不知從何時起，準點下班成了一種比殺人放火還要惡劣的罪行。

安徽某公司：員工大反擊

今天收到粉絲投稿，看得人直窩火；

2025年2月28日（上周五），安徽某公司研發(fā)中心的工作群；

分管領(lǐng)導先是在群里說了句：分配的任務(wù)必須周內(nèi)完成，做好收作業(yè)；

緊接著問還在試用期的陸某：任務(wù)沒有完成，怎么就走了？

員工答：我下班了啊！

分管領(lǐng)導：評估一下陸某的情況，如果不能勝任工作，且完不成安排的既定任務(wù)，給我一個評估報告，這樣的情況堅決不能容忍。

這位員工直接破防了：我去你M的，SB！

然后，本周一（3月3號）公司解除這位員工的通知就下來了；

陸某還在試用期，由于他在試用期的行為嚴重違反了公司的基本行為準則和職業(yè)道德規(guī)范，公司決定：不予轉(zhuǎn)正，并解除勞動關(guān)系；

公司給出的理由也很簡單，未按單位要求完成工作任務(wù)，在工作群對上級言語辱罵；

該行為嚴重違背了公司對員工基本禮貌和尊重他人的要求，也破壞了團隊的和諧氛圍，影響了正常的職場秩序。

你只看到了員工罵人，卻沒看到他為什么罵人？

大周五的非要留下來加班嗎？準時下班還要被評估？被分管領(lǐng)導威脅這難道就沒有擾亂正常的職場秩序嗎？

不加班就是不能勝任工作，這是什么強盜邏輯，小編特意去查了勞動法，員工在工作上沒有犯錯的情況下，辱罵領(lǐng)導被辭退的屬于違法辭退，是可以勞動仲裁的！

這家公司也是挺離譜的，教育人上癮了，終止勞動關(guān)系的同時還要教育人家；

希望這位員工在未來的職業(yè)生涯中能夠吸取教訓，提升自我，展現(xiàn)出更專業(yè)成熟的工作態(tài)度！

這種冠冕堂皇的話乍一聽沒什么，但就是讓人莫名火大！

非要跪著才能賺錢？

社會發(fā)展到今天，職場環(huán)境卻越來越差，幾乎各行各業(yè)都要求員工無償加班，否則就是不勝任工作，能力不夠；

像老舍在《駱駝祥子》里寫的那樣：非把窮人的命要了，不足以對得起那點工錢！

難道說非要跪著才能在當代職場賺到糊口的錢嗎？如果真的是這樣，那我寧愿餓死！

提出996，超越996的人無疑是歷史的罪人，工作不能是人生活的全部，一天到晚都在加班，周末了還在加班，何談生活？

又何談活著？總覺得這樣活著很憋屈，像個苦役犯；

多少人只想找個不加班、有雙休、尊重人的工作，怎么就那么難？

此時此刻，我越來越明白為什么自從失業(yè)后，我和我身邊的朋友們都很抗拒重新進入職場了；

嘗到了自由的味道，很難再說服自己重新套上籠頭埋頭干活，忍受別人的辱罵和鞭笞了！