家庭背景不同，職業(yè)道路與發(fā)展真是天差地別。

就拿我這幾年參加婚禮的見聞來說，家庭背景對年輕人的職業(yè)和人生走向，影響很明顯。

單位里，領(lǐng)導(dǎo)子女大多瞄準(zhǔn)警校、政法學(xué)院，畢業(yè)后考公，捧上 “鐵飯碗”；普通家庭的孩子，即便讀了名校，拼命考研，卻依然躲不掉失業(yè)危機(jī)；富豪家的孩子更不用說，一畢業(yè)就能接手家族產(chǎn)業(yè)，年薪輕松百萬。

01

單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)的子女

考警校，考政法學(xué)院，

畢業(yè)考公上岸端上鐵飯碗

在中國，公務(wù)員、老師、醫(yī)生等職業(yè)一直被視為“鐵飯碗”，這些職業(yè)不僅收入穩(wěn)定，社會地位也比較高。

對于企事業(yè)單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)的子女來說，選擇報考師范院?；蛐姓芾韺I(yè)，畢業(yè)后通過公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘進(jìn)入體制內(nèi)，幾乎成了他們的首選。如果一次沒考上，還可以繼續(xù)考，直到成功為止。

我之前看過一組教育部發(fā)布的2023年教師招聘數(shù)據(jù)：中小學(xué)教師崗位的報考人數(shù)較往年增長了25%，競爭特別激烈。

我覺得，這種現(xiàn)象的背后，不僅是家庭資源的戰(zhàn)略布局，更是一種社會資源的代際傳遞。

領(lǐng)導(dǎo)的子女從小在家庭環(huán)境中耳濡目染，熟悉體制內(nèi)的運(yùn)作規(guī)則。父母的職業(yè)背景也給他們提供了清晰的職業(yè)規(guī)劃和豐富的社會經(jīng)驗(yàn)，讓他們在起跑線上就占據(jù)更多優(yōu)勢。

像我一個大學(xué)同學(xué)，父母是公務(wù)員，高考之后自費(fèi)把他送進(jìn)大學(xué)學(xué)行政管理專業(yè)，在我們大三到處找實(shí)習(xí)積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的時候，他父母給已經(jīng)他報名公務(wù)員培訓(xùn)，最終在大學(xué)畢業(yè)的時候成功上岸。

不過，“拼爹” 雖然能給點(diǎn)幫助，但不代表這些孩子不用努力。教育、醫(yī)療行業(yè)里面競爭也很激烈。

很多像我同學(xué)這樣的孩子在家庭影響下，一直都在努力提升自己，好好規(guī)劃職業(yè)，只有這樣，才能在考證書、找工作的時候，從一堆人里脫穎而出，穩(wěn)穩(wěn)地站住腳。

02

普通家庭的子女，

考 211、985，

畢業(yè)卷考研反而面臨失業(yè)風(fēng)險

普通家庭的孩子，由于缺少家庭資源的支撐和長輩的職業(yè)引導(dǎo)，常常只能寄希望于通過自身努力，在學(xué)歷上實(shí)現(xiàn)重大突破。

對我們來說，考上211、985這樣的名校，是改變命運(yùn)的唯一“捷徑”。

但現(xiàn)實(shí)卻十分殘酷。前程無憂發(fā)布的《高校畢業(yè)生就業(yè)狀況白皮書》顯示，2024年非“雙一流”高校畢業(yè)的碩士、博士，就業(yè)情況不容樂觀，就業(yè)率僅為32%，與前一年相比，大幅下降了18個百分點(diǎn)。

這意味著，超2/3的普通院校碩博畢業(yè)生處于失業(yè)狀態(tài)，這樣的狀況前所未見。

都說知識能改變命運(yùn)，可現(xiàn)實(shí)是，命運(yùn)并非對有知識的人一視同仁。

普通家庭的孩子，因?yàn)闆]有家庭背景助力，在找工作時，既要比拼學(xué)歷，又要面對社會關(guān)系的競爭，即便考上了重點(diǎn)大學(xué)，很多人也不愿本科畢業(yè)就踏入職場，因?yàn)槲覀儧]什么退路，只有不斷提升學(xué)歷，才可能在激烈的競爭中爭得一席之地。

我一個高中同學(xué)大學(xué)考了財務(wù)專業(yè)，畢業(yè)之后面臨激烈的競爭，他果斷選擇考研，他說：“學(xué)歷高一點(diǎn)，后面找工作應(yīng)該會順利一些。”

而我的一些高考考到三本院校的同學(xué)，處境更艱難，畢業(yè)就像失業(yè)，四處投簡歷，有的找不到理想工作，竟然去工廠流水線工作。

不過，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。張勇提出的“π型人才”理論正悄然改變就業(yè)格局：清華法學(xué)碩士跨界成為數(shù)據(jù)分析師，復(fù)旦化學(xué)博士投身新能源創(chuàng)業(yè)，這些例子表明——與其在競爭激烈的傳統(tǒng)領(lǐng)域苦苦掙扎，不如著力打造自身獨(dú)特的“不可替代性”。

我覺得，普通家庭的孩子雖身處困境，但只要善于挖掘自身興趣，充分發(fā)揮個人能力，就一定能在競爭中抓住機(jī)遇，脫穎而出.

03

富豪的孩子繼承家產(chǎn)，

畢業(yè)年薪可能過百萬。

富豪家的孩子，好像一出生就在財富金字塔的頂端。他們不用為生活發(fā)愁，畢業(yè)后接手家里產(chǎn)業(yè)，輕輕松松就能年薪過百萬，這樣的起點(diǎn)，普通老百姓根本沒法比。

胡潤財富榜的數(shù)據(jù)顯示，中國90后的企業(yè)接班人，平均年齡才28歲，差不多一半都已經(jīng)在家族企業(yè)當(dāng)管理層了。

可別以為繼承家業(yè)就萬事大吉，守好這份家業(yè)可難著呢，說到底，財富傳承靠的是不斷提升認(rèn)知。

之前看過一份私募機(jī)構(gòu)的調(diào)查，超過七成的“創(chuàng)二代”，都得闖過“商業(yè)思維、管理能力、資本運(yùn)作”這三關(guān)。

現(xiàn)在，這些富豪家的孩子，正在改變大家“繼承家業(yè)就偷懶享?！钡目捶āＯ癖坦饒@的楊惠妍，從基層管培生干起，一步步當(dāng)上聯(lián)席董事長；海底撈張勇的女兒，主動挑起拓展海外市場的大梁。

他們用自己的努力，走出了新的成功路。所以說，哪怕家里很有錢，富豪家的孩子也得靠自己努力，才能實(shí)現(xiàn)自身價值，把家族的輝煌延續(xù)下去。

其實(shí)，在這個瞬息萬變的時代，財富故事屢見不鮮，但真正的職業(yè)自由，并不只是打破階層的壁壘，而是要精準(zhǔn)定位個人價值與社會需求的最大公約數(shù)。

身處這個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代，我們不能忽視家庭背景的影響，但更要堅信自身的力量，依靠不懈的努力，書寫屬于自己的精彩人生。