的渴求，希望能夠以專項的形式提前“圈定”。

“當技術拐點出現時，有沒有看到它？愿不愿意持續相信它？這考驗著一家公司的整體認知。”字節跳動技術副總裁洪定坤曾說，“這種正確的認知從何而來？我覺得核心在于人才的匯聚。一家公司優秀的人越多，我們下判斷的準確率也就越高。”

與此同時，對于頂尖技術人才自身而言，除了提前適應職場、鎖定就業機會等常見的實習考慮，由于資深大佬“帶教”、科研自由度高、研發資源充足、可以快速取得成果并落地驗證等原因，去字節跳動這樣的科技企業實習，也正成為他們開展技術研究和開發工作的“優選”。

“很多行業享有盛名資深大佬都在字節跳動，我導師經常在實驗室講，你們的大師兄、大師姐又在字節做出了什么成果。”曾在北京大學讀博、目前在字節跳動工作的天亮回憶說，自己當時之所以選擇到字節跳動實習，主要原因就是“跟大佬學點真東西”。

曾在中科院讀博的露陽也說，自己在校期間發現網絡領域傳統軟件協議棧處理的方式已經到達瓶頸，軟硬件協同設計下的高性能傳輸協議正在成為重點，他需要“一個更大、更好的發展平臺”，從而能夠”往數據中心網絡領域發展”。在行業內，一般只有大型企業才有能力自建數據中心，所以在當時學校導師的推薦下，他選擇了去字節跳動實習。

多位正在或曾經實習的技術博士都提到，“研發資源是否豐富”正是他們選擇一家企業、并最終影響他們去留的關鍵因素。

研究量子蒙特卡羅領域的北大博士瑞晨幾年前就發現，用業界標準方法計算分子性質時面臨著速度上的瓶頸，并嘗試著開發了一套用于計算加速的技術。“我發現即便用了這套技術，計算速度大概最多也只能提升2倍。當然這也是個不錯的結果，但距離一篇好的論文還很遠。”他回憶說，沒有拿到理想效果的原因，主要是計算資源的欠缺。

后來他去字節跳動實習后，在充足的計算資源的支持下，他的想法得到了驗證和落地，“在保證標準網絡結構計算精度的同時，計算速度也提升了10倍以上”。而這項成果也成為了該領域內里程碑式的研究工作，并發表在了自然子刊《Nature Machine Intelligence》上。

DeepMind 科學家 David Pfau

在社交媒體上表示團隊成果受益于字節跳動的研究

瑞晨回憶說，自己的課題也是組內消耗資源最多的項目，“即便是有前期試驗結果，在大規模驗證之前，沒人能預料到最終的結果，我的部門其實是在陪我一起冒險。”事實上，科研自由度高、鼓勵冒險不僅是字節跳動的“內部共識”，也在外界的實習生群體中形成了一定的認知。

2024年11月，洪定坤就曾在字節跳動筋斗云人才計劃 Openday 上表示，“我們是鼓勵冒險的，只要這個冒險是你認真思考過、有決策的。我們從來不會因為你冒險做了一個嘗試，失敗了就把你怎么樣。”在社交平臺，字節跳動被稱為“實習的黃埔軍校”，其中提及最廣泛的一條就是，“敢給實習生新人做大項目”。

曾在清華大學讀博、并在字節跳動實習的云飛對此也深有體會。實習入職的第三個月，盡管當時機器人領域在國內關注度還較低，但云飛所在部門還是為她這個實習生“新開了一個課題”。后來，雖然她曾短暫離開過字節跳動一段時間，但始終對那種自由、創新的氛圍念念不忘，并于最近重新回到了這家企業，“這里既有成熟組織完善的基礎設施，又有創業公司的靈活性。”

國際智能機器人與系統大會 IROS 2021 上

云飛參與設計的機械臂展示如何“搭橋”

“這是一片創新的土壤。”天亮表示，他經常聽Leader對自己和同事們說，“不怕你試錯，就怕你不試。”到字節跳動實習后，他從最開始的束手束腳也慢慢變得更敢放手干了。實習期間拿下的5個提案、5篇優秀論文和1篇重要期刊，也構成了天亮博士論文的基本內容。他說，“我相當于在字節讀了個博士。”

研發資源豐富、科研自由度高、在完善的技術基建上探索成果……在種種“利好”因素加持下，越來越多技術博士正走出校門，扎堆去字節跳動這樣的科技企業實習。而技術發展具有周期效應，無論是實習還是正式就業，對于這些頭部高校的人才而言，并不缺少機會。一家企業對于技術投入是否具有足夠的長期耐心，也在深刻影響他們如何做出選擇。

當前已經拿到字節跳動正式Offer的瑞晨回憶說，不要只關注眼前的短期利益，而是要以五年、十年甚至更長的周期去投入到技術研發中。“希望你們加入字節后，能夠幫助我們看到更多、更好的機會。”去年11月，洪定坤也對筋斗云計劃候選人表示說，“我們給大家創造了這個平臺，也會充分為你們留夠時間和空間。 ”

從左至右：云飛、瑞晨、天亮、露陽