領導很討厭你，就會想方設法把你干掉，可是有些時候并不是領導想怎樣就能怎樣的，只要你不主動走，而領導又不能按勞動法解除勞動關系，那么他是很難把你整走的。

有些人被領導一施壓就受不了了，本來領導沒本事整不走你，結果你自己受不了走了。當然，如果有更好的機會，那確實沒必要耗下去，可要是你也不想離職，那你就這樣應對。

第一，做好自己的事

領導討厭你，打壓你是必然的，就像你討厭一個人一樣，肯定也不會給他好臉色看，可是領導表面上還要裝模做樣，讓別人以為是因為你的問題，他不過是按章辦事，并不存在區別對待。領導在打壓你之前，一定會先挑你的毛病，只要你犯了錯，他就能上綱上線打壓你。

你要想在領導的討厭中繼續生存下去，首先就要把工作做好，不要給領導找茬的機會，你少犯錯或者不犯錯，那么領導想借機生事，也找不到好的借口。同時，你要適應領導的打壓，別太當回事，領導就希望看到你因為被打壓而情緒失控，你越是鎮定自若，領導對你的打壓就越沒有用。

第二，不要忍氣吞聲

有人可能會說，領導可不管你犯不犯錯，你不犯錯，他也會故意找茬，更何況領導不給你提供支持，并且暗中使絆，會使你很容易犯錯，這個時候該怎么辦？其實領導無中生有，制造事端在職場太常見了，如果沒有很過分，你不用太在意。

可要是領導越界了，而且施加的壓力越來越大，你都快頂不住了，那么你就不要再忍耐下去了。俗話說，忍無可忍，就無須再忍，你越是忍氣吞聲，領導還以為你害怕他，認為你是軟柿子，那他一定會更加地過分。

這個時候你就要敢翻臉，別再給他留面子，如果他在眾人面前猛烈批評你，你也當眾懟回去，讓他下不來臺，一次不能讓他收斂，那就兩次，兩次不行，那就三次。只要你夠硬，我可以告訴你，領導還真不能拿你怎么樣。

第三，凡事提防著點

領導想要把你整走，一定會軟硬兼施，硬的不行，就會來軟的。你要知道，明槍易躲暗箭難防，領導要是和你硬碰硬，你反而不怕他，可他要是來軟的，你看不清狀況，就容易被他算計了。

領導一般會通過這些法子讓你離開，比如找熟悉的獵頭給你提供虛假的職位，誘導你離職；或者找人來當扮知心人，勸你離開；更有甚者，領導會先退一步，然后提出一個妥協的方案，誘使你一步步掉進他的陷阱里。對于這些招數，你都要提防著點，別輕易中計。