（原創文章改寫重發）單位有位老姐姐，在單位老實巴交、忍氣吞聲了一輩子，臨退休時終于硬氣了一次，把欺負她的領導整得夠嗆，也算是“君子報仇、十年不晚”！

這位老姐姐是73年生人，初中技校畢業，十七八歲就當了工人。一直在基層車間當工人，人到中年被抽調到廠里資料室幫忙，因為那個破活兒沒人愿意干，結果她一幫就幫了十幾年，一直干到退休，工齡30年出頭。

廠子以前屬于壟斷企業，沒人敢查廠里的基礎資料，所以，資料工作就沒有存在感，工資低，沒前景，好人不愿意干，孬人干不了。資料室被安排在偏僻的一個破院子里，資料室又老又破，不見陽光，在那里工作給人一種被拋棄在深山老廟、暗無天日的感覺。

老姐姐更委屈，一直以工人身份借調在廠部資料室工作，兩頭都不靠，有點好事兩頭都落不著。比如，漲工資，一線單位說她在機關工作應占機關名額，機關說她身份是工人應占一線指標，推來推去，每次都把她落下了。

老姐姐留不在機關，回不去基層，拿著比兩頭都低的工資，干著沒有存在感的工作。老姐姐骨子里流淌著認真負責的基因，沒人在乎這些基礎資料，她視為珍寶，把它們整理得井井有條的，從來沒讓單位在這方面掉過鏈子。正因為她的認真負責，工作上從來不出紕漏，廠領導越發覺得這種工作沒價值，八百年都沒來過資料室，老姐姐在廠部幾乎沒有存在感。

老姐姐除了把資料整理得整整齊齊之外，還把重要的關鍵資料，比如，礦權手續、經營資質等重要材料的時間節點整理出來，遇到什么事情要提供什么資料，什么資料到了什么時間要年審，等等，自己梳理出脈絡，記了厚厚一大本子。這些寶貴經驗凝聚了老姐姐十幾年工作的心血。

老姐姐快要退休前，廠長悄悄把老家的侄女安排在資料室里，先給老姐姐打下手，等老姐姐退休就接替這個崗位。本來就是違規招聘的人，先悄悄塞到資料室里，不引起人注意，想著慢慢過渡一兩年，再找機會調入機關油水大的部門。

這位小姑娘根本沒啥文化，是廠長托人買的假文憑，通過運作招進廠里，本來應該放在生產一線當工人，她嫌棄太累，跟家人哭鬧。廠長把她安排到資料室，按道理說她應該珍惜這個崗位，但人家根本看不上資料員這份工作，三天打魚兩天曬網，把老姐姐氣得快吐血。

老姐姐擔心這個小丫頭將來接不上自己的班，把資料搞得亂七八糟的，可能會給廠里造成不可挽回的損失，比如，把產權資料弄丟了，把資質證書搞過期失效了。老姐姐苦口婆心給小姑娘講道理，人家根本不理她，還嘲諷她，你這個破工作只有你當寶貝，在我眼里就是爛崗位，我才不學呢，我叔叔早晚要把我調到機關去！你退休就走人吧，別再操我的心了！

老姐姐主動找廠長反映這個問題，還被廠長訓斥了一頓，說你就是一個技校畢業的工人，都能干得好好的，人家大學生怎么干不好了？你瞎操心干嘛呢！老姐姐徹底寒心了，辦完退休手續，把自己記錄的心得體會一把火給燒掉了，把整整齊齊的資料柜錄了一個視頻，證明自己移交時清清爽爽的，然后揮一揮手，告辭回家了。

前不久，有關部門開展某種資料大檢查，小姑娘早已把資料室搞得一團糟，根本找不到這些資料放在哪里了，急得廠長原地跺腳，突然想起老姐姐的手里有一本“秘笈”，肯定記著快速檢索的技巧。

廠長瘋狂給老姐姐打電話，老姐姐假裝說自己出去旅游了，那本“秘笈”屬于自己的學習筆記，不屬于單位的資料，本來想教給小姑娘，但人家根本不在乎，沒辦法就燒掉了。廠長當場傻眼了，這才領教了老實人的狠！

老姐姐后來聽說，監管部門給工廠開了百萬罰單，氣得上級直接把廠長免職，順便查出他通過造假招錄親屬的問題，把小姑娘也給開除了。老姐姐聽說后長舒一口氣，對老伴說自己的心里從來沒這么舒坦過！

PS：這個職場故事有三點啟示：第一，做人不能太老實，馬善被人騎，人善被人欺。第二，企業領導要尊重基層老師傅，經驗是個寶，千萬別當草，以前瞧她不起，日后攀不上。第三，企業管理者千萬不要欺負踏踏實實工作的老實人，兔子急了還咬人，把老實人惹急了你連下跪的機會都沒有。