河南
近日，網曝某企業總裁助理在工作群質疑實習生不加班，卻被貼臉怒噴的聊天記錄在網上熱傳。
據聊天記錄顯示，總裁助理先是在工作群內發言說“分配的任務必須周內完成，做好收作業”，緊跟著就艾特了一名陸姓員工，“任務沒完成，怎么就走了？”
該員工回答得干脆利落，“我下班了啊”！
總裁助理直接艾特人力資源表示要評估提前下班員工，不能勝任工作堅決不能容忍。
該員工徹底爆發，在工作群怒噴“我去你媽的”“傻*”。
毫無意外，第二天該員工即被辭退。但辭退通知落款確實一個人力資源公司，也就是說這名員工是外包公司員工，而且還只是一名實習生。
雖然說員工當眾怒噴公司領導也不對，但網友發現，這個公司已經不是第一次這么干了。早前，他們還專門發通知表揚一名連續工作30小時的員工，并在群里號召大家向他學習。
一個總裁助理，在工作群內公開質疑一名外包公司的實習生，不管從管理能力還是人情世故上來說，都low到了極點。
首先工作任務要求的是周內完成，從聊天截圖看不出發生沖突的時間是周幾，但辭退通報的日期顯示當天是周一，也就是說一周才剛剛開始。
作為一個管理者，布置完任務后等著結果就行，為何要在剛布置完工作任務，就能看到員工不加班不能如期完工？如果篤定員工不能按時完工，那是不是布置的任務本身就有問題？
其次，在工作群公開質疑一名實習生，說明公司缺乏層級管理。且不說公司內部還有其他管理層，重要的是這名實習生還屬于外包公司，直接管理人根本不是他，何況一個實習生，沒有利益捆綁，屬于隨時可以辭職走人的那種，你讓他如何忍受得這樣的質疑？
這樣的公司，攤上這樣愚蠢的管理層，我看早晚出大事。
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