不少地方都上調了繳費基數，河南最低檔從3579漲到3756，湖北有些地方漲幅甚至接近10%。作為靈活就業的一員，我算了筆賬：按河南最低檔交養老保險，每月多交35塊，一年就是420多，再加上醫保，一年多掏小一千。這錢對我們這種收入不穩定的人來說，真的有點喘不過氣。

我身邊很多朋友都是跑外賣、做微商、當 freelancer 的。大家收入忽高忽低，好的時候能攢點錢，差的時候連房租都發愁。社保基數年年漲，去年漲3%，今年可能5%，甚至像甘肅有些地方漲了8%。最要命的是，我們得自己全額承擔費用——養老保險交20%，醫保8%，再加上失業、工傷，一個月工資的四分之一都搭進去了。

有個跑網約車的兄弟跟我說：“現在每天一睜眼，就欠平臺200塊租車費，再加上社保要交800多，辛辛苦苦干一個月，除掉開支剩不了多少。” 更慘的是，有些地方基數調整后要補差價。比如河南7月份漲基數，但得從1月開始補，一下要多交好幾百，簡直是雪上加霜。

社保漲了，企業壓力也大。以前老板雇個人，工資5000，加上社保公積金，實際成本要6000多。現在基數漲了，成本更高。好多小公司為了省錢，要么裁員，要么改用勞務派遣，連社保都不交了。這兩年經濟不好，身邊好多朋友被降薪，甚至丟了工作，只能加入靈活就業大軍，結果又撞上社保漲價，惡性循環啊。

專家說社保上漲是因為社會平均工資在漲，可我們這些普通老百姓根本沒感覺到工資漲了。網約車司機飽和、大學生找不到工作，到底是誰的工資在漲？說白了，養老金缺口越來越大，老齡化越來越嚴重，這些壓力最后都轉嫁到我們頭上了。

有人說，壓力這么大，干脆不交社保算了。可誰敢啊？城鄉居民養老金一個月才200多，職工養老金能拿3000多，差距太大了。我媽就是例子，她以前在工廠上班，現在退休每月領2500，日子還過得去。要是當初沒交社保，現在靠那點居民養老金，連買藥都不夠。

而且，社保斷繳影響太大了。醫保停繳就沒法報銷，養老保險斷了還能補，但年限不夠影響退休待遇。最擔心的是將來延遲退休，現在交滿15年都不一定夠，還得繼續交錢。

雖說壓力大，但辦法還是有的。首先，可以選最低檔繳費。比如養老保險按60%交，雖然將來領得少點，但至少能保住基本保障。其次，關注社保補貼政策。像“4050”補貼，符合條件的能減免50%-70%的費用，能省不少錢。另外，盡量別斷繳。要是實在沒錢，先保住養老保險，醫保可以暫時不交，但最好別超過三個月。

從長遠來看，還是得想辦法提高收入。多接點活、學點技能，讓自己更值錢。社保雖然貴，但也是對未來的投資。現在咬咬牙堅持交，到老了能有份穩定收入，總比到老了一無所有強。

社保漲價，我們這些靈活就業的人首當其沖。但抱怨歸抱怨，該交的還得交。這就像買保險，平時覺得貴，真到用的時候就知道好了。

希望政策能更靈活些，比如根據收入浮動繳費，或者給更多補貼。咱們自己也得努力，讓日子越過越好，別讓社保成了負擔，而是變成晚年的保障。