繼建筑行業后，煤礦也迎來寒冬！

P煤大降薪

降薪的又何止是設計院，最近河南某頂級煤礦公司大降薪事件沖上熱搜了；

有網友發視頻稱：P煤在今年3月2日宣布全體普通職工降薪35%，干部降薪45%；

降薪通知一發，無數網友震驚，其實從去年9月開始，這家煤礦公司就已經采取一系列降本增效的措施了；

比如競聘、降領導的工資、加強考核等，但終究還是頂不住市場的壓力了！

事實上，不止河南的煤礦在降薪，山西等地的煤礦公司也在降薪，降薪幅度幾乎都在30%左右；

此次降薪是由煤價下跌引起的，動力煤、焦煤、普通煤等日均跌幅高達20元每單位；

多家大型國企煤礦公司都已經開始降薪裁員了，所以說，時代的大潮誰也不知道會推著我們走到哪一步。

有不少該煤礦公司的員工在社交平臺曬出了2月份的工資，有發3千多的，也有發一兩百塊的（只上了10天班）；

看得出來，35%只是官方的說法，普通煤礦工人降薪的幅度可能更大。

你要知道，像P煤這樣的大公司，在冊員工有9萬多，不在冊的十幾萬，全員降薪影響的不是一兩個人，而是幾十萬人，背后是幾十萬個家庭；

可是在煤礦工人哭訴降薪的評論里，卻有這樣一種聲音：富裕日子過習慣了，苦日子過不了？P煤爽了這么多年，一下子調整就受不了？

說這話的人大概率是不知道礦工們過得日子有多苦，多累，多危險，一線采煤的工作環境，井下四五十度的高溫，赤身裸體，揮汗如雨，一干就是十幾個小時；

井下采煤干得久了，除了摧殘你的體力還容易得硅肺病，挖煤完全是拿命在換錢；

與其在這里陰陽煤礦工人，不如好好想想，那些網紅、演員來錢是不是更快更輕松？

煤炭行業的困境

煤炭行業發展至今，在雙碳大目標下，這個行業同樣面臨產能嚴重過剩、急需轉型的困境；

而煤價下跌就是供大于求的市場表現，當然降價的原因也不單單是產能過剩；

進口煤以低價搶占國內市場也是不容忽視的原因之一，除此之外，其他行業的低迷也導致了用煤下降，煤炭依賴越來越低。

去年，P煤財報顯示，凈利潤和商品煤銷量均大幅下滑，山西等地的煤礦也是如此；

而轉型遠沒有那么簡單，互聯網、物流等轉型計劃也多以失敗告終，最終只有降薪裁員保企業，但這也不是長久之計。

不管是煤炭還是建筑行業，都是最傳統的行業，時代的車輪滾滾向前，這些行業肯定是最先被淘汰的；

我們能做的，就是歷史在淘汰這些行業時，別把自己搭進去