3月5日，上海寶冶海外專項人才培訓班開班。上海寶冶黨委書記、董事長岳文彥出席開班儀式并作動員講話。

岳文彥指出，此次培訓是公司深入貫徹上級決策部署，落實2025年工作會議精神的具體安排，也是實施國際化戰略的重要舉措，他對下一步工作提出了三點要求：

一是要認清形勢，深入踐行走出去戰略。當前，國內建筑市場“內卷”、發展不平衡。要想始終站在行業競爭鏈頂端，就要堅持“兩條腿”走路——增強國內競爭力，開拓海外市場。經過三十多年的海外歷練，寶冶已具備了走出去的自身條件，要堅定不移走出去，向海內外一體的國際化企業轉型。

二是要積極主動，全面做好走出去人才儲備。要培訓知識、理念，讓員工加強理論學習、掌握底層邏輯。要加強“實戰”，將理論在“實戰”中應用，用“實戰”反哺理論，不斷提高員工業務能力和綜合素養。

三是要多措并舉，激發員工走出去主觀能動性。讓廣大員工認識到，靠“拼”和“闖”得來的成就，才能讓人感到自豪，贏得尊嚴。要制定科學的激勵政策，向海外傾斜，讓海外員工有尊嚴。要建立海外與國內輪崗機制，讓員工看到海外廣闊的發展前景，在歷練中實現螺旋式成長和脫胎換骨的變化。

岳文彥強調，要進一步將培訓常態化，多渠道多元化豐富寶冶員工理論知識的深度和廣度，將員工“武裝”起來，要跳出行業看行業，跳出寶冶看寶冶，放眼全球用世界的眼光看自身發展，助力企業鑄長青基業。

本次培訓為期三天，由市場營銷部、人力資源部、教培中心共同舉辦。培訓邀請了上海對外經貿大學、中鐵建、普華永道等多名行業專家授課，多維度提升學員的管理理念和業務水平。

公司副總經理赫然，非班子高管，總部相關職能部門負責人，二級單位行政負責人、分管海外領導，境外機構、境外項目部主管以上人員，以及擬派往海外項目的后備骨干等440余人參加培訓。（上海寶冶）