一、關(guān)于成長：破釜沉舟的勇氣，是突圍的關(guān)鍵

成長依靠積極行動(dòng)、有效學(xué)習(xí)、良好心態(tài)和勇于嘗試，在這個(gè)過程中積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)自我提升，從而有能力應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

上大學(xué)遇到問題時(shí)，雷軍向?qū)W長請(qǐng)教，認(rèn)識(shí)到99% 的問題都有標(biāo)準(zhǔn)答案，遇到問題不必獨(dú)自琢磨，找有經(jīng)驗(yàn)的人詢問即可。

作為本科生的雷軍，聽從老師建議嘗試發(fā)表論文并成功，這說明年輕人要敢想敢干。

用積極心態(tài)面對(duì)危機(jī)，危機(jī)也可能轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。

人生是一場馬拉松，一時(shí)的成敗得失都不是那么重要。所有的人生難題，都將在成長中找到答案。

二、團(tuán)隊(duì)管理：把共同熱愛的人聚在一起，萬事可成

團(tuán)隊(duì)管理關(guān)鍵在于吸引、留住人才，采用合適的管理方式，營造良好的團(tuán)隊(duì)文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作發(fā)展。

留住人才要打造利益共同體、落實(shí)培養(yǎng)、包容用人、取信于團(tuán)隊(duì)。

創(chuàng)業(yè)公司管理應(yīng)找到志同道合的人，避免簡單機(jī)械 KPI，堅(jiān)持扁平化管理。
營造包容失敗、鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化，尊重員工的創(chuàng)新想法。

三、關(guān)于創(chuàng)業(yè)：順勢而為，才能風(fēng)生水起

創(chuàng)業(yè)要順應(yīng)趨勢，聚焦用戶需求，以正確的心態(tài)和方法應(yīng)對(duì)困難，注重創(chuàng)新、專注和長遠(yuǎn)規(guī)劃。

發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)就是找到創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，成功企業(yè)離不開機(jī)遇，創(chuàng)業(yè)者要分析形勢和趨勢。哪里有用戶的痛苦，哪里就有創(chuàng)業(yè)者的機(jī)會(huì)。

創(chuàng)新是企業(yè)競爭的核心，包括做他人未做或失敗之事；創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展中要適時(shí)收斂思考，堅(jiān)守初心。沒有任何一個(gè)成功是不冒風(fēng)險(xiǎn)的，只有直面風(fēng)險(xiǎn)豁出去干才有機(jī)會(huì)成功。

四、關(guān)于產(chǎn)品：好產(chǎn)品，是會(huì)自己長腳的

產(chǎn)品要以用戶為中心，注重質(zhì)量、口碑和持續(xù)優(yōu)化，打造符合市場需求的爆品。

100份報(bào)告也替代不了與一個(gè)真實(shí)用戶面對(duì)面溝通。了解用戶需求不能依賴報(bào)告，要與真實(shí)用戶溝通。

質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新影響企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新可以決定企業(yè)有多大的想象力，但是質(zhì)量決定了你能不能活下去。

五、關(guān)于熱愛：做你喜歡的事情，才會(huì)有足夠的動(dòng)力和熱情

熱愛是做事的強(qiáng)大動(dòng)力，能讓人堅(jiān)定信念，在追求夢想的道路上克服困難，享受過程。

做自己喜歡的事情，才會(huì)有足夠的動(dòng)力和熱情，像雷軍因熱愛軟件參與創(chuàng)辦金山軟件。

勇氣源于堅(jiān)定信念、熱情和腳踏實(shí)地，面對(duì)恐懼仍能堅(jiān)定不移。

成就驅(qū)動(dòng)型的人能忍受痛苦追求目標(biāo)。

原文鏈接：狠人雷軍，一晚狂賣52億！

制圖 筆記達(dá)人 鵝妹子