央國企員工的工資超平均工資了嗎？

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一年一度的居民可支配收入統計數據終于出爐了！這里先科普一下什么是居民可支配收入。它是居民能夠自由支配的收入，是可用于消費支出和儲蓄的總和，既包括現金收入和實物收入（稅后到手收入，不包含五險一金）。按照來源包含四項：分別為工資收入、經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入（包含老人退休金）。另外計算人均時是把不具備勞動力的老人、小孩也都算進去。

一、看看你的2024年工資是否超過平均水平

根據最新數據，2023年全國居民人均可支配年收入是39218元，這里包含四部分：1*工資收入，2*經營凈收入（比如開店），3*財產凈收入（比如房租），4*轉移凈收入（比如退休金），我們只應該看人均工資年收入22053元，剔除其他三部分。

因此，用如下公式可以計算2023年可支配工資總額：

2023年全國就業人口雖然是7.4億人，但其中還包含了個體和其他就業人員，我們這里只應該計算城鄉單位就業人員4.02億人（包含在私營和非私營單位的真正上班族）。

因此2023年全國上班族的人均可支配工資年收入是：

全國上班族人均可支配工資月收入是77332元/12月=6444元

中位數沒有直接的數據，不過我們可根據城鎮與農村上班族人口比例進行估算出2023年全國上班族的可支配工資年收入中位數是61156元，月收入中位數是61156元/12月=5096元。說明如果你月薪5000元，已經超過一半人（約2億人）的上班族收入。

統計局數據顯示，2023年國有規模以上企業年平均工資12.9萬元，雖低于外企（14.5萬），卻遠超私企（7.5萬）。

二、央國企員工的收入情況

對比下一個數據，根據溫州市2024年人力資源市場數據（樣本覆蓋2120家企業、28.8萬名員工）：

分位值：央國企員工年薪資中位數為12.8萬元，其中：

10%低位數：6.2萬元

25%分位值：8.5萬元

75%分位值：18.6萬元

90%高位數：25.3萬元。

崗位差異：技術崗（如工程師）薪資高于行政崗（如文員）約30%-50%。

可見，央國企員工的工資水平通常高于市場平均水平，尤其是在一些關鍵崗位和技術密集型行業。以下是幾點值得關注的地方：

1. 高基數薪酬：央國企往往提供較為穩定的薪資結構，基本工資較高，并且有完善的績效考核體系，使得整體收入水平相對較高。

2. 福利待遇優厚：除了基本工資外，央國企還提供豐富的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，這些額外收入也會顯著提升員工的實際可支配收入。

3. 年終獎及獎金制度：許多央國企設有豐厚的年終獎和績效獎金制度，這使得員工在年底時能夠獲得一筆可觀的額外收入。

4. 職業發展機會：央國企提供的晉升渠道較為明確，員工可以通過不斷努力和學習獲得更高的職位和相應的薪資增長。

三、央國企行業與區域薪資差異比較大

1、行業排名

央國企薪資排名前五的領域為：

能源電力（如國家電網、華能集團，平均年薪18.5萬元）

科技研發（如中國電科、航天科技，平均年薪17.8萬元）

金融投資（如中國國新、中信集團，平均年薪16.9萬元）

工程建設（如中國中鐵、中建集團，平均年薪15.3萬元）

交通運輸（如中遠海運、中國鐵路，平均年薪14.2萬元）

2、區域對比

一線城市：北京、上海央國企員工平均年薪比全國水平高25%-40%（如北京市屬國企平均年薪20.1萬元）。

三線城市：如溫州市國企平均年薪為11.2萬元，較一線城市低約45%。

綜上所述，如果你是一名央國企員工，你的工資很可能已經超過了城鎮打工人員的平均水平。特別是在一線城市或經濟發達地區，央國企員工的收入更是遠超這一平均值。

祝愿所有看到這篇文章的朋友們收入越來越高，儲蓄越來越多，遠超平均數和中位數！

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家

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