2025年3月10日，安徽省統計局發布《2024年人口變動情況抽樣調查公報》，一組數據引發熱議：合肥常住人口首次突破1000萬大關，成為長三角又一“千萬人口城市”！而全省常住人口微增2萬人、老齡化率攀升、城鎮化率持續提高等趨勢，也揭示了安徽發展的深層邏輯——人口既是經濟的晴雨表，更是未來競爭力的核心指標。這份報告背后，藏著哪些關鍵信號？合肥的崛起能否帶動全省破局？本文將深度剖析。

NO.1 |壹

合肥晉級“千萬俱樂部”

虹吸效應還是全省引擎？

合肥以1000.2萬常住人口登頂安徽第一城，城鎮化率高達86.38%（遠超全省62.57%的平均水平），標志著其從“中部省會”向“國家中心城市”邁進的關鍵一步。

數據對比：

阜陽（804.1萬）、宿州（522.5萬）等傳統人口大市，總量雖高，但城鎮化率僅46%-49%，與合肥差距顯著。

蕪湖、馬鞍山城鎮化率超75%，但人口規模不足400萬，難以形成集群效應。

背后的邏輯：

1. 產業升級驅動人口聚集：合肥依托“芯屏汽合”（芯片、顯示屏、新能源汽車、集成電路）產業集群，2023年GDP增速領跑中部，吸引高端人才與勞動力涌入。

2. 政策紅利釋放：國家級科學中心、長三角一體化政策傾斜，推動合肥從“科創孤島”變為“區域樞紐”。

3. 隱憂并存：人口增長主要依賴外來遷移，本地生育率低迷（全省出生率僅6.17‰），需警惕“未富先老”風險。

NO.2|貳
全省人口結構“警報”

老齡化加速與性別比失衡

安徽人口結構正面臨雙重挑戰：老齡化加劇與性別比失衡，可能成為未來發展的“灰犀牛”。

老齡化數據：

60歲及以上人口占比22.03%（全國平均約21%），65歲及以上達15.68%，遠超國際老齡化標準（7%）。

0-14歲人口占比16.63%，較2023年下降0.72個百分點，少兒比例持續萎縮。

性別比問題：

全省男性占比51.04%，性別比104.25（即每100名女性對應104.25名男性），農村地區失衡更甚，可能引發婚配、社會穩定等問題。

深層影響：

1. 社保壓力陡增：養老金支出攀升，勞動力供給減少，依賴“人口紅利”的傳統產業面臨轉型壓力。

2. 消費結構變遷：醫療、養老服務業需求激增，但銀發經濟尚未形成成熟產業鏈。

3. 鄉村振興難題：農村老齡化、空心化加劇，如何留住年輕人成關鍵。

NO.3 |叁

城鎮化與教育

安徽的“突圍密碼”

盡管挑戰重重，安徽在城鎮化與教育領域的進步，為未來提供了突破口。

城鎮化亮點：

全省城鎮人口占比62.57%，年增1.06個百分點，增速高于全國平均水平。

蕪湖、馬鞍山憑借區位優勢（毗鄰南京），城鎮化率超75%，成為“小而美”的典范。

教育突圍：

15歲及以上人口人均受教育年限9.91年（接近高中畢業水平），較2023年提升0.18年，文盲率降至3.72%。

合肥、蕪湖等高教資源集中城市，正通過“產學研融合”將教育優勢轉化為創新動能。

未來路徑：

1. “省會+副中心”雙核驅動：強化合肥輻射力，培育蕪湖、阜陽等次級中心，避免“一城獨大”。

2. 職業教育賦能制造業：圍繞新能源汽車、光伏等新興產業，定向培養技術工人。

3. 吸引青年回流：通過縣域經濟升級、鄉村文旅開發，破解“人口外流-經濟萎縮”惡性循環。

觀點總結：安徽的“人口棋局”如何落子？

安徽的人口數據，既揭示挑戰，也暗藏機遇。合肥的崛起是轉折點，而非終點：

短期：需通過生育鼓勵、人才引進對沖老齡化，例如探索“育兒補貼”“普惠托育”等政策。

中期：加速皖北振興，避免與皖南差距進一步拉大。阜陽、宿州等人口大市，可承接合肥產業外溢，發展勞動密集型制造業。

長期：將教育優勢轉化為創新優勢，打造“合肥-蕪湖-蚌埠”科創走廊，培育新質生產力。

人口是慢變量，卻決定未來天花板。安徽若能以人口結構優化為契機，推動“產業-城市-人口”良性循環，或將成為中部崛起的新標桿。

合肥晉級千萬人口城市，你認為是機遇還是挑戰？歡迎留言討論！