現(xiàn)在大廠怎么啦？突然變得有良心起來了？不再是機器工廠了？

大疆就是這么一個大廠，從2月27日開始，大疆開啟了“不準加班”運動，那你以為是5點半或者6點下班，倒也不是，而是強制員工晚上9點必須下班。

早上9點不一定上班，上班時間是早上9時-10時30分，但是晚上9點一定要下班，這么一算一天估計10-11個小時吧，去掉中午、晚飯吃飯時間算1個半小時，到底是幸福還是不幸福呢？

一到晚上9點，大疆部門主管起到了帶頭作用，先走人，然后催促下屬下班，然后上面的領導再來喝一波，最后是HR開始趕人，叫所有人下班。

深圳總部是這么做的，上海公司則到9點直接關燈。

有員工說，以往是11、12點下班，現(xiàn)在9點鐘人都走光了，第一次遇到被公司趕著下班的情況，還挺特別的經(jīng)歷。

不止大疆一家，還有美的、海爾等大廠也開始反對加班，反內卷。

網(wǎng)友評論：

“回家接著干 還是免費干。

工作量不變，不準在公司加班，那就只能回家加班，或者上班別摸魚咯。

回家繼續(xù)就沒意義了。回去應休息。

合理利用上班時間完成工作，拒絕內卷，把下班時間真正回歸家庭和生活，這樣才能長久幸福。

你也要考慮人家的收入。

晚上9點下班的 一般早上上班時間也晚，人家還有上午10點才上班的，中午休息時間也長。

反內卷的關鍵真的是下班時間么…早下班就不內卷了么？

是為了身體與工作平衡，以后年輕人有精力生娃。反內卷是另外模式問題。這樣不至錢也沒多少，健康也搭上。健康是“1”。

需要攻堅的項目偶爾加加班還行，天天磨洋工似的加班就完全沒必要

公司其實可以出文，晚上9點后加班，無補貼、無工資、不能換休！

大把公司無薪加班，活是你自己的，不在公司干就在家里干。

恐怕身處生產線的一線員工很難做到吧。

加班分兩種，一種工作量太大，公司為了節(jié)約人力成本，兩個人的工作量交給一個人去做，發(fā)一個半人的工資，這樣基本實現(xiàn)公司和單位的雙贏，這種加班是不得已，禁絕不了的，都是為了討生活；另一種是上班時間磨洋工，下班了加班給領導看，然后能混到加班費和調休的，都已經(jīng)是不錯的了，很多都是在做無謂的內卷，不為升官發(fā)財，只為面子上不落戶別人被針對或淘汰，這種才是真正該被禁絕的。

干的漂亮！牛馬也需要生活啊。

有些公司（不在少數(shù)）上班時間不緊不慢，一到下班就開會，本來6點下班，開會開到8點，臨時布置點兒任務然后加班到9點，我完全不明白這樣做的意義是什么。

能強制要求公司實行雙休嗎？

取消PPT，又臭又長的裹腳布，消耗大量工作精力。

上班摸魚，下班假積極的也太多了…什么時間干什么事就行了！下班以后堅決不談工作！

年輕人加班時間太長了，沒時間談戀愛不說別把身體累壞了。

超過上班時間必須按實發(fā)工資的3倍以上算加班費，在家干與工作相關的事情同樣算加班費。看看哪個公司還敢加班？

減輕工作量是關鍵。

回家繼續(xù)干，然后費水費電。

如果真的當天做不完，就應該釋放就業(yè)崗位多招人人。

其實，大部分是為了適應公司加班文化，各種摸魚到晚上九點。

不準加班，又不是沒有工作了，回家干而已。。

不給加班，活還是那么多，做不做得完就是你自己的事，做不完就被優(yōu)化。

加班這些時間的支付的報酬，拿去多招聘一個人，多提供一個工作崗位也可以。

早在2008年，我們已經(jīng)是這樣了，到了下午五點四十五，領導就過來關燈催促:班車要開了，大家快下去別讓人家等......后來，班車取消了，大家也越卷越晚。

工人加班是為了趕進度，有加班費的。機關干部加班是義務，憑的是自覺自律。研發(fā)加班是創(chuàng)新驅動，偉大的夢想在召喚。強制加班是老板的利益驅動，是一種變態(tài)的心里反應。無目的的加班，是管理水平的缺乏，既不科學也不人性。

晚上9點能回家是個巨大的進步。”

晚上9點早嗎？當然不早了，回到家洗洗睡都要10點半了，這一天就這么結束了。那種加班到11、12點的真是難以想象，估計生活中只有工作吧！不過對于互聯(lián)網(wǎng)人來說，這都是很正常的，雖然加班多，但是收入也高啊！

只不過，這次像大疆這樣的突然搞反內卷，就有點奇怪，難道是嗅到了什么風向？

對此你怎么看？