時代的灰塵落在普通人身上，就是一座山。

看看今年的兩會有哪些提案備受關注，今天就來說一說幾個最熱門的提案，一個比一個良心。

一、35歲職場魔咒要破了？年齡歧視寫入《勞動法》

“35歲以下”這個標簽，讓多少中年人深夜改簡歷時偷偷把出生年份改小。數據顯示，40歲以上求職者平均投遞50份簡歷才能獲得1次面試機會。

朋友公司去年裁員，37歲的程序員老張拿著N+3補償金，轉頭就被獵頭壓價30%：“您這歲數，工資得打七折?！?/p>

今年提案直接捅破這層窗戶紙：禁止招聘廣告標注“35歲以下”，違者重罰。更狠的是，建議把這條寫進《勞動法》。

這不僅是給中年人續命，更是告訴年輕人，奮斗的價值不該被年齡清零。

二、春節假期要連休9天？取消調休

春節七天假，三天是周末，兩天是調休——這種“拼夕夕式放假”每次都被吐槽。

今年人大代表趙皖平直接放話：春節法定假延長到9天，取消調休。數據很實在：2024年春節旅游收入6326億，多放兩天假，老百姓既能走親訪友，又能刺激消費。

三、月入1萬才交稅？

個稅起征點5000元扛了七年，在一線城市連半間臥室都租不起。董明珠連續多年建議的“個稅起征點提到1萬”，今年呼聲更高。

算筆賬：月薪1萬以下的人多留800塊，相當于國家每月給打工人發個紅包。更關鍵的是，這能逼著企業漲工資，否則員工到手的錢比同行多，人才都跑光了。

四、農民養老金要翻倍？

城里退休職工月均養老金3500元，農村老人只有一兩百元。有代表建議將農民養老金提高至600元水平，當然這不終點，而是起點。

這個提案可以說非常良心了，要知道，在農村唯一的收入可能就是養老金了，種地的收入非常有限，如果能提高至600元，農民的生活水平將大大提高。

五、加強對人工智能的管控

這兩年最火的莫過于人工智能，科技的發展能提高我們的工作效率，甚至有人通過人工智能賺到了錢，但同時也是一把雙刃劍，雷軍在接受采訪的時候說，人工智能缺少溫度，我們應該利用好科技，而不是被科技左右。

好政策不是空中樓閣，而是老百姓能踩實的地磚。

這5個提案，沒有宏大敘事，只有柴米油鹽。它們或許不能立刻改變生活，但至少讓普通人看到，我們關心的問題已經提上日程。

能中年人順利找到工作、讓普通人的收入再增加一些、讓醫保的錢不白交，這才是最大的國泰民安。