民生銀行南陽分行：

紀法雙輪驅動 筑牢合規發展根基

　　3月7日，記者從民生銀行南陽分行了解到，2025年該行通過"紀委統籌+分層推進"模式，統籌分行法律合規部、辦公室/安全保衛部等部室同向發力定期開展廉潔文化教育，向全體員工灌輸風險和合規管理意識，進一步強化黨員干部紀律規矩意識，筑牢拒腐防變思想防線，構建起紀律監督與法治建設協同發力的合規管理體系，筑牢公司合規高質量發展根基。

　　提高政治站位，壓實各級黨組織從嚴治黨主體責任。該行黨委與各機構及分行各部室負責人均簽訂了從嚴治黨責任書，全面壓實分行黨委班子和各機構一把手“一崗雙責”，確保工作有人抓、問題有人管。

　　“化整為零”，循序漸進全覆蓋。該行從原來的集中式培訓，改變為分散式重點培訓，由法規部及辦公室聯合深入一線機構，與機構晨會、夕會相結合，多頻次、多角度對一線機構進行現場培訓，結合近年分行查處的高發違規違紀問題類型通過案例剖析、制度講解等多方面、多維度切實將培訓效果最大化，做到合規底線教育入腦入心。一季度，該行已對轄內所有機構及分行部室進行了廉潔合規巡講。

　　數字賦能提升宣教質效。該行依托“清正宛風廉潔金融”公眾號，利用廉潔微課堂明紀釋法，結合紀委辦公室典型違規案例精選微刊及時向員工剖析傳達近年來發生的風險合規典型案例，通過“身邊事”警示“身邊人”，引導員工增強廉潔意識及風險合規意識，以理論學習和警示教育相結合的方式，推動廉潔教育入腦入心。

　　緊盯關鍵領域，防微杜漸、警鐘長鳴。該行在全面從嚴治黨大會上，紀委書記針對行內小法和民間借貸排查進行了重點宣講，強調黨員干部須始終牢記“金融為民”初心，嚴守政治紀律和廉潔紀律，分行對新版“行內小法”18條禁令行為保持零容忍態度，要求各機構嚴格履行員工行為管理主體責任，強化日常教育提醒，用好廉潔談話，常態化開展異常行為監測報送。

　　談及下一步工作，該行相關負責人表示，民生銀行南陽分行紀委將持續深化“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進機制，通過常態化警示教育、精準化監督執紀打造風清氣正的政治生態，為民生銀行高質量穩健發展提供堅強紀律保障。全媒體記者 曹立峰 通訊員 劉佩