安徽
為做好企業用工服務，扎實推進“穩就業”“保就業”工作，霍山縣人社局抓住節后返崗復工“黃金期”，連續開展送工入企活動。
一是下沉服務強對接，精準摸排解企憂。今年以來，通過走訪和召開企業用工問需會等形式，深入20余家新招商、新開工企業，了解企業生產發展狀況、職工隊伍構成、薪資福利待遇以及企業在招才、用工方面的相關訴求，重點梳理出16家繼續用工企業523個崗位，其中需“送工進企”的企業11家127人。
二是沉浸體驗促轉化，定制服務留人才。針對企業“送工進企”的需求分批安排送工。1月份為3家企業送工118人次，求職者通過入企觀摩，詳細了解企業背景、經營情況、薪資待遇、崗位情況，“沉浸式”體驗用工環境后，現場達成意向性就業13人。
三是立體賦能搭平臺，多元聯動聚合力。進一步升級“群英聚霍、就在霍山”就業品牌，深入鄉鎮舉辦鄉鎮巡回招聘5場。“春風行動” 暨就業援助月活動采取“線上直播帶崗+線下企業鄉鎮巡回招聘+送工進企”的多元化方式，為求職者提供了更加豐富的選擇。截至目前，共有125家企業參與各類招聘活動13場次，提供就業崗位354個，招聘人數 2173人，達成意向性就業1770余人。
信息來源： 霍山縣人社局
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