現代社會，科技的發展，甚至讓人感覺有些難以置信。汽車可以自己開了，飛機無人駕駛了，機器有了思維，可以跟人對話了。毫不客氣地說，科技的發展，給我們的工作生活，帶來了非常多的便利。

舉個非常簡單的例子，測心率，測血氧，以前只能去醫院，現在一個智能手環就可以了。這無疑是讓我們的生活更加便捷了。

我為什么會提到這個智能手環，是因為我們公司最近發生了一件事情，用到了一個設備，跟這個智能手環的功能很相似。具體是什么，請聽我慢慢來說。

前段時間，公司給所有人更換了工號牌。這個工號牌，可以說是完完全全的高科技產品，里面植入了芯片，擁有非常多的功能。

考勤打卡、門禁、食堂飯卡等這些基本功能就不用多說了，還有很多特殊功能。

舉幾個例子，比如，包含了存儲功能，擁有64GB的容量，可以當U盤來使用。再比如，擁有檢測功能，可以檢測員工的心率，血氧，以及其他身體機能。還有定位功能，公司通過內部管理系統，可以隨時定位這個工牌的位置。另外還有諸如久坐提醒，鬧鐘，NFC等功能，以及一鍵報警功能。當然這個一鍵報警功能并不是真的報警，而是按下緊急報警按鈕之后，10米以內的同事工牌會震動，起到一個緊急求助的功能。

對于我們這些做員工的來說，并沒有過多的想法，覺得公司安排了更換，我們執行就行。并且，在后面一段時間的使用來看，工牌確實給我們提供了很多便利。比如NFC功能，讓我們可以直接用工牌刷公交地鐵，再比如工牌帶的64GB存儲功能，也確實非常方便。

健康狀況檢測功能和一鍵報警功能，也讓我們體會到了其作用。有些員工在收到健康狀況提醒之后，第一時間到醫院進行了健康檢查，對于疾病，在第一時間進行了治療。還有一次，有員工突發暈厥，按下一鍵報警之后，同事及時進行了救助，避免了嚴重后果。

鑒于以上這些，我們都覺得公司這波操作那是實實在在的為員工著想。不過，之后有老員工的說法，改變了我們的想法。

所謂健康檢測，并非是公司領導真正關心員工，而是關心員工的身體狀況能不能持續加班。對于身體狀況出現問題，不能長時間加班的，就會想辦法將其勸退。還有，一旦員工出現健康預警，公司便會在第一時間采取措施，避免工傷，減少公司的損失。

久坐提醒、定位功能，更是對于員工的實時監控，領導可以根據這些數據，判斷員工是不是脫崗，有沒有在認真工作。

至于老員工這些說法從何而來，據說是他去找領導簽署材料的時候，撞見了領導分析工牌后臺上傳匯總的數據，正在研究如何勸退其中一名員工。

說實話，聽了老員工這樣的說法之后，我們還是有些難以置信的。不過，也無所謂了，無論這說法是真是假，我們都沒有選擇的余地，因為如果我們不想接受這個高科技工牌，唯一的選擇就是離職。